Как я занималась дизайном мебели и интерьеров, а после декрета начала карьеру с нуля

Я начинала с ЗП в 20 тыс. руб. и выросла до 150 тыс в месяц, потом случился декрет, и время, когда моя карьера начинается заново.

В 2005 году я поступила в художественный ВУЗ на факультет искусство интерьера, можно сказать, что так и начался мой карьерный путь.

Первое моё место работы официально не вписано в трудовою книжку, общий трудовой стаж по ТК 13,5 лет.

На первую работу я устроилась в 20 лет, в 2007-м году. В должности практиканта в архитектурной мастерской, я выполняла чертежи и визуализации по заданию главных архитекторов. Работа была проектной: при необходимости, со мной связывались из архитектурного бюро и приглашали на работу. Бюро выполняло проекты для города (комплекс Коломенское, Музей шоколада и пр.)

Яркое воспоминание из тех времён слова архитектора: «И как только на этом компьютере можно чертить? Придумали программ всяких! Вот так бы воткнул циркуль в монитор и прочертил». В те далёкие времена в проектной работе ещё присутствовала ручная подача, но многие уже переходили на компьютерное проектирование, но кому-то было сложно.

В 2009-м году у меня случилось много побед: я была выбрана для участия в международный проект в Китае, участвовала в выставке Salone Satellite и победила в одной из номинаций конкурса компании-производителя перегородок, где и пригласили меня на проектную работу по реализации моего проекта. Мой подход к работе понравился руководителю компании и мне поступило предложение на постоянную работу в должности дизайнера-конструктора с окладом 0,5 ставки. Считаю, это своей первой полноценной работой. Я создала ряд ярких интересных проектов, которые были реализованы компанией, и совмещала работу с учёбой в университете.

В 2011-м году я получила красный диплом университета и новое предложение о работе от компании-производителе корпусной мебели для дома. Здесь были очень привлекательные условия работы: белая зарплата, более высокий уровень дохода и возможность разработки серийных коллекций мебели. Это предложение я и приняла. Топ менеджмент компании — это граждане Евросоюза, которые работали по контракту, поэтому когда через год весь коллектив поменялся, я оказалась как в новой компании. Сейчас, оборачиваясь назад, могу сказать, что можно было заново адаптироваться и остаться, но я решила сменить место работы.

Был 2013-й год, и я нашла работу в архитектурной студии через HH.ru, уже на собеседовании выяснилось, что мой ритм дня не совпадает с графиком работы в студии. Осенью 2012 года я вышла замуж, и работа мужа была до 18:00, в студии работали с 12-21:00. Но я всё же решила выйти, с условием, что у меня будет отдельный график. В итоге с таким графиком я не смогла проработать больше 2х месяцев: было очень неудобно — много непонимания с коллегами и недовольство дома. В результате я покинула студию и ушла в поиски нового места, которое нашлось очень скоро.

Осенью же 2012-го года я была на мебельной выставке, и мне понравился стенд компании-производителя мебели для дома, я написала письмо в отдел кадров компании и меня в тот же день пригласили на собеседование и на работу в компанию. Оклад предложили сами, и он был выше, чем на предыдущем месте. Конечно же, я согласилась!

В рамках работы здесь я создала несколько коллекций мебели и выставочные стенды для компании, каталоги и много других проектов. А в декабре 2013 года мне поступил звонок от руководителя с моего первого официального места работы, который пригласил меня вернуться в компанию на моих условиях и продолжить работу по реализации проектов в должности руководителя. Я с удовольствием согласилась! И успешно проработала в этой должности 7,5 лет.

В 2018-м году я вышла в декрет и родила дочь. И это переломный момент в моей карьере. Кода я освоилась с ролью мамы, оформила самозанятость и начала брать подработки с последнего места работы и другие проекты. Доход был небольшой и нерегулярный, но меня это устраивало, потому что, в силу моего ответственного подхода, не готова была брать большие проекты. Ребёнок может заболеть, или могут образоваться другие срочные дела — а перепоручить их некому.

Мой выход из декрета планировался на сентябрь 2021 года, я приехала в компанию и договорилась о дате выхода, написала заявление на отпуск, чтобы выйти на работу 1-го сентября. И с этого момента медленный отсчёт: за 3 дня до выхода дочь попадает в стационар инфекционной больницы, за 2 дня до выхода мне звонит директор по персоналу и говорит, что я должна приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Занавес…

В этот непростой период мне помогли знания ТК РФ, и статьи Тинькоф-журнала. Когда мне звонила директор по персоналу я была после бессонной ночи и мне трудно было логически мыслить, я сказала: мне надо подумать. И положила трубку. Потом поняла, что я в отпуске, а из отпуска не увольняют. Потом — у меня больничный по уходу за ребёнком. И дальше начала переписку с компанией, чтобы разойтись как положено по закону. Мне удалось придти к соглашению, и состоялось увольнение по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 3 месяца. Ура!

А дальше — стартовало начало моей карьеры с нуля, только уже в возрасте 34-х лет и в роли мамы.

Для своей карьеры я получила хорошее высшее образование, востребованное на рынке труда. Так же мне помогло дополнительное изучение компьютерных программ. Я училась в такое время, когда обучение компьютерной графике не входило в ВУЗовскую программу, но уже требовалось работодателям.

Сильное влияние на ход моей карьеры оказал проект серии полок для книг под названием FOREST. Этот проект стал международно известным, участвовал в выставках как в России, так и за рубежом. Меня часто узнают именно по этому проекту.

Моя стратегия на будущее: больше делегировать, придти к минимальным временным затратам при реализации проектов. Найти пассивный источник дохода.