Этот текст написал читатель Т—Ж Если вы тоже хотите задать вопрос и начать дискуссию, заполните эту форму.

Много лет работаю в одной компании.

Прошел несколько ступенек по карьерной лестнице. Всякий раз, когда меня вызывают обсудить повышение — как правило, потому что надо заткнуть очередную должностную дыру, — работодатель выставляет все так, будто это шанс всей моей жизни и я должен быть благодарен за сам факт повышения, а вопрос финансов — уже наглость.

Дважды пройдя через подобное, к третьему разу хочу быть готов. Как построить разговор о новых условиях на новой должности, соответствие которой вроде как еще надо доказать?