Как заставить работодателя выплатить квартальную премию, если уволился?

Работала госслужащей в налоговой — уволилась 30.09.22. При этом мне не выплатили премии за 2 и 3 кварталы, считаю, что несправедливо, потому что я из кожи вон лезла делая свою и не свою работу.

Направляла бывшему работодателю предсудебную претензию, получила отказ в попытке решить вопрос миром. Бывший работодатель ссылается на то, что по 611 приказу от 2007 года, точные реквизиты не помню, они не обязаны выплачивать мне именно эти стимулирующие выплаты, а для госслужащих это основные средства существования. Не хочется оставлять это так, учитывая, что должны они не маленькую сумму.

Помогите мне, пожалуйста, понять, имеет ли смысл писать иск или все же это безрезультатно? На всякий случай уточню, что у меня сохранены переписки из которых можно увидеть, что во 2 и 3 кварталах я выполняла работы не входящие в мои обязанности. Могу прикрепить лишь одно изображение, поэтому там часть служебного контракта, в которой описана оплата труда.