Работодатель указал в договоре не ту сумму, о которой договаривались, что делать?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Добрый день, сообщество! Попала в подобную ситуацию впервые и нуждаюсь в совете.
На всех предыдущих местах работы было четко — в договоре указана оговоренная сумма, два раза в месяц в один и те же дни получала выплаты пропорционально отработанному времени и с учетом вычетов. Всегда было понятно, когда и сколько будет на карте, спокойно планировала расходы.
В апреле поменяла место работы. На этапе собеседования мне назвали сумму, все было ок. Но когда я подписывала договор (это было спустя неделю-полторы после трудоустройства, что тоже было для меня непривычно, на прошлых местах подписывала и получала свой экземпляр в первый рабочий день), увидела сумму почти на 30 тысяч меньше. Мне объяснили, что в компании несколько позиций как у меня в разных отделах, ставка у всех одна, а остальную сумму будут доплачивать премией.
В итоге спустя месяц после трудоустройства, 14 мая, я получила первую выплату, вчера вторую. Суммы разительно отличаются, тысяч на 20 (14 мая сумма была больше). Не могу понять, по какому принципу раскидывает суммы выплат бухгалтерия и как планировать бюджет. Если кто-то с подобным сталкивался, прошу совета. Заранее спасибо!
