Мы спросили, как наших читателей обманывали на работе, и узнали, что ужасные работодатели могут быть очень изощренными.

В новой подборке собрали восемь неприятных историй из личного опыта, в которых героев пытались незаконно уволить и лишить положенного отпуска и денег.

Это истории читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

СИТУАЦИЯ № 1
Когда свою зарплату приходится выбивать шантажом

Я как-то срочно искала работу копирайтером и устроилась в одну контору, не почитав отзывы. А когда почитала — пожалела: почти все жаловались, что зарплаты задерживают.

Я нашла выход, как мне казалось. У нас с работодателем был оговорен ежедневный объем по знакам, который я должна была выполнять. Когда столкнулась с задержкой, сказала, мол, не вопрос, я свой объем пишу, но вам его не высылаю, пока зарплату не получу. Задержки были и на неделю, и на две, хотя выплаты должны были быть раз в две недели.

Мое решение никому не понравилось — через два с половиной месяца меня оттуда попросили. Долг по зарплате при этом остался за полтора месяца. После долгих боданий отдали 30 тысяч из 45 тысяч. Но это ничего — зато у меня в трудовой появилась запись, что я официально была копирайтером, а в течение месяца я нашла другое место, где отработала больше трех лет.


СИТУАЦИЯ № 2
Когда отпуск в два раза короче того, что положен по закону

Кроме серой зарплаты было такое. Прихожу на собеседование на должность ведущего маркетолога. Обещают оформление по ТК РФ, белую зарплату. Прохожу первый этап, второй, третий. Было все — от психологических тестов на 500 вопросов до математических задачек.

В конце мне говорят: «Мы готовы взять вас на работу, но у нас отпуск 14 дней в году». Я говорю: «А как же ТК РФ? Там написано 28 дней». А мне в ответ: «А остальные две недели у нас выплачиваются в качестве годовой премии».

Бежала я оттуда быстро. Но ведь есть те, кто соглашается на такое! И из-за этих терпил таким работодателям все сходит с рук.


СИТУАЦИЯ № 3
Когда работодатель в одну секунду теряет человеческое лицо

К 2007 году я уже больше двух лет работала в конторе на птичьих правах. По должности и скромной белой зарплате я была помощником руководителя, а по сути занималась большими проектами сумасброда, который то завод хотел построить, то автосалон открыть, то с утра сажал за руль — и мы ехали одним днем в Питер, то отправлял в Италию на выставку.

Я была молода, энергична, мне было сыто, весело и интересно. Но тут я забеременела и сказала, что скоро покину своего босса на неизвестный срок.

Таких метаморфоз в людях я больше никогда не встречала, как его удар от криков не хватил — не знаю.

В один миг я буквально оказалась на улице, без личных вещей и в полном шоке. Он сказал, что трудовую пришлет с курьером, а остаток зарплаты я не получу, потому как меня «задним числом уже уволили».

Когда шок прошел и ноги с руками перестали трястись, я позвонила главбуху фирмы, приятной даме, и сказала, чтобы она не вздумала увольнять меня задним числом. Без обид, но, если сегодня вечером трудовая и долг по зарплате не будут у меня дома, накатаю жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. У меня на руках была справка о зарплате за полгода для оформления субсидии на оплату ЖКУ, которую главбух выдала неделю назад.

Вечером мне все привезли. Столько лет прошло, но до сих пор не знаю, что это такое было.


СИТУАЦИЯ № 4
Когда без объяснений требуют подписать заявление об уходе по собственному желанию

Работал в маленькой ИТ-компании. Полгода прессовали и терроризировали, заставляя написать заявление по собственному желанию. Премия составляла 80—100% оклада. Естественно, ее урезали до обидно маленьких размеров. Перестали повышать и индексировать по курсу — головной офис в США, но там только высшее руководство. Постоянно «забывали» про мои отпуска — я никогда не брал две недели, три раза по несколько дней — или не отпускали.

Я держался на этом месте, потому что такие деньги сложно заработать в Нижнем Новгороде. Наскребал на приемы у психотерапевта, чтобы не поехать чердаком от обстановки на работе. На мое счастье, руководитель регулярно свои угрозы дублировал в «Скайпе», а оттуда историю переписки не потрешь. Я все заскринил на всякий случай, плюс два разговора беспалевно записал на диктофон.

Самое дурацкое в этой ситуации, что мне толком не объясняли и не показывали ошибки. Все время говорили, что я не нравлюсь и косячу, но без примеров. Квалификационный тест я сдал с результатом 88%, как у нескольких коллег. Начальник был токсичным человеком — публичные унижения, рабочие собрания в нерабочее время и постоянное психологическое давление растворили хребты почти у всех коллег из отдела, так что многие встали на его сторону и просто не общались со мной. Вот это, наверное, оставило самую глубокую рану, потому что на всех предыдущих местах работы я был душой компании.


СИТУАЦИЯ № 5
Когда работодатель не делает запись в трудовой книжке и думает, что все сойдет ему с рук

Была совсем юна и доверчива. Уходила с работы после полугода. Предупредила за месяц, что собираюсь переехать в другой город. На меня окрысились, но нормально, живем.

В последнюю пятницу я получаю на руки расчет и трудовую книжку, уезжаю. Только вечером открываю трудовую и понимаю, что записи в ней нет. А все это время из меня вычитали все налоги.

Иду к знакомому бухгалтеру, считаем все суммы, сколько удержали. Звоню уже бывшему начальнику. Он — угрожать: «Да ты охамела, ты знаешь, кто я, кто за мной стоит?» Не стала разговаривать дальше, но теперь уже вопрос принципа — написала смс с вариантами, через трудовую решать будем или мирно.

Еще через два дня мне на личную почту пришло письмо с самой негативной характеристикой в мире и комментарием, что удержанное — штраф. Я посмеялась и напомнила, что его самого ищут приставы, а новый бизнес оформлен на мать, и именно она будет распинаться перед трудовой.

Вернул сначала ⅔ суммы. Потом перестал отвечать на смски и звонки, номер сменил. Бывшие коллеги слили его новый номер, я напомнила о себе, тогда остаток вернул до рубля. Квинтэссенция жадности бывшего начальника: речь шла о доплате в 2014 году чего-то около 7500 Р.


СИТУАЦИЯ № 6
Когда сотрудников не отпускают в заранее согласованный отпуск

В электронном документообороте компании очень много нюансов, один из которых — многоуровневое согласование отпуска. На моей работе попасть на запланированный отдых — тот еще квест!

Несмотря на то что еще в конце прошлого года были внесены в график все отпуска сотрудников, никаких приказов никто не видел. И когда наступает пора идти в отпуск, не работодатель уведомляет тебя о нем, а ты с боем и слезами, размахивая купленными билетами, вымаливаешь его в электронном виде. Беззаконие полное — и это не первая организация, где в отпуск могут и не отпустить. Это Москва, белая организация, официальное трудоустройство.


СИТУАЦИЯ № 7
Когда работодатель эксплуатирует и дискриминирует сотрудников до последнего

Везде продвигают своих по дружбе или через семейные связи, их профессиональные навыки никого не волнуют. В один отдел всегда берут профессионала как рабочую лошадь и своих бездельников. По таким сотрудникам видно, что человек не напрягается, не выполняет задачи в срок и ничего не хочет, у него есть теплое место. А ты стараешься, все делаешь качественно, и на тебе едут спокойненько. Конечно, иногда что-то выбиваешь себе, иногда и тебя видят, но в целом эта схема повторяется. При этом зарплаты у всех в отделе могут быть одинаковые, это демотивирует.

Есть у меня и конкретные примеры. Проходила однажды собеседование, где с порога работодатель начал говорить об идее, о важности служения компании. Я сразу насторожилась и не пошла, а подруга там осталась работать. Так вот, у их главбуха случился инсульт на работе: постоянные переработки и стресс. Человека ни на день не оставили в покое в больнице. Молодая девочка, 35 лет. А они поюзали и выкинули. Кому мы потом будем нужны? Только нашим близким. Никакие переработки не стоят своего здоровья и счастья таких работодателей.


СИТУАЦИЯ № 8
Когда работодатель учит обманывать других людей и обманывает сам

Раньше мой опыт работы был положительным, и я подумать не мог, что почти все обманывают. С обманом я познакомился в Санкт-Петербурге. Три месяца не мог найти работу, потому что каждая красивая вакансия скрывала айсберг. Так я перепробовал, наверное, два десятка вариантов, где-то даже попытался поработать.

На одной из работ мне предложили ГПХ. Задача была приходить к людям и делать услугу по ремонту, не говоря о стоимости, а потом ошарашивать человека четырьмя нулями. Если выгоняли из дома и с заказа возвращался без денег, взимали штраф.

Руководитель злобно натаскивал работников со словами: «Все эти люди достойны быть обманутыми. Либо вы, либо вас».

После такого любой побежит. Но если уходишь, не принеся определенной суммы, ты эту сумму должен отдать сам. По закону все очень хитро подстроено: работа выполнена, значит, заказчик должен заплатить. В случае чего компания кидает своего работника: в договоре мелким шрифтом указано, что за этого человека она ответственности не несет.