Надо ли платить за обучение от работодателя, если меня увольняют?

1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

В договоре с компанией прописано, если уволиться, не отработав год, нужно вернуть 30 000 ₽ за внутреннее обучение, это обучение никак не котируется на рынке труда, после его прохождения не выдается никаких документов о его прохождении и по факту это, скорее, просто является стажировкой.

Сейчас меня хотят уволить и просят возместить 30 000 ₽ за обучение, т.к. я отработал всего 6 месяцев. Насколько законно это и можно ли это оспорить?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество