Надо ли платить за обучение от работодателя, если меня увольняют?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
В договоре с компанией прописано, если уволиться, не отработав год, нужно вернуть 30 000 ₽ за внутреннее обучение, это обучение никак не котируется на рынке труда, после его прохождения не выдается никаких документов о его прохождении и по факту это, скорее, просто является стажировкой.
Сейчас меня хотят уволить и просят возместить 30 000 ₽ за обучение, т.к. я отработал всего 6 месяцев. Насколько законно это и можно ли это оспорить?