«Кажется, что и не поки­дала Москву»: как я нашла работу в Сербии

В феврале 2023 года я переехала в Сербию.

При этом я продолжала работать специалистом по международным стандартам финансовой отчетности  , МСФО, в российской компании, связанной с электронными платежами. Моя зарплата гросс составляла 160 000 ₽.

Я планировала в течение года найти новую работу. На то было несколько причин. Первая и ключевая — в моем договоре прописан гибридный формат: три дня работы в офисе в Москве и два — из дома. Будучи в Белграде, я нарушала это условие. Хотя начальство с пониманием относилось к моей ситуации, юридически полную удаленку мне согласовать не могли, да и материнская компания была не в восторге от сотрудников, работающих из-за границы.

Выводить деньги из российских банков становилось все сложнее, и часть дохода мне приходилось тратить на оплату комиссий и обмен рублей на сербские динары. Также беспокоили технические аспекты: например, если бы мой рабочий ноутбук сломался, пришлось бы срочно ехать в Россию. Ну, и еще один момент — отсутствие сербской страховки, которую дает местный работодатель.

Если бы в старой компании я могла договориться об удаленке и допустить, что правила пребывания в Сербии не изменятся, спокойно жила бы в Белграде и трудилась на фирму в России, так как работа мне нравилась. Но ждать, когда меня попросят уволиться, не хотелось.

Искать новое место я начала еще до того, как подала заявление на увольнение, поэтому особой спешки не было. После переезда я сменила Россию на Сербию в своем профиле «Линкедин» и сделала резюме видимым на «Хедхантере», указав, что рассматриваю только удаленку.

Я поставила себе цель — найти работу именно на сербскую компанию. Но, чтобы не сидеть совсем без дела, не исключала и удаленку в российской фирме. Меня интересовали вакансии в сфере экономики и финансов, особенно — связанные с МСФО. Зарплата была не самым важным критерием, но, насколько помню, рассматривала варианты от 100 000 ₽.

На «Хедхантере» я получила много предложений от российских компаний, особенно по сравнению с тем, сколько их было три года назад, когда я в последний раз искала работу. Видимо, на это повлиял отъезд кадров за рубеж. Но большинство офферов мне не подходили: одни организации предлагали удаленку только в пределах России, в других кадровики звали в физический офис, игнорируя, что я искала удаленный формат работы.

Осознав, что вряд ли найду работодателя в России, я сменила страну в профиле на «Хедхантере» на Сербию. Случайно увидела вакансию с требованиями и объемом работы, на которые рассчитывала, правда, зарплату в ней не обозначили. Мне отказали, как только я откликнулась, даже до собеседования. Тогда я немного расстроилась, поскольку по требованиям подходила.

Примерно в это же время со мной поделилась вакансией коллега, тоже переехавшая в Сербию. Местная компания, создающая высокоточные GPS-приемники, искала универсального сотрудника, который мог бы заниматься и аналитикой, и бухгалтерией. Ради интереса я пообщалась с эйчаром, но она с обратной связью не вернулась, да и я поняла, что вакансия не для меня.

Лед тронулся в начале мая 2023: на «Линкедине» мне написал рекрутер из одной ИТ-компании с головным офисом в США. Фирма искала работника в Сербии, куда релоцировали сотрудников из Москвы в 2022 году.

Эйчар прислал вакансию специалиста по финансовой отчетности. Прописанные обязанности полностью соответствовали моей работе в российской компании: ежемесячное закрытие  , взаимодействие с внешними аудиторами, подготовка отчетности. Рабочий день стандартный — пятидневка, оформление по трудовому кодексу Сербии.

Мне предложили 1200 €⁣ (117 375 ₽) чистыми, я согласилась, хоть это и меньше, чем в моей российской компании. В целом мне все нравилось, но насторожило, что эйчар писал по-английски и собеседование собирались провести на нем же.

Я оцениваю свой уровень на В2: владею финансовой терминологией и уже готовила отчетность компаний на английском. Собеседований на английском я раньше не проходила, так что мне стало тревожно. Но на интервью все равно согласилась.

Собеседование назначили на вечер 9 мая 2023 года — так всем, включая живущего в США рекрутера, было удобно. Я набросала ответы на русском и английском на часто задаваемые вопросы: например, почему я готова уйти с текущей работы и чего ищу на новой. Также составила список интересующих меня моментов: помогает ли компания с получением документов, есть ли ДМС.

В назначенное время я прошла по ссылке на онлайн-встречу, где уже ждал рекрутер. Он спросил, как у меня дела, и я прямо ответила, что немного волнуюсь, потому что это мое первое собеседование на английском. Мы общались около получаса, вопросов из серии «Кем вы видите себя через пять лет?» не задавали. Я рассказала про свой опыт, он — детальнее про вакансию. Наша встреча прошла хорошо, а моего знания языка хватило, чтобы все понять.

Не могу сказать, что после первой беседы я сразу захотела устроиться в эту фирму. Мне предстояло отказаться от привычных для России учетных систем — до этого я чаще пользовалась 1С — и разобраться в стандартах учета GAAP  , с которыми я раньше не работала.

На той же встрече эйчар сказал, что будет второй этап — тест на знание бухгалтерских проводок, то есть записи через дебет и кредит. Я решила из интереса его пройти. Особо к нему не готовилась: за восемь лет в аудите и финансах я соприкасалась с бухгалтерскими проводками и двойной записью. GAAP хоть и были для меня в новинку, но не сильно отличались от привычных МСФО.

Тест был на английском и включал то ли 10, то ли 15 вопросов. На него давалось минут 30, и я потратила почти все отведенное время. Пару раз пришлось загуглить перевод и проверить себя на орфографические ошибки.

13 мая я получила приглашение на онлайн-собеседование с командой. Мы договорились пообщаться 18 мая. К этой встрече я тоже подготовилась и записала в блокнот вопросы, на которые мне не смог бы ответить рекрутер: например, какова периодичность аудита и сколько компаний в группе.

Когда я ищу работу, обычно смотрю отчетность фирмы, в которую собеседуюсь. Ее можно найти на сайте организации или на портале Центра раскрытия корпоративной информации, если компания публичная  . Так проще оценить масштаб работы и свои знания стандартов учета. Моя фирма оказалась непубличной и отчетность в интернет не выкладывала, так что пришлось все уточнять во время собеседования.

Я не знала, на каком языке будет интервью, и на всякий случай подготовила вопросы на английском. Правда, они не пригодились: моими собеседниками оказались релоцированные сотрудники из России — руководитель отдела и член команды. Они спросили, где я раньше работала, почему нахожусь в Сербии, думаю ли возвращаться или ехать куда-то еще. Также рассказали о вакансии и планах организации.

Собеседование оставило у меня смешанные чувства. С одной стороны, меня прельщала работа в международной компании с общением на английском, но с другой, настораживало, что задач может оказаться больше, чем у меня было в российской фирме. В финансах есть проблема переработок, но раньше мне удавалось соблюдать work-life balance. В зарубежной же организации, как я думала, без них не обойтись.

Я решила не делать выводов, пока не получу обратную связь. Ждать пришлось долго. За это время я успела понервничать, так как уже захотела там работать. Было бы досадно, если бы меня не наняли: я считала, что отлично подхожу для этой вакансии.

Оффер пришел 5 июня. Получив его, я взяла несколько дней на раздумья и созвонилась со своим руководителем в России, рассказала о ситуации. Конечно, он хотел, чтобы я осталась, но не в силах был что-то изменить.

В то время я запустила процесс получения вида на жительство на основании воссоединения семьи. Мой муж уже жил в Сербии, у него был ВНЖ, который ему оформил работодатель. Я договорилась с эйчаром сербской фирмы, что отправлю им скан своего паспорта с ВНЖ, как только получу его, чтобы они начали оформлять мне разрешение на временное проживание, РВП.

Также я планировала поехать в Россию, чтобы вернуть рабочий ноутбук и уволиться. Но точную дату вклейки ВНЖ не объявляли, и я не могла взять билеты.

3 июля 2023, в понедельник, я узнала, что к концу недели ВНЖ наконец вклеят. В тот же день я написала заявление на увольнение с российской работы и купила билет в Москву. 7 июля я получила паспорт и на следующий день улетела в Россию, где отработала оставшиеся дни, сдала ноутбук и тепло попрощалась с коллегами. Я пробыла в России до конца месяца и, вернувшись в Сербию, была готова выйти на новую работу.

Когда фирма подготовила мое РВП, я пришла в офис за ноутбуком. Тот день и стал моим первым рабочим. Офис оказался не слишком большим — примерно на 50 человек. В нем есть капсульная кофемашина и кухня на этаже, где можно налить воды, вскипятить чайник, воспользоваться микроволновкой и холодильником.

В прошлом офисе в общем доступе были фрукты, снеки, сладости, а тут разнообразие намного меньше, из напитков только кофе и чайные пакетики. Вероятно, это потому, что у большинства сотрудников удаленный формат работы, как и у меня. Но мы с командой собираемся в офисе раз в неделю, чтобы пообщаться.

Периодически компания проводит интересные мероприятия: на Хэллоуин устроила костюмированную вечеринку, на Новый год — корпоратив. За пределами работы мы с коллегами тоже иногда встречаемся — например, однажды в Нови-Саде для нас провели урок скалолазания.

Большинство сотрудников в офисе — россияне, релоцированные из московского филиала, но практически в каждой команде есть сербы. В моей тоже, так что во время совместных обедов говорим по-английски и иногда немного по-сербски. В дни, когда не приходят коллеги-сербы, кажется, что я и не покидала Москву.

Примерно раз в месяц проводят встречи для сотрудников всех компаний в группе: на них обычно менеджмент сообщает о новостях, финансовых показателях и отвечает на вопросы. Такие мероприятия проходят на английском.

Я работаю в этой компании уже год. Пока мне все нравится. Больше всего я радуюсь тому, что могу общаться с людьми разных национальностей и на разных языках.

📎 Сделайте свое резюме видимым. Задействуйте максимальное количество площадок по поиску работы, на «Линкедине» поставьте статус Open to Work.

📎 Не ждите приглашения. Просматривайте вакансии сами, откликайтесь на них, пишите эйчарам на том же «Линкедине».

📎 Запросите рекомендации. Если ваши коллеги пользуются «Линкедином», попросите их написать рекомендации или укажите их контакты в резюме.

📎 Готовьтесь к собеседованиям. Вспомните свои навыки и умения, набросайте список вопросов о вакансии для эйчара. А если встреча предстоит на английском, повторите технические термины и запишите выражения, которые боитесь забыть.