Выбор позиции и компании
До этой компании (назовём её N), я работала в компании ВкусВилл сборщиком заказов. По ряду личных причин мне пришлось уволиться. Стала активно искать работу на хх.ру, прошла несколько дистанционных собеседований, ничего не зацепило.И вот, позвали на собеседование в компанию N.
Компания известная, у всех на слуху. Приятный офис и сотрудники отдела кадров. Обязанности, озвученные мне на собеседовании были более, чем понятные ( я шла на сборку заказов интернет-магазина) + хорошая зарплата, сменный график работы и оформление в штат с 1-ого рабочего дня. Просто "идеальная работа". Единственный минус был -1,5 часа я тратила на дорогу в один конец.
Собеседование
После 1-ого собеседования взяли документы на проверку, отсканировав. Сказали, что это нужно для службы безопасности. На следующий день позвонили и сказали, что СБ одобрила. Пригласили на проверку полиграфом.
К полиграфу отношусь нормально, поэтому согласилась. Подумала еще, какая серьёзная фирма. В назначенный день приехала на проверку полиграфом, прошла её, далее была беседа с начальником службы безопасности. После беседы сразу предложили оформиться и встать в график.
Результаты
По итогу, после всех пройденных мною проверок, я оформилась в штат и моя первая рабочая смена приходилась на сегодня (05.05.2023). Приехала пораньше, меня встретил на бюро пропусков молодой человек (назовём его К.)и сопроводил на рабочее место.Вот тут начался ад.
Я знала от начальника службы безопасности, что на рабочем месте сотрудников проверяют металлоискателем, но не планировала (и никто это не озвучил на собеседовании), что так часто — вышел со склада в туалет, перед туалетом-проверка, после туалета-тоже, то же самое с раздевалкой и перекурами. За смену тебя могут проверить около 10 раз, может и больше.
На рабочее место нельзя брать сотовый телефон, для меня критично, так как нужна связь с ребёнком. Эпогеем стало то, что мои обязанности никак не были связаны с озвученными в вакансии.
Напомню, что шла я на сборку заказов интернет-магазина, а меня привели в отдел возвратов. К. на входе переспросил, в какой отдел я устраивалась. Я сказала, что в отделе кадров мне не дали такую информацию по подразделениям, только знаю — склад, сборка интернет-заказов. То есть, либо ошибка в описании вакансии, либо сотрудник отдела кадров оформил меня не в тот отдел.
Первый час я сидела и не понимала, что происходит. Пошел второй час и я стала подозревать, что что-то не то. Потом меня посетили мысли -"зачем я вообще сюда пришла?!" От некомфортного чувства и скованности становилось только хуже морально. Надо было что-то решать, тянуть время в этой ситуации было бессмысленно. Я подошла и сказала К.,что это всё не то, на что я шла и данная ситуация меня не устраивает.
Он проводил меня до выхода, опять проверка металлоискателем, раздевалка, лифт.Разговорились. Он сам был в шоке от того, что мне обещали в отделе кадров, какие условия и обязанности. К. подтвердил, что есть такая позиция, сборка интернет-заказов, но территориально находится не здесь. Казалось бы, такая крупная, известная компания — и такая несогласованность действий.
Радостная, что ушла оттуда, с облегчением поехала домой. Но и это еще не всё. Чтобы уволиться и забрать свою трудовую книжку, необходимо приехать в офис и, внимание! — снова пройти полиграф. И, скорее всего, это будет после праздников.
Советы
Мой совет: всегда чётко уточнять рабочие обязанности, отдел, в котором предстоит работать, условия работы/перерывов, какие-то особые условия. Возможно, компания не так уж и плоха, просто не подошла лично мне по ряду причин.
Впечатление у меня сложилось не самое приятное, остался горький осадок в душе и разочарование. Впереди полиграф на увольнение, иначе трудовую не отдадут. Тут хочется и смеяться, и плакать.
С какой стати вы должны проходить полиграф, чтобы уволиться? Просто отдайте заявление в отдел кадров и всё
Victoria, а вдруг украла что? А тут возьмёт и уволится, непорядок)))
Системный, к сожалению, не успела ничего украсть )
Марина, проверка полиграфом ничего не доказывает. Идите забирайте трудовую. Их требование не законы. Говорите, что обратитесь в трудовую инспекцию. На отказ, просите письменно. Отдадут.
И на будущее, ребята! Там где жёстко проверяют обычных работников-начальство ворует по крупному. Не позволяйте так издеваться над собой.
Такой контроль и проверки могут себе позволить лишь некоторые серьёзные организации, в остальных случаях унижение. А завтра памперсы потребуют носить.
Victoria, потому что ей так сказал К.
Victoria, я даже не знаю ,есть запись в трудовой или нет сейчас. Я провела там ровно 2 часа, никуда не заходила, ничего не трогала. На выходе проверили. Ну, и, получается, я им ничего не должна?
Марина, заявление напишите на увольнение. Еще додумаются за прогулы уволить. А с полиграфом шлите их подальше
Марина, гляньте электронную в пфр, вроде сейчас очень жёсткие сроки внесения данных о приеме
Я тоже не понимаю, с какого перепугу нужно идти на полиграф, что бы забрать СВОИ документы. Я бы даже со своим смиренным нравом скандал бы учинила.
Чем больше глотаете произвол работодателей мои друзья, тем больше они наглеют. Требуйте! Спрашивайте! Отстаивайте себя! Знайте свои права и обязанности !
Если каждый будет требовать человеческих условий и отношения, однажды обязательно закончатся компании где рабский труд за еду и отношение как к скоту.
В конце орнул, когда прочитал про полиграф на увольнение. Надеюсь, это шутка и Вы просто заберёте документы, иначе это сюр какой-то
Меня аж печёт от такого отношения к людям.
Полиграф процедура добровольная даже в уголовных делах. И нет 100процентной гарантии, что он что-то доказывает. Кроме того, человек проходит ряд тестов и на полиграфе должен быть специалист.
Забирайте трудовую шлите нах. Уже совсем людей за дураков держат.
Никогда не проворачивал сам такую штуку, но слышал что некоторые так делали. Можно вообще не приходить за трудовой, взять больничный на 2 недели, отправив заявление об увольнении и просьбой направить трудовую по месту проживания Почтой России. Главное отправить ценным письмом, чтобы была опись о том, что внутри трудовая.
holden, Вы правы, так можно делать
Mrs., вы пробовали? Мне просто интересно, какое число написать в заявлении? На просторах интернета можно найти, что просто указывается формулировка "прошу уволить в течение двух недель с момента получения заявления". Только вот момент такой, что больничный лист взять на более длительный срок уже проблематично))
все эти дела с полиграфом, конечно, довольно странные, но тема "начавшегося ада" не раскрыта. Чем так драматично отличается сборка заказа и обработка возвратов, я тоже не совсем понимаю.
Скотское и унизительное отношение к сотрудникам, полное недоверие. Я имею ввиду проверки металлоискателем по любому поводу. Про полиграф и говорить не стоит. Нечего делать в такой конторе.
Марина, нет, конечно, это не законно! А если Вы его не пройдете - то что? Не уволят? У нас рабство запрещено :-) Единственное что - может потребоваться 2 недели "отработки", так как это время типа нужно работодателю, чтобы найти сотрудника на ваше место, передача дел и все такое.
Марина, Если предусмотрен испытательный срок, то требование отработки 2 недели незаконно. Испытательный срок работает в обе стороны, если у работника Компания испытания не прошла, то в пределах испытательного срока он может уволиться в день подачи заявления.
Елена, по ТК РФ там 3 дня даётся все равно, на испытательном сроке.
Mrs., смотря что написано в трудовом договоре, если он вообще был. Вот там и должны были прописать трудовые обязанности и должность. А так. Кто там что кому сказал на собеседовании к делу не пришьешь
Что такое эпогей?
Было бы ещё неплохо указать название компании, чтобы иметь в виду и не соваться туда)
Анастасия, Sunlight, склад
Марина, золото-,брульянты)))
Марина, апогей
Гудрый, да, действительно 👌
Наши Работодатели это стадо непуганных юристами-вымогателями.
В США и Германии боятся получить неувольняемого Работника, который восстановился и теперь его фиг увидишь. У нас же все безумно смелые. Юристов на них нет. В других странах это прям бизнес.
Приехала и забрала трудовую без полиграфа, трудовой договор расторгнули по соглашению сторон 😊👍
Марина, накуй их пошлите. Вы обязаны сдать, если он что-то Вам выдавали (оборудование, инструмент). Остальное произвол. Лучше сдохнуть с голоду, чем в такой компании работать.
Я стараюсь читать отзывы в интернете. Если компания крупная, то там они есть. А совет все узнавать на собеседовании может не подойти. Ни один работодатель не скажет правды, что у него там склад с рабовладельческим строем. Для него это может вообще нормально быть, ведь он то по этим правилам не живёт.
Что за известная интернет компания?
Александр, Sunlight, склад
В трудовую инспекцию звоните. При приеме-то полиграф штука добровольная, а уж при увольнении....
Я настоятельно рекомендую в таких ситуациях грозиться обратиться в трудовую инспекцию и обращаться! Если там кадровики хоть немного с мозгами, постараются уладить без привлечения инспекции. Потому что инспекция может устроить проверку не только по факту обращения, но и в целом по соблюдению трудовых прав работников. А нарушения почти всегда и везде можно найти, было бы желание и время :-)
В крайнем случае - прокуратура, эти товарищи обращение направят, куда следует.
С какой стати полиграф вообще проходить? Как будто в разведчики идёшь.
Ст. 37 Конституции - труд свободен, принудительный труд запрещен. Никто не может запретить уволиться по собственному желанию через две недели после подачи заявления, это прописано в ТК. В день увольнения обязаны выдать выписку из трудовой (сейчас она электронная). Даже если по вашей вине возникла недостача или вы что-то не сдали/не сделали - всё это решается в судебном порядке после увольнения. Всякие полиграфы - добровольно.
Известная компания вайлдберрис проводит такую проверку сотрудников и ничего - терпят) вы забыли сказать, что еще раздеваться нужно до трусов со смены уходя.
Ну на складах wb, ozon, yandex и sber нет порядка, нет точных инструкций отношение в любом случае скотское, так что правильно сделали что ушли, нормальным людям там делать нечего
Обратитесь в трудовую за консультацией. Сомневаюсь, что они имеют право не выдать документы, что обязательна проверка. Можно документы запросить, чтобы выслали по почте. Главное, заявление на увольнение написать, можно тоже письмом с подтверждением получения отправить.
По зарплате-то вас обманули? В чем разница между возвратами и сборкой заказов? И чем обусловлено требование сдачи телефона?
Про полиграф и так понятно, что какая-то лютая дичь и, в целом, незаконное мероприятие, поскольку близко к функциональной диагностике и проходит под мед.услуги...
Бред...если я увольняюсь, то никакой полиграф...нет встречаемся в суде.
Ну, по поводу повторного полиграфа можно и отказаться...
Заведите электронную трудовую
Чё за чушь с полиграфом в РФ вообще.
С какого перепугу люди вообще на это соглашается?
WB что ли? Было видео недавно, при входе на работу раздевают до нижнего белья для досмотра.
Это ювелирные изделия, в т.ч. золотые, серебряные. М.б. с драг. камнями. Но есть и просто биржу.