Закройте глаза и представьте: новая работа. Занятость — несколько часов в день, от вас не требуют освоения особых профессиональных навыков, все абсолютно легально. И приносит эта работа в среднем 1000 $ в неделю. Нравится?

Вот пришли вы на собеседование и слышите такое.

«Приготовьтесь, сейчас я научу вас зарабатывать. Работа внутри нашей компании строится вокруг правильно мотивированных сотрудников и финансово обоснованных задач, а толк в мотивации и целеполагании нам известен. Мы мотивируем наших работников по специальной методике, разработанной по специальному заказу в Психологическом университете в Калифорнии. Он, между прочим, состоит в «Лиге плюща», самом крутом объединении американских высших учебных заведений. Как вы понимаете, учебник по рабочей мотивации и финансовому целеполаганию обошелся нам в копеечку, поэтому для новых сотрудников мы предоставляем его за небольшую, чисто символическую плату. Заполните анкету на нашем сайте, отправьте 1500 Р, а мы вышлем вам электронную версию учебника. Не переживайте — эти деньги окупятся в течение первой рабочей недели».

Убедительно вышло? Если да, то эта статья для вас. Мы поговорим о том, как не напороться на работодателя-разводилу, пока ищете работу.

Как определить, что предложение о работе — развод?

Слишком высокая зарплата

Мошенники сразу обещают неплохой заработок — от 500 $ и выше. Если задаться вопросом, а за что такие деньги — за рассылку спама, сортировку писем, привлечение других желающих легко заработать — становится понятно, что платить такие суммы попросту нецелесообразно, поскольку ваши действия даже приблизительно не окупят обещанный заработок.

Нет четко определенных обязанностей

Если вы уже несколько дней общаетесь с работодателем, а он так и не смог четко сформулировать, что ему от вас нужно, имейте в виду — это явный развод. Предприниматель, готовый платить деньги, четко представляет, что он получит взамен. Иначе зачем ему это нужно? Нормальный работодатель всегда точно обозначит, что ему нужно от претендента на должность.

Берут без опыта и навыков

Работу обещают легальную, престижную и высокооплачиваемую. Однако вы услышали, как сосед — и по совместительству алкоголик — дядя Виталя, не работавший ни дня в своей жизни, хвастается жене, что его тоже принимают в эту контору. Имейте в виду, что отсутствие обоснованного порога требований при приеме на работу — верный признак нечистого на руку работодателя.

Информационный вакуум

В интернете нет информации о компании. Работодатель дает уклончивые ответы даже на прямые вопросы о том, что это за фирма, чем она занимается, как зарабатывает, какова ее внутренняя структура. Информацию выдают ограниченными порциями, частенько противоречиво.

Денежные взносы

Этот пункт последний в списке, но по важности он первый. Работодатель просит на первых порах внести небольшую сумму за обучение, сфотографировать дебетовую карту, вложиться в проект и обещает, что эти мелкие затраты быстро окупятся. Вы устраиваетесь на работу, чтобы зарабатывать, а не платить. Нормальный наниматель никогда не попросит сотрудника вносить деньги в бизнес. Это его задача оплачивать ваш труд, никак не наоборот.


Мошенники процветают не только на рынке труда. Почитайте, как защититься от финансовых злодеев в других сферах:

  1. Как обманывают серые дилеры.
  2. Как покупать Айфон с рук.
  3. «Авито»: Как избежать мошенников.