11 ошибок, которые мешают зарабатывать больше

Этот текст написал читатель в Сообществе Т⁠—⁠Ж

Вы приобрели трудовой стаж, профессионализм. Но благополучие и достаток не приходят, даже деньги на необходимые вещи отсутствуют. Низкий оклад блокирует бюджет. Отсутствует потенциал выделить средства для необходимых покупок, путешествий, творческого развития.

Разбираемся здесь подробно. Сколько требуется времени и усилий, чтобы изменить существующий уровень вознаграждения. Что сделать, какие шаги предпринять. Оценить самостоятельно шансы и возможные перемены в жизни.

Кто виноват? Виновато государство, общество, народ, а не люди. Ошибочное мнение. Почему один работник имеет хорошее занятие и оклад, а у другого ничего не получается, несмотря на наличие занятости и загруженности трудового дня. Почему личность с высшим образованием и красным дипломом трудится в качестве разнорабочего.

Предполагается, что ситуация сложилась из-за недобросовестных работодателей. Ответ кроется в самом работнике, действиях. Пора сделать анализ неприятной ситуации. Очевидные факторы маленькой зарплаты, которые мешают зарабатывать. Сначала грубые ошибки.

Ошибка № 1
Нарушение трудовой дисциплины

Признайтесь себе честно. Сотрудник, который нарушает сроки выполнения заказа, опаздывает, прогуливает. Претендовать на высокую ставку оплаты бессмысленно. Директор не уволит, но платить больше минимальной ставки не будет. Нарушители трудовой дисциплины первые попадают под сокращения и увольнения.

Ошибка № 2
Выбор работы с низкими требованиями к сотрудникам

Баланс спроса и предложения нарушен. Один работодатель и несколько соискателей. Требование минимальных навыков или отсутствие. Квалификация нарабатывается быстро, за несколько часов или дней. Превышение спроса влечет за собой низкую выплату. Труд тяжелый, график не нормированный — значения не имеют. Например: официант, курьер, оператор на телефоне. Особые знания не требуются и, соответственно, вознаграждение минимальное. Следующий выбор, аналогичный предыдущему, возникает из-за неопытности.

Ошибка № 3
Работа по бартеру, а не за оплату

Молодой специалист в начале трудовой деятельности берется за любое занятие. Времени и сил тратится много, а денег мало. Выполняются услуги по бартеру. Такое функционирование не выгодно, так как получаете услугу за услугу, а не денежное вознаграждение. Беритесь за выполнение задач только за оплату. Время и опыт стоят денег. Низкая самооценка мешает развиваться профессионально. Дешевая подработка допускается на короткий промежуток времени.

Ошибка № 4
Неумение вести учет доходов и расходов

Человек не понимает, что проблема не в доходах, а в расходах. Составьте список трат за месяц. Кредит, ипотека, незапланированные и спонтанные покупки подрывают бюджет. Скрытые издержки. При приобретении автомобиля следует учитывать стоимость обслуживания за год и страхование.

Деньги тратятся без контроля. Грамотное планирование средств сохранит прибыль:

  1. Ежемесячно откладывать десять процентов на непредвиденные нужды.
  2. Положить часть денег на депозит в банк.
  3. Выбирать товары и услуги меньше привычной стоимости.
  4. Подсчет издержек поможет разобраться, куда уходят материальные средства.

Ошибка № 5
Низкая квалификация

Препятствие в получении высокооплачиваемой должности — это отсутствие каких бы то ни было навыков, профессий и мастерства. Выпускники учебных заведений с трудом находят сразу хорошую организацию, если не был заключен контракт во время учебы. Возможна занятость в качестве ученика какое-то время, чтобы поднабраться опыта. Позже стажера займет достойное положение для карьерного роста с высокой ставкой оплаты.

Практически нет вероятности получить хорошую должность у человека без специальности. Такие люди занимают низкооплачиваемые вакансии дворника, грузчика или курьера, где нет интеллектуальной нагрузки. Причина маленькой выплаты оказывается в изначально выбранной профессии, которая является невостребованной на рынке труда. Рассмотрите целесообразность переобучения.

Отсутствие обучения и профессии большинство дверей закрывает в крупные компании. Получив заветный диплом, также возникает риск не получить достойную должность и высокий оклад. Поэтому выполняем правильно второй этап.

Ошибка № 6
Занимаемая должность не соответствует уровню образования

В поисках вакансии, соискатель на рабочее пространство соглашается на службу, не подходящую по уровню вознаграждения за мастерство. Устроило то, что нашлось первым в списках предлагаемых пунктов на биржах труда. Это происходит от нежелания приложить усилия в поиске, или ошибочной убежденности в том, что другого дохода не найти.

В результате — работник первое время функционирует отлично. Он влился в процесс и коллектив, но через год наступает жестокое разочарование в зарплате. Например, профессиональный переводчик идет в детский сад преподавать в кружке иностранного языка, или дипломированный юрист отправляется работать в магазин канцтоваров младшим продавцом.

Это сделан изначально неправильный выбор. Попробуйте тщательнее подходить к поиску дохода, соответствующему полученной квалификации, даже если действие займет месяцы. При отсутствии нужного поста в компании, где хотите работать, можно смело устраиваться туда стажером. Это правильный выбор. Появится свободное место — занимаете его, а если нет, то переходите в другую аналогичную кампанию как сотрудник с опытом.

Одна из причин в неправильном выборе деятельности может быть в том, когда соискатель уверен, что недостоин претендовать на высокооплачиваемую вакансию. Ценить опыт, образование стоит научиться. Поможет тестирование в выбранной кампании, интернете. Критическое мышление руководителя направит новичка адаптироваться в коллективе. Воспользуйтесь услугами психолога.

Последний пример стал пользоваться популярностью, так как приносит ощутимую пользу для правильной оценки морального состояния и настроя на успешную деятельность. Следующий пункт, из списка ошибок, самый распространенный, это решение принимают большинство соискателей.

Ошибка № 7
Выбор низкооплачиваемой работы

Соглашаться на первое же предложение, не изучив весь рынок предлагаемых рабочих точек, ошибочно. Скоро приходит понимание, что необходимо было еще рассмотреть разные варианты. Например, новичка взяли на испытательный срок сразу, сообщили ставку оплаты, которая оказалась довольно низкой. Вероятно, он решил, что всем новичкам платят мало и потом, когда-нибудь, будут платить больше. Но этого не происходит довольно длительное время.

При поиске необходимо выяснить, какова максимальная ставка по этой вакансии и условия получения. Если вероятность повышения не предусмотрена, не стоит соглашаться на такое предложение. Низкооплачиваемые вакансии не поднимаются выше определенного уровня. Смысл не в том, чтобы быстро получить предложение, а в том, чтобы найти то, которое позволит хорошо зарабатывать. Тогда не придется увольняться в поиске лучшего положения. Отдел кадров неохотно принимает сотрудника с большим списком должностей в резюме.

Займитесь поиском работы, полностью подходящей по уровню образования. Обратите внимание на предлагаемое денежное вознаграждение. Исключение составляет любимое дело, когда бросить его не представляется возможным, тогда помогут только подработки. Итак, занятость, удовлетворяющая точным запросам, найдена, но без саморазвития произойдет следующее.

Ошибка № 8
Нежелание обучаться и развиваться

Скорость распространения информации и новые продукты в бизнесе требуют специальных навыков, инструментов и знаний. Крупная кампания на высокую ставку оплаты возьмет человека, имеющего несколько профессий. Универсальные кадры востребованы всегда, особенно в больших организациях. Если вы получаете маленький оклад в такой кампании, возможно у вас не хватает нужных компетенций.

Бухгалтеру недостаточно уметь считать, он знает соответствующие программы, умеет работать во многих информационных сервисах. Программист настолько выше получает оплату за свой труд, насколько больше языков программирования он знает. Соискатель на должность руководителя отдела обязан знать и уметь все то, что знают и умеют рядовые сотрудники, изучить планирование, маркетинг, иностранный язык. Благосостояние напрямую зависит от навыков, компетенций, знаний.

Если не развиваться, не обучаться, то получить надбавку не получится и настанет вероятность потерять должность. Вакантное место сразу будет занято высококлассным работником. Разнообразие курсов, тренингов и обучающих платформ помогут освоить и изучить новое, чтобы стоимость вашей квалификации выросла в разы. Бесплатные курсы повышения мастерства существуют на крупных предприятиях.

Ошибка № 9
Нежелание брать ответственность за свое дело

Отличие руководителя от работника в том, что он умеет брать обязательства на себя. Однако сотрудник, принимающий самостоятельные решения и отвечающий за свои обязанности, не перекладывая ответственность на «чужие плечи», очень ценен. Таких людей в скором времени ждет повышение и материальное поощрение. Стремитесь проявлять инициативу. Ищите новые творческие подходы в привычных действиях. Настает момент, когда хочется вознаграждения за собственную деятельность. Как просить повышения.

Ошибка № 10
Неумение просить надбавку к зарплате

Сначала попробуйте оценить, какой тарифный план у организации и бюджет на заработную плату. Нет смысла просить надбавки, если у фирмы нет потенциала платить больше, тогда возвращайтесь к этапу, описанному выше, и ищите работу. Другое дело, если бизнес, в котором вы трудитесь, развивается и имеет хорошие материальные ресурсы. Просить о повышении можно и нужно. Начальник не всегда догадывается о потребностях сотрудников. Только смелые и активные люди получают то, что хотят.

Разговор с работодателем требуется заранее спланировать или записаться на прием. Предпринять следующие шаги:

  1. Подготовить заявление и в нем изложить вашу просьбу. Желательный уровень новой зарплаты. Если сотрудник сам инициатор повышения, то надбавка составляет десять процентов.
  2. Подкрепить просьбу письмом о собственных достижениях в компании. Подробно описать проделанную работу. Приобретенные новые навыки. Почему вы достойны высокой зарплаты.
  3. Просить о надбавке рекомендуется не чаще одного раза в год. В случае отказа поинтересуйтесь, в чем причина.Вариант отказа может быть неожиданный, разберитесь, что можно улучшить в работе, а следующее заявление пишите не раньше, чем через шесть месяцев.
  4. Получите знания, которые пригодятся в компании. Смело отстаивайте право на материальные блага, если мастерство и опыт действительно высокие.Важно помнить, что работник, проявляющий инициативу, успешен.

Ошибка № 11
Боязнь перемен

Человек устал на нелюбимой и низкооплачиваемой работе, продолжает трудиться в прежнем положении, жалуется на жизнь, но ничего не меняет. Настроение на нуле, здоровье начинает ухудшаться. Почему так происходит? Сила привычки и страх перемен. На старом месте комфортно и уютно. Человек так устроен, что даже небольшие перемены в жизни вызывают сильный стресс.

Сдерживает и нежелание ходить по собеседованиям и доказывать компетентность. Трудно допустить перемены в жизни, потому что впереди — неизвестность. Приложите усилие и поймите, что все изменения, направленные на улучшение качества жизни, окупятся с лихвой.

Здесь у каждого свой путь. Остаться в прежнем положении или идти вперед, сделать следующие шаги:

  1. Работая на прежней точке, изучать другую специальность, искать соответствующую высокооплачиваемую профессию. Если в наличии материальные средства, то смело вложите в собственное полезное обучение для себя. Изучите рынок труда и выберите те вакансии, которые нужны и понятны обществу. Торопиться не нужно, необходимо тщательно и спокойно выбрать иное направление, занятие.
  2. Вариант для смелых — переезд в крупный мегаполис. Приходится признать, что иногда в родном городе нет достойной вакансии. Возможность поиска выгодного контракта не только в другом городе родной страны, но и за границей. Изучите иностранный язык. Через некоторый промежуток времени вы увидите плоды упорных усилий и поблагодарите себя за правильный выбор.
  3. Для очень смелых — стать индивидуальным предпринимателем. Придумать любимое дело для себя. Заняться тем, о чем мечтали. Воспользуйтесь материальной поддержкой государства, местных властей для открытия собственного дела. Надо быть готовым к долгому, но интересному процессу, где правила устанавливаются только вами. Найдите единомышленников, спонсоров, администраторов.
  4. Никакой пункт не подходит. Задумайтесь, что получается у вас лучше всего. Чинить краны, вязать свитера, печь торты, рисовать? Продолжить список легко, как и легко превратить увлечения в доходный бизнес. Вы остаетесь на прежней службе с маленьким окладом, но будете иметь дополнительные деньги. Подработка существенно пополнит бюджет.

Выводы

Таким образом, если отбросить страх перемен, получится добиться очень больших высот. Не бояться ошибаться, пробовать, просчитывать разные возможности. Не устраивает положение — менять. Не устраивает уровень выплат по стажу и мастерству — просить больше. Придумать и создать занятие для себя. Получить хорошее образование. Брать оплату за услуги, а не соглашаться на бартер.

Ошибки существуют другие, не перечисленные в статье. Постарайтесь честно признаться себе и самостоятельно понять истинную причину низкого дохода. Главное не забывать, что изменения в действительности зависят от собственного желания улучшения качества жизни.



Герой Т—Ж

Лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным. Встань и иди. Занимайся любимым делом. Кто раньше встаёт, тому бог подаёт. Мысли позитивно. Не кашляй

128

Anna, не забудьте про «пей больше воды»

12

Бубубу, и пользуйтесь солнцезащитными кремами)

3

Здравствуйти! Делайти всё хорошее, а плохое не делайте. Досвидания.
(мем с котиком.jpg)

86

Константин, а фото с голыми ножками на камушке?!)) Что за мир? ТЖ, следите за картинками)

1

Текст написан с орфографическими ошибками и странными конструкциями в предложениях. Куда смотрят редакторы?

Сами советы, конечно, из разряда тех, что дают в чек-листах инфоцыгане

60

Виталина, возможно, гугл перевод или нейросеточка

1
Отредактировано

>>Программист настолько выше получает оплату за свой труд, насколько больше языков программирования он знает.
)))
Статья рерайт банальностей

55
Герой Т—Ж

Katya, это не банальность - это тупость и незнание предметной области
количество языков программирования никак не влияет на величину дохода

Как говорится «все универсальное ни на что негодно»

34

Vitamin, Вообще нужны разные спецы.
При "знаниях вширь" можно тоже работать успешно.

Просто это 2 подхода - "вширь" и "вглубь" со своими плюсами и минусами.

2
Герой Т—Ж

А где кнопки «Автор, не пишите больше» и «Редакция, прочитайте текст перед публикацией»? Эх, Т-Ж, а так все хорошо начиналось.

44

Весь текст будто через переводчик прогнали, читать сложно, половина пунктов по сути от одном и том же. Странно видеть на ТЖ такую непрофессиональную статью 🤷

32

Nessaya, на тж половина таких статей, годнота все реже и реже

0

как это редактировали? во многих местах предложения надо перечитывать по несколько раз, чтобы понять, что имеется в виду, есть много речевых ошибок вроде "получив диплом, возникает риск".

23

Эм, а как фотография обнаженной ноги связана с темой статьи? Вроде на всех копирайтерских курсах учат, что иллюстрации должны подкреплять статью, а не просто быть.

Проблема низкой зарплаты обычно сводится к тому, что человек не умеет себя продать, точка.

18

Фрёкен, вы не понимаете, это мотивирующее на повышение зарплаты фото

8

Фрёкен, Обнажённые ноги тоже могут способствовать росту благосостояния...

0

Давайте заведем раздел Т – Ж коучинг и пусть они в него пишут. Невозможно читать, очень тяжелый слог. Про ошибки и до меня написали.

16

Philipp, тут больше подходит раздел инфоцыганщина

2

А где кнопка: Автор, не пиши больше. ?

13
Герой Т—Ж

Нормально делай - нормально будет!

12
Отредактировано

Monikus, очень спорно

10

Huge, хороший аргумент, мне нравится

0

Monikus, уже всеми доказано, что нет прямой корреляции с количеством выполняемой работы и уровнем заработка. Пробовал на своем опыте, соглашусь. Даже инфоцыгане оседлали эту мысль.

0

Huge, ну а у меня другой опыт. Все известные мне люди с доходом 500+ работали больше других, по крайней мере первые 10-15 лет карьеры

0

Какие-то странные советы из разряда «если ты плохо работаешь, то и получать будешь мало». Думала, будет хотя бы пара советов на тему неуверенности в своих навыках или других психологических аспектов. А тут все сводится к банальному «работайте лучше»

7

В целом, хоть статью и невозможно читать, от такой стилистики и подачи текста начинает болеть голова, она не лишена смысла - собрать в одном месте сразу много работающих советов. Но над текстом надо работать. Бесконечные призывы. Короткие предложения. От этого сбиваешься с ритма нормального чтения, как инструкция к пылесосу, ну честное слово. И ещё. Мне кажется, оценка вашей статьи как работы, может быть напрямую связана с количеством одежды на фотографии, которую вы решаете прикрепить к статье.

6

у автора лучше получается делать фото для инстаграма. хотя... статья в стиле "солнце яркое, а вода мокрая" тоже вышла отличная))

6

Поскольку я как раз низкооплачиваемый работник, хотела возмутиться и начать возражать. Но на самом деле - автор прав. На все 100. И чаще всего в каждом конкретном случае сочетаются сразу несколько причин.

4

"Вы работайте, а слава и деньги придут сами собой" любимая фраза каждого второго босса

3
Отредактировано

Что это за б... 🤮 банальщина. Читать сложно из-за синтаксических ошибок, начинающихся с первого абзаца.

2

Во всем этом длинном тексте отсутствует главная ошибка: искать работу в найме, а не пытаться начать свое дело. Сейчас такие времена и возможности, что даже если у тебя нет образования, денег и ты немного глупый - все равно можно хорошо зарабатывать. Например продавая какие-то товары на маркетплейсах

0

Я современный мыслитель, подлинно знаю, все, что вам нужно. Если грустите, то не грустите, хотите покушать - сходите покушать.

0

Ещё весной стыдил редакцию за заДзенивание журнала. Месяц назад говорил о том же в телефонном опросе.
Мальчики и девочки! Если Вы решили монетезировать журнал путём продажи обучающих курсов (что в общем-то не плохо), то нужно следить за качеством публикаций.
Иначе всех вменяемых читателей отвадите.

0

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю