Стоит ли брать на работу мужчин, которые не хотят платить алименты?

Этот текст написал читатель в Сообществе Т⁠—⁠Ж

На собеседованиях, а также при оформлении на работу я очень часто слышу вопрос от мужчин: «А можно мне «черную» зарплату, чтобы алиментов поменьше платить?»

И для меня загадка: а стоит ли вообще связываться с человеком, который пытается экономить на собственных детях? Работа — это же ответственность и, получается, мужчина избегает ответственности…

Редакция
17.09, 08:04
А как бы вы поступили на месте работодателя?

Том, на мой взгляд, вообще некорректное сравнение.

Во-первых, то, что вы пишите - это ваши домыслы. Девушка может уйти в декрет, а может и нет. Может уйти на больничный, а может и нет. Тут же на лицо 100% факт - мужчина уклоняется от уплаты алиментов

Во-вторых, такой факт в биографии говорит о том, что человек, собственно, обманывает государство и собственных детей и нарушает имеющееся законодательство (помним, да, что девушки тут никого не обманывают и ничего не нарушают). А тут уже вопрос и повод задуматься - насколько такая модель поведения будет распространяться на работодателя.

11

Ярослава, кстати, согласна.
Девушка ИМЕЕТ ПРАВО уйти в декрет по закону.
Это с ней его нарушают, если делать это не дают.
А так парень нарушает все возможные законы.

7

Аглая, ещё интересно было бы оценить потенциально возможные проблем для компании. Насколько реально нажить проблем, если скажем бывшая супруга пожалуется на чёрную зп? Будут ли проблемы от проверки налоговой в этом случае?

1
Герой Т—Ж

Как по мне, да, это дискредитирует соискателя. Если будут альтернативы, такого человека я бы не взяла.

6
Отредактировано

Том, то же самое могу про вас написать, если вы уход в декрет или на больничный расцениваете как обман. Надеюсь это шутка или просто у кого-то деформация головного мозга от работы «на себя»
И да, отпуск по уходу за ребёнком- это именно отпуск от работы. А также советую не путать болезнь и больничный лист.

5

Ярослава, ещё раз, давайте мух от котлет отделим.

я не говорю и не говорил что "уход в декрет или на больничный расцениваете как обман", это ваши фантазии

я говорю о том, то фраза "человек который не платит алименты будет плохо работать" абсурдна точно также как "уход в декрет или на больничный расцениваете как обман"

обе фразы - абсурд, понимаете? а не то, что вы мне пытаетесь приписать.

0

Аглая, минутка дискриминации на страницах тж ) это так прекрасно, что просто нет слов

3

Том, это жизнь.

0

Аглая, а может просто надо быть ценным специалистом чтобы тебя брали на работу? Не, бред какой-то)
Супруга в 28лет поменяла работу за 1.5 года до декрета, работает финансистом в РЖД

0

не бред.

0
Отредактировано

Том, девушки в данном случае действуют в соответствии с текущим законодательством и ничего не нарушают (при условии, если они все же уйдут в декрет или на больничный).
А вот мужчина в данном кейсе - да, обманывает и нарушает, ну как вы ни крутитесь.

Как раз по текущему законодательству сидеть в отпуске по беременности и на больничных без устройства на работу нельзя.

Для меня такой вопрос был бы красным флагом и примерно равен признанию, что человек, скажем, был пойман на воровстве на прошлом месте работы.

3

по текущему законодательству сидеть в отпуске по беременности и на больничных без устройства на работу нельзя.

что-то, простите? а как же безработные мамы - у них дети не болеют, видимо?

0
Отредактировано

Том, что-то простите?

ну без какой-либо оплаты и оформления, конечно можно хоть болеть, хоть детей рожать и в декрете сидеть хоть до шести лет. Ну собственно как и можно просто сидеть дома, без работы - никто же запретить не может.
Но пособий, больничных, декретных никаких при этом ты не получишь за некоторыми небольшими исключениями (что интересно - не важно, сколько ты работал и уплатил налогов до этого) .

1

Кирилл, меня смущает сам факт вопроса.

2

Аглая, меня тоже), а если мотивация будет другая. Вы по другому будете относится к человеку? В вашей статье меня смущает только акцент на "алименты"

0

Кирилл, меня смущает, когда мужчина хочет избежать оплаты алиментов. И смеет об этом спрашивать.

1
Отредактировано

Отказала бы. Причем не по этической причине. А по причине отсутствия качеств и компетенций, связанных с умением мыслить тактически и стратегически. Получать "белую" зарплату становится всё материально привлекательнее+нет нарушения трудового и налогового законодательства, хотя это и менее выгодно для ряда работодателей. Высокая официальная зарплата защищает работника в случае утраты трудоспособности, при выплате социальных пособий, возврате НДФЛ; при получении кредита, например, ипотечного ставка будет ниже, если есть форма-2 НДФЛ и в некоторых других случаях, в том числе и при доказывании законности происхождения средств.
Если работник изначально не понимает этого и не думает о себе, то брать его на работу бесперспективно, вне зависимости от гендера. Ибо логика и поведение его в ряде рабочих ситуаций будут аналогичны возникшему вопросу, а для организации это минус.
Автору поста, вероятно, следовало бы просто не указывать пол собеседуемого.

2

Кира, за всю мою практику у меня не было ни одного случая, когда женщины уклонялись от алиментов.
При том, что у случаи, когда женщины их платят, были.
Одна девушка платила алименты отцу. (То есть папа ушел из семьи и платил алименты на дочку. Но не общался. Когда дочке исполнилось 23 и она вышла на работу, папа подал на алименты. И дочка без вопросов платила, даже суда не дождалась.)
Были 2 дамы, которые отказались от своих детей. У одной ребенок-инвалид и она отказалась от него. Другую во время беременности бросил муж, и она решила, что ребенка не потянет.
Обе платили без вопросов.
Поэтому к девушкам у меня вопросов нет.

1

Аглая, я понимаю о чём вы, но всё равно лучше было бы заменить слово мужчина ч вопросе "стоит ли брать ...на работу..." на соискатель(ница)/собеседуемый(ая) дабы исключить гендерную тональность

0

Кира, 🤪

0

Дмитрий, мужчины упорно говорят про "разные истории".
Я вот в который раз понимаю, что я и мои подруги живем на разных планетах.
Я лично не знакома была ни с одной девушкой, которая хотела родить, что бы тянуть деньги с отца ребенка.
Я не знаю ни одной девушки, которая алименты тратила на себя. Все все тратили на ребенка и добавляли еще свои средства.
Не знакома с теми, кто вешал чужого ребенка на бедного несчастного парня.
Все мои подруги (и знакомые, и коллеги, и родственники) пробовали хоть что-то получить от родного отца на ребенка, который летает на Мальдивы и покупает дорогие машины. Но 25% от з.п. считают "анимужскими законами".
... Искренность в этом случае ужасна.
Лучше ее оставить при себе.

2

Том, вот это у вас фантазии))
На примере вашего комментария ещё раз убедилась, что логика не бывает мужской или женской: либо она есть, либо её нет))

1

Том, замужних девушек не бывает и быть не может

0

С одной стороны, это риск для работодателя: неофициальный работник может просто в трудовую инспекцию жалобу накатать, в случае конфликтов. Договора, то же "Соглашение о неразглашении" разве можно оформлять с неофициальным сотрудником без рисков?

С другой стороны, если белая зарплата высокая, то в какой-то степени можно понять такого алиментщика: семейный кодекс так несовершенен, что позволяет в таких случаях получателю алиментов просто жить на эти деньги не работая, используя деньги ребенка.

Если ЗП небольшая, а выбор соискателей большой и претендент на место злостный неплательщик, то конечно, зачем этот геморрой, так же будет увиливать от рабочих задач как от платежей на половину содержания своего ребенка.

0

Eshel, согласна.

0

Не стоит.

0

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю