Т—Ж
Написать
Что делать?
74

Можно ли расторгнуть целевой договор без штрафа, если работа предоставлена не по указанному адресу?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Andrey Latypov

Страница автора

Два года назад заключил целевой договор с поликлиникой на обучение в ординатуре. Однако когда подписывал договор обещали устроить по одному адресу, по факту устроили по другому (в филиал), это не соседнее здание а другой район. При этом фактический адрес был указан в целевом договоре как обязательное условие.

Я решил попробовать отработать однако не устраивают ни разъезды ни условия труда. Есть ли шансы что не придется выплачивать штраф/какую то его часть? В целом я выплачивать готов, востребован у работадателей, но хотелось бы подстраховаться.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
право
  • ДекабринаВ вашем договоре есть положения об условиях его расторжения?0
  • Алла ЦветковаАндрей, считаю, что шансы есть. Несмотря на оговорку в скобочках под адресом про возможность трудоустройства в филиальную сеть. Свою точку зрения выражаю ориентируясь на следующее: в п.1 (а) и в п.2 (а) выделены жирным курсивом существенные условия договора. Если бы выделения текста не было и шрифт документа был единым (очевидно, что информация в скобках, про филиалы и структурные подразделения меньшего по размеру шрифта), то в этом случае суд встал бы на сторону поликлиники. То есть "игра" со шрифтами в договоре может сыграть злую шутку с поликлиникой при рассмотрения спора в суде. Это как по аналогии с банковскими договорами, в которых банки любили вставлять "конские" условия потребителям мелким шрифтом и суды в итоге вставали на сторону потребителей, а не банков. Никто из юристов не даст Вам 100% гарантии по решению данного вопроса в судебном порядке, однако, вероятность того, что суд встанет на Вашу сторону существует. Для того чтобы нивелировать риски начисления штрафных санкций при увольнении из филиала можно попробовать до подачи работодателю заявления об увольнении подать иск в суд о признании недействительными отдельных положений договора, а именно: мелкий шрифт в скобках в подп.а п.2 договора, про характеристики места осуществления трудовой деятельности. Да, это увеличит срок отработки (до вступления в силу решения суда может пройти 6-9 месяцев), но зато Вы точно будете знать, будут ли начислены штрафы при досрочном увольнении или нет. При этом, до подачи такого иска я бы рекомендовала подать письменное требование в поликлинику о выполнении условий целевого договора и предоставлении Вам места работы по указанному в п.2 (а) адресу. Кто знает, возможно, получив данное заявление от Вас, вопрос решится работодателем в досудебном порядке.0
Вот что еще мы писали по этой теме
Популярное за неделю