Новости
32K

Что известно о сокращении 10% госслужащих

Сокращения пройдут в следующем году. Они должны помочь поднять зарплаты оставшимся сотрудникам
57
Что известно о сокращении 10% госслужащих
Аватар автора

Кристина Болдова

бывшая госслужащая

Страница автора

С 1 июля 2025 года правительство сократит число государственных служащих в территориальных органах управления на 10% и более.

Кого коснутся сокращения

Реформа коснется госслужащих, занятых в территориальных органах федеральных ведомств. Сегодня это около 400 тысяч человек, или более 0,5% занятых в российской экономике. Согласно указу президента, должны сократить минимум 10% штата.

В тексте указа сказано, что сократят предельную штатную численность государственных гражданских служащих. К таким чиновникам относятся госслужащие, которые работают в администрации президента, правительстве, министерствах, агентствах, администрациях субъектов, региональных министерствах, в аппаратах Госдумы, Совета Федерации. Сокращения затронут, например, такие ведомства, как Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Россельхознадзор, Федеральная антимонопольная служба, Федеральная налоговая служба.

Судьи, сотрудники правоохранительных органов, члены Совета Федерации и депутаты Государственной думы не относятся к федеральным государственным гражданским служащим. Но вот работники аппаратов судов — помощники судей или секретари — это государственные гражданские служащие. Их это сокращение может затронуть.

Врачи, учителя, воспитатели, социальные работники — это сотрудники бюджетных организаций. Их не коснется реформа.

В правоохранительных органах уже были сокращения в 2020—2021 году. Например, в 2020 году председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин подписал указание о мерах по оптимизации численности обеспечивающих подразделений следственных органов — к ним относятся, например, кадровые, финансово-экономические и отделы материально-технического обеспечения.

Как будут проходить сокращения

Кого и сколько точно сократят, определят сами территориальные ведомства. Министерства и ведомства должны до конца 2024 года представить предложения по оптимизации оргструктур их территориальных органов и разработать проекты нормативных актов  .

Правительство должно до 31 марта 2025 года рассмотреть предложения руководителей федеральных госорганов о сокращении предельной штатной численности госслужащих и представить доклад президенту.

Фактическая доля сокращенных чиновников может быть больше 10%. Но по факту для многих ведомств может оказаться достаточным сократить незаполненные должности штатного расписания — то есть штатные единицы, на которые еще не нашли сотрудников.

После сокращения нельзя будет увеличивать штат сотрудников, за исключением случаев, когда у ведомства появятся дополнительные полномочия.

Кого уже сократили

Реформа госуправления в России началась еще в 2019 году. К концу 2020 численность госслужащих снизилась на 10%. Тогда сокращения коснулись центральных аппаратов правительства. К лету 2022 года уволили порядка 30 тысяч чиновников.

Сэкономленные на зарплате финансы направили на повышение зарплат оставшимся сотрудникам. Систему оплаты труда чиновников изменили — повысили оклады и сократили премии. После реформы соотношение обязательных и стимулирующих начислений составило 80/20. Прежнее соотношение было 48/52.

Таким образом, в 2023 году втрое выросли должностные оклады, в шесть раз — размеры окладов за классный чин. А ежемесячные премии снизили втрое.

Второй этап — сокращение штата территориальных ведомств. Но из-за пандемии коронавируса в 2020 году и событий 2022 года его отложили.

Почему сокращают госслужащих

Еще в 2021 году вице-премьер Дмитрий Григоренко говорил о том, что власти решились на реформу в госсекторе из-за ряда факторов: штатная численность госструктур часто не соответствует тем функциям, которые на них возложены, и число руководителей во многих госструктурах оказалось завышенным. Кроме того, во многих ведомствах была завышена численность обеспечивающих подразделений. До 20% должностей в центральных аппаратах и до 12% в территориальных органах неэффективно используются и остаются вакантными.

По его словам, суть реформы в изменении структуры госаппарата: нужно сделать ее более компактной, устранить дублирование функций и лишнюю бюрократию.

Основная цель предстоящих сокращений — оставить на госслужбе только высококвалифицированных сотрудников, а за счет высвобождения денег, которые должны пойти на выплату премий, привлечь молодые кадры хорошими заработками. Зарплата молодых сотрудников сейчас в среднем не превышает 22 тысячи рублей, или 38 тысяч с премией. Из-за этого молодежь чаще покидает госслужбу, причем большая часть молодых людей уходит в первый год ее прохождения.

По данным «Коммерсанта», сейчас в среднем расчетный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов составляет 60,3 тысячи рублей. Для сравнения: в 2021—2022 годах он был 48,9 тысячи рублей. С 1 января 2025 года средняя зарплата должна будет вырасти до 63 тысяч рублей. Это на 45% ниже уровня оплаты труда гражданских служащих центральных аппаратов, которые получают около 140,7 тысячи рублей.

Согласно расчетной модели правительства, среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов после оптимизации штатной численности может вырасти на 13%, до 71 тысячи рублей. Если штат сократят на 10%, рост составит 19%, до 75 тысяч рублей. А сокращение на 15% приведет к росту зарплат на 27%, до 80 тысяч рублей.

Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @investnique

Кристина БолдоваРасскажите, как относитесь к предстоящей реформе:
  • Скажи, ктоНадеюсь посильнее пройдутся по Роскомнадзору78
  • Ида СвиридоваВечная гармошка: то раздувают штаты, то сокращают. А молодежь уходит не только из-за зарплаты. Госслужба - это как правило история про крутой прогиб. Не каждый вытерпит...30
  • Юджин FlowersСкажи,, там повысят оклады)13
  • NameФинансисты и экономисты, планирующие развитие территорий: ну да, ну да, пошли мы на хер. Начальники департаментов, отделов и ведомств: каеф.16
  • ZhuzhaЗарплата молодых сотрудников сейчас в среднем не превышает 22 тысячи рублей, или 38 тысяч с премией. А мы думали, 90-ые уже закончились 😁. Видимо, не в госслужбе.21
  • Артем СтепановВероятно как обычно, работников сократят, а "ценных" руководителей трогать не будут, нагрузку раскидают на оставшихся работников, а з/п раскидают на всех.55
  • Артем СтепановИда, да всегда поражало, это ж насколько надо себя не ценить чтобы идти на госслужбу, где к тебе относятся как к крепостному. Там конечно полно "специалистов" ни на что негодных, но встречаются и настоящие профи, которых не понятно как занесло на эти галеры.24
  • ЙцукенАртем, насчет зп не уверен22
  • ДмитрийПочему после каждого сокращения и оптимизации их число увеличивается)?15
  • ИринаСкорее всего будет так: некоторые группы должностей выведут из состава госслужбы. Руководителям поднимут статус должности и, следовательно, оклад с зп, а рядовым госслужащим урежут оклад и зп.10
  • ИринаАртем, мало где на госслужбе к сотрудникам относятся "как к крепостному". От начальства зависит, как и везде.5
  • m1orisкак в том анекдоте: залезть повыше, клюнуть ближнего и насрать на нижнего13
  • Артем СтепановИрина, человеческое отношение там скорее исключение чем правило. Со времён совка как будто ничего не изменилось. Некоторое время обслуживал ряд бюджетных организаций, насмотрелся и наслушался. 🙄16
  • Кира ПопутниковаСократят, как всегда специалистов, руководство останется не тронутым12
  • Ольга МарковаТакие интересные) а на какие места придут молодые специалисты, если на них сидят "лучшие специалисты" и уже туда очередь из уволенных, со стажем и опытом работы?)4
  • ИванДмитрий, издержки процесса оптимизации7
  • Еленамда, повысили зарплаты за счёт урезания премий. Лол7
  • Андрей ЛДефицит бюджета надо закрывать конечно,да и на рынке труда можно таким методом восполнить работников,вот только может быть так что освободившиеся средства просто разворуют4
  • Ида СвиридоваИрина, ага) субботник — это дело добровольное, а не так, что хочешь — участвуешь, а хочешь — нет)7
  • РазноцветнаяЧто-то нет у меня веры, что 22 тыс это конечная сумма на руки. Насколько я помню, там у них оклад очень маленький, а основная часть ЗП это премии и надбавки. А их размер в статье не указан4
  • Дама с собачкой"Но по факту для многих ведомств может оказаться достаточным сократить незаполненные должности штатного расписания — то есть штатные единицы, на которые еще не нашли сотрудников" - зрите в корень)2
  • Ида СвиридоваИрина, все верно - не понимаете) ЧТД. Спасибо, посмеялась :) Работайте, Ирина, солнце ещё высоко) вам еще за матпомощь к отпуску надо отпахать, пока не сократили.10
  • art_litИда, как и любая служба, где есть чины1
  • Наталья ФилипповаОльга, молодые специалисты - это дети лучших специалистов1
  • Ник ЗавадскиАртем, и сразу правильный ответ1
  • Ник Завадски> чтобы идти на госслужбу, где к тебе относятся как к крепостному. Есть шанс подняться от крепостного до барона, виконта, графа. Но это не точно. И крепостным побыть точно придется.0
  • Ида Свиридова-Дедушка, а генералом я стану? -Нет, дорогой. У генерала свой внучок есть)))5
  • Nadya.KhudyakovaСкажи,, в этой сфере лучше ни на что не надеяться1
  • Nadya.KhudyakovaЮджин, сокращая - повышай1
  • Nadya.KhudyakovaАртем, или на одного, зачем на всех9
  • Ник ЗавадскиИда, совершенно верно, но вы обрезали первую часть анекдота ;). Графом, может, и не станешь. Но при должном упорстве - бароном так вполне. И будут свои крепостные, которые за 25К ночами сидеть будут в надежде тоже стать баронами. Или слиться через год с ОПЫТОМ РАБОТЫ в ФЕДЕРАЛЬНОМ ведомстве в резюме.0
  • СветланаЯ пришла на госслужбу в 2021 г с зп (оклад и все премии) 40000. После всех "повышений" и индексаций на данный момент моя полная зп составила 34000 (г. Калининград)1
  • Ольга П.На самом деле чиновники загружены работой, как и все. За так у нас нигде не платят.0
  • Карина РомановнаРазноцветная, оклад подняли 15-17 тыс сейчас0
  • ИринаПоложительно0
  • KirnikinКарла Великого?0
  • Игорь АфанасьевИрина, конечно, я же должен приходить в свой выходной день на «субботник» по велению «завхоза» в роли начальника. За бесплатно. Поработать руками. Конечно. Да)))))))))0
  • Надежда БулочкоZhuzha, я тут не могу на 54к набрать хоть каких специалистов1
  • Надежда Булочкокак будто в корпорациях не так же :)0
  • ZhuzhaНадежда, а что удивительноно в том, что никто не хочет работать на пиццот усд? 😀0
  • Надежда БулочкоZhuzha, ну как бы требования к сотруднику соответствуют. Лучше, конечно, оставить здоровье, работая курьером :)1
  • ZhuzhaНадежда, ну за 500 усд можно лишь ожидать от сотрудника, что он пару раз в неделю появится на работе на пару часов и перелистает пару бумажек. Может даже раз в неделю к компьютеру подойдёт, перед получением премии 😊0
  • m1orisНадежда, от этого всем должно легче стать0
  • Надежда БулочкоZhuzha, это здорово обсуждать, когда тебя родитель устроит на работу на нужную должность. Но у большинства нет ни навыков, ничего, чтобы получать больше. Недвижка сейчас просела, риэлторы сидят грустные и на всех желающих купить не хватит. Пахать в магазинах, кафе и где-то ещё за копейки не получая опыта по специальности или пойти с возможностью последующего роста? Я не говорю про перебирающих бумажки, которым вообще пофиг где их перебирать. У меня сейчас два сотрудника уходят, один с повышением в другую госконтору, второй переезжает айтишником в Казань, успешно сдав собесы. Были бы у них такие шансы просто окончив институт не засветившись нигде на конкурсах и прочем, выбрав вместо получения опыта деньги, которые потом отберут более молодые и здоровые? Сомневаюсь.0
  • ZhuzhaНадежда, неужто всё на самом деле так грустно?? А нам вот рассказывают, как экономика цветёт и пахнет и вообще, ну категорически не хватает рабочих рук.0
  • Кристинасокращение обещают в следующем году как и планируется, а вот про повышение зарплаты говорят что не раньше чем через 3 года0
  • Надежда БулочкоZhuzha, джуны всегда были мало кому нужны, будем честны. А с «войти в АйТи» теперь их ещё больше стало.0
  • Сергей МатвеевЯ лично за и вот почему большинство структур подбираются из команды, а не по компетенциям. Отдача близко к нулю. Передать эти функции ИИ и через роботов осуществлять управление деревней, посёлком городом, областным центром и частью областью, частью Министерства, частью правительства, частью администрации Президента и т. д. А Думу и Совет Федерации ликвидировать и передать их функции на обсуждение народа через электронное голосование с обратной связью.0
  • user6040041П.Ф.Р-под "НОЛЬ",ДАРМОЕДОВ,КРОВОСОСОВ0
  • Ольга ОмскУ нас Сократят только реально работающий сектор-в канцелярии, бухгалтерии, где каждый по горло завален документами. Начальники, замы и остальные прихлебатели останутся на местах. В итоге, будет завал, т к пустые участки должны будут вести оставшиеся, а у них на это просто не будут времени и сил. И соответственно, тоже уйдут. И так люди уходят- не выдерживают нагрузки. Зато в нашем аппарате есть три отдела, которым просто нечего делать, ходят целыми днями из угла в угол, имитируют бурную деятельность. Их сокращение не коснется, разумеется.0