Сколько по справед­ливости должен длиться оплачивае­мый декрет: ответы читателей Т⁠—⁠Ж

Как расходятся мнения у тех, кто был и не был в декретном отпуске
10
Сколько по справед­ливости должен длиться оплачивае­мый декрет: ответы читателей Т⁠—⁠Ж
Аватар автора

Кристина Болдова

проанализировала ответы

Страница автора

Как правило, отпуск по уходу за ребенком берут мамы, поэтому женщины активнее участвовали в опросе: 85,5% против 14,5% мужчин. Среди женщин 45% были в отпуске по уходу за ребенком, 55% не были. 7% мужчин тоже сидели в декрете. Мы проанализировали ответы и узнали, какой продолжительности отпуск должен оплачиваться, по мнению читателей Т⁠—⁠Ж.

В этой статье мы считаем, что декрет — это отпуск по уходу за ребенком

Юридического понятия «декрет» не существует. В связи с рождением ребенка родители могут взять отпуска двух видов: по беременности и родам и по уходу за ребенком. В бытовой речи декретом могут называть и то и другое, а часто и оба отпуска вместе: из-за того, что обычно их берет одна и та же женщина, период кажется единым. Кратко напомним, чем они различаются:

  1. Отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина на основании больничного листа из женской консультации. Этот отпуск предоставляют стандартно на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, — но в некоторых случаях срок могут увеличить. Сумму выплат за этот отпуск рассчитывают по особой формуле. Чтобы узнать, сколько вам заплатят, воспользуйтесь нашим калькулятором.
  2. Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, а также другие родственники ребенка — например, бабушка или дедушка. Этот отпуск предоставляют с того момента, как мама выходит из отпуска по беременности и родам, и до того момента, как ребенку исполнится три года. Пока ребенок не достиг полутора лет, отпуск оплачивается в размере 40% от зарплаты и не больше 49 123 ₽ в месяц. А в оставшиеся полтора года выплаты не предусмотрены.

Подробнее о том, чем различаются два этих отпуска, сколько заплатят и как их оформить, рассказываем в материале «Как оформить декретный отпуск».

Сколько должен длиться оплачиваемый декрет

В среднем читатели считают, что оплачивать стоило бы 2,6 года в декрете. Фактически оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, напомним, длится полтора года.

У мужчин средний срок в ответах — 2,3 года, у женщин — 2,7 года. Самые длительные сроки называли женщины, которые были или сейчас находятся в декрете, среднее значение — 2,9 года. Самые короткие — мужчины, которые не были в таком отпуске: они считают, что достаточно 2,3 года.

От возраста ответы практически не зависят: во всех возрастных группах предпочли бы отпуск длительностью 2,6—2,7 года. Только молодые люди в возрасте до 25 лет считают, что необходимо больше: в среднем 3 года.

Источник: опрос Т⁠—⁠Ж
Источник: опрос Т⁠—⁠Ж

Среди опрошенных женщин, которые были в декрете, большинство брали отпуск на весь предоставляемый законом срок — три года. Мужчины, которые сидели с ребенком, чаще всего брали отпуск на 1,5 года, то есть на оплачиваемый срок.

Чем дольше респонденты находились в отпуске по уходу за ребенком, тем выше у них потребность в увеличение срока оплачиваемого декрета. Например, сроки до трех лет называли 44% тех, кто был в декрете меньше трех лет, и только 9% тех, кто был в отпуске три года и больше. Зато 13% сидевших в отпуске три года хотели бы, чтобы этот срок был еще больше.

Источник: опрос Т⁠—⁠Ж
Источник: опрос Т⁠—⁠Ж

Что не так со сроками и размером оплаты декрета

До адаптации ребенка к детскому саду проходит много времени. Многие читатели Т⁠—⁠Ж считают, что срок оплачиваемого отпуска должен зависеть от наличия мест в детских садах: сейчас официально платят «декретные» до 1,5 лет, а место в дошкольном учреждении обычно предоставляют, когда ребенку исполнится три года, так как яслей в стране дефицит.

Кроме того, когда дети идут в детский сад, первое время они часто болеют. Поэтому важно учитывать не только сам срок поступления ребенка в садик, но и период адаптации.

Аватар автора

Мария Зайцева

Страница автора

Декретные выплаты должны как-то состыковаться с детским садом — для меня сейчас это очень большой вопрос на относительно ближайшее будущее.

Ясельных групп у нас в районе почти нет, я понимаю, что туда не попадем. Надеюсь получить сад с сентября — ребенку тогда будет 2 года и 8 или 9 месяцев. Пока думаю, во сколько выходить на работу и с кем оставлять ребенка, что будет выгоднее финансово. В том числе обсуждаем вариант платить моей маме, чтобы она ушла с работы, она это предложила и готова.

Поэтому, на мой взгляд, было бы логично платить декретные до того момента, пока ребенку не дадут сад, то есть пока у мамы не появится возможность работать полный рабочий день.

Ну год точно должны оплачивать. Даже полтора. Мои в ясли пошли в 9 месяцев, но первые месяцы в группе с родителями, начинают болеть и так далее. Если, как в «Анатомии Грей», сад прямо на рабочем месте, наверное, можно и тремя месяцами обойтись. Но должно быть очень сложно.

Даже после поступления в детский сад ребенок требует внимания. Семьям, где воспитывает ребенка только один родитель без помощи родственников, приходится еще тяжелее. У них нет других источников доходов, только собственные сбережения.

Даже если ребенок устроен в детский сад после полутора лет, но, например, часто болеет из-за адаптации, постоянные больничные усложняют финансовую ситуацию для родителя.

Я считаю, что оплачиваемый декрет должен длиться до исполнения семи лет ребенку, а то и больше.

Моему младшему ребенку три года, на больничном каждые две недели. А сейчас вообще два месяца на больничном — сначала болел, потом руку сломал, потом опять заболел. А еще от младшего ребенка заражается старший, ему пять лет. Какой-то сплошной больничный. Если бы не бабушка, которая может посидеть с ними, меня точно попросили бы уйти с работы.

И вообще, хочется время с детьми проводить, видеть, как они растут, самой заниматься их воспитанием. Чтобы они не на попечении бабушки были. С этой работой вижу своих детей, грубо говоря, только по выходным. Скучаю, и дети по мне скучают.

Вообще не представляю, как выживают бедные женщины с маленькими детьми без мужей и бабушек-дедушек. Таким точно нужно платить хорошее пособие минимум семь лет.

Декретных выплат недостаточно. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком платят 40% от зарплаты, но не больше 49 123 ₽ в месяц. Такой подход не устраивает большинство опрошенных. Одни считают, что если доход небольшой, то этой суммы будет недостаточно для обеспечения семьи и ребенка. А другие считают само существование лимита несправедливым.

Интересно, почему «40% от зарплаты и не больше 49 123 ₽ в месяц». Если я зарабатываю 200 000 ₽, работодатель платит страховые взносы со всей зарплаты, а не фиксированную сумму. Но вместо 40% я буду получать 25% — не сделка, а мечта. Тот же вопрос к больничным.

И при любой зарплате на 40% от дохода, имея ребенка, а может, и нескольких, не выжить без поддержки родственников или партнера. Все это можно назвать только «рожайте, голодайте».

Если и 40%, то хотя бы без этого издевательского ограничения в 49 тысяч. Хорошо, что хоть с этого года их вообще стали платить любому родителю. Мы на них не рассчитывали: мелочь, а приятно.

Что еще статистика знает о родителях и детях:


Жизнь россиян в цифрах: что едят, сколько работают, куда ездят и на что тратят деньги. Подписывайтесь, чтобы не пропустить самое интересное: @t_stata

Кристина БолдоваПоделитесь опытом: как вы пережили декрет?
  • Ксения КархуненРебёнку почти 7 лет, в декрете не была, тк узнала о беременности после того, как уволилась с работы. Получила 18.000 единовременно +3600 в мес до полутора лет. Мат.квпитала на первого и единого пособия тогда не было. У мужа уже бывшего была зп 40.000. Это было выживание)8
  • Маленькая ведьмаА я смотрю они хотят чтоб и детей по 3 штуки рожали, и денег не платить. У нас хоть ты все справки соберешь и по критериям подходишь на выплаты-откажут по три раза, дай Бог на 4 выплатят (если по срокам уложишься). Жрать самим нечего, помогать никто не будет, хотят в параллель и дитё малолетнее что б тащили, и работать успевали от заката до рассвета. И все это, как правило, новоиспечённая мамочка в одном лице. Увеличивайте оплачиваемый декрет минимум до 3х лет!9
  • Чудо ТворожокСад в 1,5 получить нереально ( в моем городе), даже после 2х только по блату или через взятку, потому что очереди огромные. Поэтому считаю, что либо пособие должны платить до 3х лет, либо решить проблему с детскими садами8
  • Маленькая ведьмаЧудо, это еще хорошо, если есть деньги на платный дет сад, а если нет- сидит и влачим жалкое существование впроголодь. А так да, без вариантов, сидим с дитём почти до школы.2
  • LanaС одной стороны - долгий оплачиваемый декрет - это крутая соц поддержка. С другой - непонятно, где на это деньги брать, даже в скандинавских странах с мощной социалкой оплачиваемый декрет - чуть больше года. Плюс долгий декрет для женщин ведет к дискриминации на работе. Поэтому я за доступные всем детские сады и ясли, гибкость самого декрета (например, чтобы можно было выбрать: полгода с выплатами 80% от зп или год с выплатой 50%). И еще обязательные декреты для мужчин - тоже хорошая вещь11
  • Александр ЛистенгортДо 3-х лет оптимально. Во-первых, после 3-х отец уже легко может взять ребёнка больше на себя, чем до этого, ребёнку как раз особенно важно взаимодействие именно с отцом с 3-х лет, по развитию, больше, чем с мамой. До 3-х же мама, как ни крути, на первом месте. Во-вторых, женщина за это время уже созревает психологически в понимании того, чем, как и где хочет заниматься профессионально. Очень важно ребёнку получить эту базу в виде уверенности и безопасности в первые 3 года именно с мамой, и эти года важно дать маме такую возможность3
  • Мэри ДженкинсЯ считаю, в идеале, декретный отпуск должен оплачиваться до 3 лет. Конечно, ясли дают и с 2,2 лет, но там все равно адаптация и в 2,2 ребёнок еще маловат для сада. А то, что с 1,5 лет - группа короткого пребывания только на 3 часа. Особо не поработаешь. Я сама ребенка отдала в ясли, но мы туда практически не ходили из-за болезней. Только придем, день- два отходим и всё, сопли, кашель.2
  • Круассан с малинойНа днях получаю последнее пособие, тк ребёнку исполнилось полтора года. Что дальше? Отдавать в ясли и сидеть на больничных? А какому работодателю уперся такой работник? Оплачивать няню? Няня в Москве стоит чуть меньше моей зарплаты, то есть я заработаю на няню и проезд. Рожать второго? С такими условиями - не в жись.1
  • SmurfetkaЯ считаю, что лучше первый год - оплата в размере 70% от ежемесячного дохода до декрета, затем % можно уменьшить, при этом у семьи должен быть выбор - например возможность вернуться маме на работу, то есть должны возрадиться ясли. А дальше, например, если мама вышла на работу на неполный день, то выплата, например, 30% от зарплаты ещё какой-то период, если не вышла на работу - то, например, 50% получает. Ну а дальше семья уже сама должна решать, готовы ли они или ребенок к яслям и на какой график (весь день, полдня). А то сейчас до 1,5 лет ещё что-то получаешь, потом полгода без денег сидишь, а потом, если получиться ещё, то в сад или на худой конец в ГКП, который по времени 3 часа и не во всех садах рядом с домом - то есть даже если и возьмут ребёнка, то ещё добеги или ладе доедь до дома, часа полтора поработай и ещё покушать успей приготовить и беги обратно за чадом.0
  • user5857244Я, мама двоих детей. Старшему 13 лет, младшей 2 года 6 мес. И ситуация не изменилась за это время. Садик в 1 год 6 мес. не давали и не дают. В два года ребёнок идёт в садик и начинает болеть. Работаю я зав.аптекой и мой работодатель не заинтересован в сотруднике,которой раз в месяц ходит на больничный. И тогда мама должна выкручиваться.Хорошо если есть бабушки или возможность нанять няню.И в этом моменте нужно шире смотреть на ситуацию.Отсутствие социальной защищённости у людей в нашей стране. Пособие до трёх лет поможет семьям с детьми иметь финансовую поддержку. И в первую очередь маме её личные деньги.1