Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.
Работодатель выпустил приказ, что все работники должны уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 по 30 декабря. У меня не закончился испытательный срок и я работаю менее 6 месяцев. Уходить в отпуск в это время я не собиралась.
Могу ли отказаться? Какие санкции могут последовать за отказом?
