Но работодатель прежде всего защищает свои интересы, и на это у него есть юристы, бухгалтеры и кадровики. У работника обычно есть только он сам и его знания. И если он не знает, чего требовать, — в итоге мирится с дискомфортом, меняет планы или теряет деньги. Например, не получает положенных выплат при увольнении, пропускает отпуска или работает больше, а получает как обычно.
При этом постоять за себя можно с базовыми знаниями трудовых законов, а большинство трудовых споров решается в пользу работника. Часто даже неважно, как именно вы оформлены и как называется договор. В курсе мы расскажем, как воспользоваться законами и защитить свои права на работе.
Если вы прошли не больше трех уроков, и они вам не понравились, напишите на почту pro@journal.tbank.ru — мы вернем деньги