ПРОМО
Дед мороз передал бесплатную кредитку

Как быть, если работодатель неожиданно меняет условия труда?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Я работаю старшим преподавателем в федеральном вузе. В прошлом семестре мне и нескольким моим коллегам предложили взять дополнительно оплачиваемые часы за работу со студентами другой кафедры. Трудовой договор на дополнительные часы был, но копии на руки не выдали. В конце первого семестра оплату зачислили на карту так же, как зарплату.

Трудовой договор на второй семестр не заключался вообще. За 6 недель до конца семестра нам сообщили, что из-за низкой посещаемости нагрузку со следующей недели перераспределят в сторону уменьшения, — соответственно, оплата будет меньше.

Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя? Что можно сделать, чтобы по возможности сохранить прежние условия до конца семестра?

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество

Популярное за неделю