«Сначала подумал, что это технический сбой»: история тестировщика, которого уволили одним днем

Это случилось, когда мне было 23 года, я жил в Таганроге и только получил диплом бакалавра программной инженерии.

После обучения я решил идти к мечте, а именно попасть в геймдев  . Параллельно продолжил учиться в магистратуре по направлению «эргодизайн пользовательского интерфейса» — его еще называют UX/UI-дизайном.

В 2019 году я устроился в крупную для Таганрога компанию тестировщиком мобильных приложений. В команде было больше 50 человек: разработчики, QA-инженеры  , аналитики, художники и другие. Мы поддерживали два собственных продукта и начинали разрабатывать третий.

Это была моя первая работа на полную ставку, платили 15 000 ₽. Кроме зарплаты работодатель обеспечивал нам только ДМС без стоматологии. Я работал полный день, а вечером ходил на пары в университет. Коллектив был отличный, и иногда после работы мы оставались с коллегами в офисе, чтобы поиграть в настольные игры или пообщаться.

Мои задачи на позиции тестировщика были разнообразными и интересными — открывали перспективы развития как в гейм-дизайне, так и в проджект-менеджменте. Кроме ручного тестирования мобильных игр я разрабатывал дизайн-документы  для новых уровней, придумывал механики игр, анализировал статистические данные и конкурентов.

Придумывать что-то новое было интересно. А еще лучше — видеть, как твои идеи приходят на тестирование, и самостоятельно их проверять. Ну а после — изучать, как пользователи относятся к этим идеям. Нужно было креативить, и это было круто.

Мысли об уходе из компании появились после обсуждения моего дальнейшего развития. Даже в 2019 году зарплата 15 000 ₽ была совсем небольшой. При трудоустройстве мне сказали, что все обсуждается, поэтому я решил пообщаться с руководителем.

Мне сообщили, что через месяц зарплата увеличится до 17 500 ₽, а выйти на уровень 30 000 ₽ я смогу только через год, если перейду на позицию гейм-дизайнера. Эта перспектива меня разочаровала, так как я знал, что с моими навыками можно уже через месяц зарабатывать 30 000 ₽, если устроиться разработчиком. Поэтому начал смотреть другие вакансии.

Так как коллектив мне очень нравился, не хотелось, чтобы мой уход негативно сказался на их работе. На тот момент новые версии продукта выходили каждую неделю, и я понимал, что, если уйду быстро, компания может не успеть найти нового тестировщика и ввести его в курс дела. Тогда коллегам пришлось бы перерабатывать.

К тому же я сам хотел покинуть компанию максимально плавно. Планировал за пару месяцев подготовить резюме, заняться проектами для портфолио, параллельно углублять знания, чтобы было что показать на собеседовании.

Я сообщил HR-менеджеру о своем намерении сменить работу. На тот момент мне казалось, что поступаю правильно: рассчитывал, что компания начнет поиск нового сотрудника, я передам ему все необходимые знания и смогу уйти с чувством выполненного долга, оставив после себя позитивное впечатление. Я откровенно поделился своими мыслями с HR, и она заверила, что обсудит это с начальством. Но самое интересное произошло после.

Едва успев вернуться к рабочему месту, я обнаружил, что все мои рабочие аккаунты удалены. Сначала подумал, что это технический сбой, но оказалось, что это политика компании — меня уволили в тот же день. Меня позвала на разговор менеджер проекта, которая сама была в шоке от происходящего. Она сообщила, что компания удалила аккаунты из-за безопасности, чтобы я не вынес никаких «секретных разработок», что было смешно.

Тогда мне не хватало уверенности и знаний, чтобы требовать выходное пособие. В итоге мне предложили уволиться по собственному желанию, чтобы «не было порочащей записи в трудовой». Я написал и подписал заявление, и мне выплатили только отпускные и деньги за отработанное время.

Было жалко прощаться с коллегами. Я проработал с ними чуть больше года и прикипел к ним. Они тоже были в шоке от того, как быстро меня выкинули. Стало понятно, что компания может поступить так с каждым. После моего ухода всему отделу тестирования повысили зарплату. Думаю, отчасти на это повлияла моя ситуация: у других тоже были мысли об уходе, поэтому компании пришлось что-то менять.

Конечно, грустно понимать, что я покинул игровую индустрию, в которой мечтал работать, столкнувшись с несправедливой оплатой труда и плохим отношением руководства.

Моя жизнь сильно изменилась после этого. Около месяца я занимался самообучением, сходил на стажировку в местную компанию, а затем вышел на рынок и после пары неудачных собеседований стал веб-разработчиком.

С финансами тогда проблем не было: как говорится, нет финансов — нет проблем. Я жил в общежитии и экономил. Еще мог рассчитывать на небольшую помощь от родителей.

На втором месте работы мне платили около 30 000 ₽. Коллектив был хороший, но это были уже не те веселые гики, хотя с некоторыми дружу до сих пор. С первыми коллегами сначала тоже поддерживал контакт, но теперь мы только следим друг за другом в соцсетях.

Веб-разработка для меня кажется более рутинной и скучной, чем тестирование. Такого же простора для креатива, как на должности тестировщика, я не получил. Тем не менее новая работа дала мне возможность съехать из общежития и арендовать квартиру, где мы с будущей женой начали жить вместе.

На каждом следующем месте мне предлагали условия лучше, чем на предыдущем. Сейчас я переехал в Белград, разрабатываю продукты в международной компании и получаю уже чуть больше 2500 €⁣ (263 057 ₽).

Мечта работать в геймдеве все еще есть, но теперь я понимаю, что если и буду заниматься играми, то только самостоятельно или со своей командой. Отношение к первому работодателю осталось несколько пренебрежительное. Я легко пережил то увольнение, но представляю, как трудно было бы людям, которые работали там не студентами и несли бы много финансовых обязательств взрослой жизни.

Как мне кажется, я больше выиграл от этого произвола, чем потерял. Главный урок, который я усвоил: даже если делаешь что-то честно, добро и искренне, это не всегда вернется к тебе так, как ты ожидаешь.