Я работаю по графику сутки через трое. В договоре у меня прописан оклад 15 000 Р, про премию ничего не указано, но меня уверили, что 10 000 Р премия будет начисляться каждый месяц.
Зарплата мне приходит на карточку и на протяжении 6 лет я получала одинаковую сумму в 7 500 Р — аванс и 17 600 Р — зарплата. Итого: 25 100 Р. В этом году мы написали коллективное обращение нашему работодателю, чтобы он нам повысил или проиндексировал нашу зарплату, т. к шесть лет она одинаковая, а цены на все растут.
Получили отказ. Решили тогда написать заявления о получении расчетных листков — до этого их не получали, т. к сумму всегда получали одинаковую, решили узнать почему нам не платят праздничные. Вчера получила на электронную почту свой расчетный листок, бухгалтер, конечно, все так красиво расписала и я поняла так, что раз размер премии нигде не указан, нам будут каждый раз его менять, чтобы в итоге только получалась сумма в 25 100 Р.
Если оклад 15к, а премия 10к, то на руки вы должны получать не 25к, а 21,75к. То есть вам изначально подгоняли размер премии под озвученные 25к.
Да, а расчетные листки по закону должны выдаваться не раз в шесть лет по заявлению, а ежемесячно при выплате зарплаты.
А вроде как по закону сейчас ежегодная индексация обязательна? Хотя работодатель крутит вертит как может, оклад то может повысит, премия видимо дело такое - может платить, может не платить, в договоре он не указан. И могут его и уменьшать. Вот и получается одинаковая зарпоата. У нас также в этом году, так прямо и сказали, оклад на бумаге выше, а получать будем примерно также. И если раньше повышали на 5%, и это как то ощущалось, то в этом году на 1%.