Аватар автора

Юлия Третьякова

спросила в Сообществе

На работе произошла неприятная ситуация. Вот уже три года я получаю зарплату на карту Тинькофф. В прошлом году работодатель потребовал, чтобы сотрудники получили карты другого банка. Нас успокоили, что мы можем не переводить туда зарплату.

В этом году ситуация изменилась: компания угрожает, что сотрудники, которые не хотят получать зарплату на карту нового банка, останутся без медицинской страховки. Я не знаю, законно ли это и как можно решить все без конфликта. Хочу понять, что можно сделать.

Сотрудники могут сами выбирать зарплатный банк — работодатель не вправе решать этот вопрос за них.

Если руководство требует открыть карту определенного банка, можно жаловаться в трудинспекцию. Но у вас другая ситуация: работодатель не заставляет получать зарплату в другом банке, а грозит оставить без ДМС. Давайте разбираться.

Кто выбирает банк

По закону выбирать зарплатный банк должен сотрудник. Такие же разъяснения дал и Роструд. Работодатель может только посоветовать другой банк, рассказать о его преимуществах, но не навязывать.

Жаловаться на компанию, которая заставляет получать зарплату на карту определенного банка, можно в Государственную инспекцию труда, ГИТ, или прокуратуру.

Если найдут нарушение, должностному лицу, ИП или малому предприятию вынесут предупреждение или выпишут штраф от 10 000 до 20 000 ₽. Средняя или крупная компания может получить штраф от 30 000 до 50 000 ₽. Штрафы вырастут, если нарушение повторится.

Еще работник может обратиться в суд за компенсацией морального вреда.

  • Так, организация в Каменск-Уральский отказалась перечислять зарплату сотруднику в банк, который он выбрал. Работник обратился в ГИТ, и госинспектор выдал предписание перечислять деньги в удобный сотруднику банк, а компанию оштрафовал на 30 000 ₽.
  • Предприятие пыталось обжаловать предписание и штраф. Но суд указал, что выбирать кредитную организацию должен работник, и оставил жалобу без удовлетворения.
  • Тем не менее работодатель не выполнил предписание трудинспекции. Поэтому сотрудник обратился в суд с иском о принуждении к выплате зарплаты в удобный ему банк и компенсации морального вреда — 50 000 ₽.
  • Суд установил, что работник написал заявление и попросил перечислять его зарплату на счет в Сбербанке. Работодатель отказался и предложил переводить деньги на счет в «Газпромбанке» или получать их в кассе компании.
  • Работнику пришлось получать зарплату в кассе, но это было неудобно: сначала нужно было выстоять большую очередь, а потом с крупной суммой идти в банкомат Сбербанка, чтобы положить деньги на карту.
  • Суд обязал работодателя перечислять зарплату на счет в Сбербанке и выплатить работнику компенсацию морального вреда — 3000 ₽.

Если работодатель отказывается перечислять зарплату в банк, который выбрал сотрудник, его действия незаконны. В такой ситуации можно жаловаться в ГИТ и подавать в суд.

Но ваш работодатель не отказывается перечислять зарплату — он угрожает лишить вас ДМС.

Могут ли вас лишить ДМС

В локальном нормативном акте, ЛНА, ваша компания может прописать, что полис ДМС положен только сотрудникам, которые получают зарплату в определенном банке.

Если эта норма ничем не обоснована, она нарушает часть 3 статьи 136 трудового кодекса и похожа на завуалированное принуждение получать зарплату на карту банка, который выбрал работодатель. Нормы ЛНА, которые ухудшают положение работников по сравнению с нормами трудового кодекса, применяться не должны.

Но возможно, ваш работодатель получает скидку на ДМС для сотрудников, потому что участвует в зарплатной программе определенного банка. За работников, которые получают деньги в других банках, организации придется платить больше, и это невыгодно.

Отсюда и условие в ЛНА. В этом случае право работника получать зарплату в удобном банке сталкивается с правом работодателя экономить на ДМС. Он и так несет дополнительные расходы на страховку, хотя по трудовому кодексу обеспечивать ее не обязан. А потому условие ЛНА не назовешь однозначно незаконным.

Как можно действовать в вашем случае

Попробуйте договориться с руководителем или бухгалтерией. Объясните, почему вы не хотите пользоваться новой картой. Скажите, что рядом с вашей работой или домом нет нужных банкоматов и вам придется ездить на другой конец города, чтобы снять деньги. Или приведите другие аргументы.

Если работодатель не пойдет на уступки, вы можете получать зарплату на новую карту, а затем переводить деньги в удобный банк.


Вопрос был задан 25.12.2020 и дополнен ответом эксперта 03.11.2022
Надежда Шорохова
А вас работодатель заставлял сменить банк? Расскажите, что вы делали в такой ситуации:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Alexander
Автор

03.11.22, 09:03

Отредактировано

Расскажу откуда вообще берётся зарплатное рабство:
-- предположим у вас есть небольшое производство и розница, а в рознице -- эквайринг
-- и расчётный счёт в банке А
-- гендир идёт в банк А и просит кредит под новое оборудование или на зарплаты в низкий сезон, получает ответ "20% годовых", но если перейдёте на наш эквайринг то -2%, 95% сотрудников на наш зарплатный проект ещё -2%, тариф на РКО с заградительными комиссиями на перевод физлицам (1-3% от суммы перевода) ещё минус полпроцента
-- или конторе кредиты не нужны, но кто-то хочет хочет отрицательную ставку по ипотеке за привод N зарплатных клиентов
-- или просто в банке тарифы на РКО стали ограничивать лимитом или заградительной комиссией переводы физлицам в другие банки

С такими вводными ваша нормальная законная реализация права на смену зарплатного банка стоит конторе вполне конкретных денег, которые и хотят найти из вашего ДМС.

С вероятностью 90% в банке, куда вас тащат, есть тариф условно "зарплатный нормальный" с очень дешевым или бесплатным межбанком или нормальными лимитами СБП. Просто попросите бухгалтерию это уточнить.

У меня была такая же ситуация, я обоснованно не хотел в зелёный банк. Оказалось для таких случаев там есть бесплатный пакет с бесплатным межбанком который мне и подключили.

отдельно стоят ипотечники у которых получение зарплаты в их банк даёт скидку по ипотеке (ситуация из первого абзаца только наоборот), но тут скорее всего получится договориться так как причина похожа на уважительную.

18
О боже, Карл!

Alexander, судя по настойчивости конторы, она сидит на агентском вознаграждении, то есть компания получает от Банка регулярные выплаты в % от зачисляемого ФОТ. Это стандартная практика. Этими доходами она компенсирует в том числе расходы на ДМС для сотрудников. Думаю, такая логика

2
Alexander

О,
Хорошее замечание. Другое дело когда я в последний раз читал КП на эту тему от разных банков, оказывалось разные иные плюшки в виде скидок на эквайринг и/или на ставки по овердрафту были существенно выгоднее прямых откатов.

0
0
BeaRitz
Сообщник

какие банкоматы, какие "ездить деньги снимать". банк есть, карта есть - ну ради бога, получайте куда велят и переводите куда хотите через СБП или иными способами.

9
Alexander

BeaRitz, а зелёном бесплатный лимит по СБП 50к. Изъятия через пополнение инициированное с сайта другого банка теперь тоже платное(1.25%).
не то чтобы супер дорого, но имеем что имеем .

10
Эльвира Цховребова

Alexander, что за ересь про 50к СБП в Сбере? Как и во всех банках России, бесплатный лимит 100к в месяц.

0
Alexander

Эльвира,
Пытался перевести больше(~90), приложение рассчитало комиссию.
Вот ответ поддержки: 100 можно, но ногами.
В целом после подключения бесплатного межбанка мне это стало не критично.

Изображение пользователя Alexander
0
Эльвира Цховребова

Alexander, вас вводят в заблуждение. 100к обязательный лимит для всех. Комиссию вам могло нарисовать только если вы указали клиента Сбербанка в получателе. Там как раз лимит 50к, а на внутрибанк СБП не распространяется. Нужно заходить в меню в отдельный раздел СБП, а не Перевести-Другому человеку.

3
Alexander
Автор

07.11.22, 08:34

Отредактировано

>> 100к обязательный лимит для всех
Прекрасно знаю. "Должны" не равно "исполняют требования"

На момент проблемы хорошо гуглились сообщения СМИ о том, что цб регулярно штрафует сбер за это на смешные суммы.
+ вал сообщений на банки ру.

Лимит был именно 50к и именно на сбп. Что сейчас -- не могу проверить так как сбер использую в основном только "зп пришла и тутже бесплатно ушла межбанком"

0
Эльвира Цховребова

Alexander, Сбер исполняет требования. Лимит 100 тысяч. Штрафовали их, когда они отказывались вообще подключаться. Это было несколько лет назад. Вы несколько лет назад пытались переводить 100 тысяч?

1
Alexander

Эльвира,
Около года назад наткнулся на лимит (скорее всего лето-осень 2021).
даже если лимит и привели в соответствие и он составляет 100 то что это меняет? Как нормального недорогого способа забрать оттуда деньги (в простой ситуации когда его ставки по депозитам ушли ниже даже им и заданного дна) не было, так его и нет для 99% пользователей и сейчас.
100 в месяц и 1200 в год это две разные ситуации если доход неравномерен в течение года.

0
Эльвира Цховребова

Alexander, а касательно лимита, в прошлом году в Сбере еще действовал лимит в 50 тысяч на одну операцию (не путать с лимитом в месяц). Но в этом году ЦБ и это поправил: теперь лимит на одну операцию по СБП тоже должен быть минимум 100 тысяч.

0
Эльвира Цховребова

Alexander, для 99% есть. Вы же понимаете, что граждане с доходом более 100 тысяч в месяц составляют не 99% клиентов Сбербанка? 😄
А мы говорим именно о зарплатном банке, а не на какой вклад лучше пристроить котлетку.

0
Александр Тимошенко

BeaRitz, с зарплатой в 20 тысяч не проблема переводить через СБП. Но когда получаешь от 100, то становится накладно платить комиссию. Либо же приходится снимать наличные и вносить на Тинькофф.

1
Mxm Evg

Имя, ну, не все люди терпилоиды и готовы смотреть, как об их права ножки вытирают

8
Dmitry Pasyutin

Monikus, как он посмел качать права? Забыл чтоли в какой стране живёт? Надеюсь пригрозили ему увольнением!

7
Monikus

Dmitry, я же написал выше - вежливо попросил. Увольнять не за что, можно только уговаривать

0
Александр Тимошенко

Имя, а если приложение зарплатного банка лютый отстой, в котором невозможно получить электронную квитанцию о переводе и за ней нужно ехать в отделение? Или ещё пример: счёт можно открыть через приложение, а закрыть его только в отделении

6
Тимофей Шориков

Monikus, Какие-бы плюшки вам не давал бы зарплатной проект, это все ровно нарушение прав работников. Хочет-переводите в другой банк. Уж с 1 платёжной в месяц бухгалтерия я думаю сама как-то разберётся.
Так-же вы не подумали что работник не хочет карту в этом банке не просто так- может там ужасное обслуживание или из-за смены банка ухудшатся условия в прежнем.

4
Alexander

В месяц, далее 0.5%
В день технический лимит хоть с комиссией хоть без 150к(это не проблема)

3
Мурнятор

Alexander, надо этот недобанк бойкотировать

2
Alexander

Мурнятор,
Вот об этом и речь. Если автора поста туда насильно сгоняют, то без нормального тарифа типа "зарплатный плюс" забирать оттуда деньги реально "стоит денег".

1
Ещё один торгаш

Alexander, не обязательно переводить деньги с одной карты на другую через сбп, можно же по реквизитам! приходят не моментально, но по моему опыту за 15-30 минут в рабочие дни.

0
0
Александр Тимошенко

Очень настойчиво рекомендовал. Приходится получать и тут же переводить на Тинькофф ибо пользоваться приложением зарплатного банка без боли нельзя. Не ошибусь, если скажу, что это одно из самых неудобных и омерзительных приложений. Да и сам банк ужасен в качестве сервисов и поддержки клиентов.

3
Александр Тимошенко

Hanna, вы в ресторане сами выбираете блюда на свой вкус или едите то, что пожелал официант? Вот и я хочу получать свои деньги на удобный для меня банк.

1
Крошка Молли

Александр, на свой вкус. Так и автору никто не запрещает пользоваться старым счётом в банке, который ей нравится.

0
Тимофей Шориков

04.11.22, 13:18

Отредактировано

Hanna, По указанной выше аналогии: Вы заказав в ресторане блюдо по своему вкусу получите его в меньшем размере чем те кто доверился официанту, будете ждать дольше, а еще и забрать блюдо с кухни вам самой придётся

0
Крошка Молли

Тимофей, нет, это скорее получить блюдо на некрасивой тарелке или официант некрасивый. На вкус и наполнение блюда не влияет. Страховка - бенефит от компании. На существенные условия труда не влияет, поэтому сравнение абсолютно некорректное.

1
Эльвира Цховребова

koroleva, везде, кроме Сбера? 😄 В ВТБ, например? Россельхозбанке? ПочтаБанке? Продолжать можно долго.

0
Ещё один торгаш

koroleva, Что? Где? какая комиссия 1%? Я с альфы, Сбера и втб только этим летом переводил себе от миллиона до трех себе на тинёк без всяких комиссий.

0
Ирина Зотова

Monikus, ставка по кредиту прописывается по разному, например даётся отдельная скидка к основной ставке за участие в зарплатном проекте и если вы из него выходите, то теряете скидку. Иногда скидка до 3-4% может быть.

0
Monikus

Ирина, ну вот в Сбере где мы обслуживались до этого было не так, поэтому сотрудники не пострадали, я специально проверял этот момент

0
Ирина Зотова

Monikus, сбер тоже очень интересный банк, там очень много уловок в договорах (работали с ними в разных проектах и по разным вопросам), и менеджер который вам отвечал говорил о текущих условиях, ну максимум полгода, а если у кого-то из работников на ипотеку или авто договора очень старые, вы уверены, что там нет подводных камней?

1
Monikus

Ирина, я не у менеджера узнавал:) с учетом того, что за два года с момента смены зп проекта никаких эксцессов не было, я прям точно уверен

0
0
Adaa

Мало вводных. Чем новый банк не устраивает сотрудников? Плохое приложение? Большие комиссии и нет плюшек?
Или сотрудники подозревают, что плюшки от нового банка получит работодатель и просто хотят работодателя обломать?)

Поищите положительные стороны в условиях нового банка. Возможно сотрудники зря настроены так агрессивно. Насчет дмс почитайте в своем контракте, вполне может быть, что там вы найдете решение вопроса.

А вообще, как тут уже писали, можно просто подключить межбанк и не тратить нервы.

0
0
Мари

А в чем проблема получать зп на ту карту, которую хочет работодатель, а потом переводить себе на другую по СБП? У бухгалтеров куча сложностей из-за таких сотрудников, выбирающих себе другие банки: или одну платёжку сделать с реестром по всем сотрудникам, или 100500 отдельных платёжек на каждого, ещё и комиссии выше.

0

Сообщество