Что лучше: самозанятость или официальное оформление по трудовому договору?

Этот текст написал читатель в Сообществе Т⁠—⁠Ж

Работодатель принял меня на испытательный срок, по истечении которого должен был оформить официально по трудовому договору. Но его подсчеты показывают, что будет лучше, если всех работников оформить через самозанятость.

Я также буду работать в офисе на эту фирму, но буду самозанятой. Сама буду решать, отправлять накопления в пенсионный фонд или нет. Работодатель обещает, что пенсия будет больше, чем если оформляться официально. Разница будет в 2—4 тысячи рублей. И налогов платить меньше и работникам, и работодателю. При этом работодатель будет платить «премию» — размер налога

Все социальные выплаты будут проходить через сайт самозанятости. Работодатель обещает, что они будут.

Так ли это? Хотелось бы побольше узнать о разнице в оформлении своего труда и рисках.

Не будет оплаты больничного и стажа. Но если вы сами отчисляете (вкладка добровольная уплата пенсионных взносов) - то тогда можно претендовать.

0

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю