Бывает, при увольнении работодатель тянет с зарплатой и забывает о других важных выплатах. А вам за свои деньги приходится бороться: писать жалобы и грозить судом. Вооружитесь трудовым кодексом: с ним процесс пойдет быстрее и по закону.

Заберите при увольнении все, что вам положено

Есть несколько выплат, которые работодатель должен вам при увольнении кроме зарплаты.
  1. Компенсация за неиспользованный отпуск. Вам должны заплатить за те дни отпуска, которые вы не отгуляли, — причем за все годы.
  2. Выходное пособие. Если увольнение произошло по не зависящим от вас причинам, можно рассчитывать на средний заработок за две недели или за месяц.
  3. Средний заработок. После сокращения или ликвидации вам должны платить его два или три месяца, пока вы не нашли новую работу.
  4. Больничные. Пока не заключили новый трудовой договор, в течение месяца после увольнения можно взять больничный за счет бывшего работодателя.
  5. Дополнительная компенсация при увольнении раньше срока. При сокращении или ликвидации должны предупредить за два месяца. Если увольняют раньше, за оставшиеся дни платят средний заработок.
Если выплаты задерживают, требуйте компенсации — 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Что вам должны при увольнении