Если вам предстоит собеседование, не стесняйтесь задавать вопросы о зарплате, больничных и отпускных. Это важно знать сразу, чтобы зарплата в конверте и больничный за свой счет не стали сюрпризом. Вот что стоит спросить у будущего работодателя. Рассказываем, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю.
«Зарплата официальная?»
Если деньги отдают в конверте, у работника нет гарантий, что он получит всю сумму. Вот какие бывают последствия серой зарплаты
«Бывают ли задержки по зарплате?»
Зарплата должна приходить два раза в месяц, не реже. В случае задержек положена компенсация за каждый день просрочки
«Какой оклад будет на испытательном сроке?»
Если он меньше оклада в штате — это нарушение. Чтобы официально платить новичкам меньше, компании вводят отдельную должность или систему надбавок за стаж
«Как оформляются больничные и отпуска?»
Работодатель обязан выплачивать отпускные минимум за 3 дня до отпуска. Больничный тоже должны оплачивать, а не оформлять отпуском без содержания
«Как происходит расчет при увольнении?»
В день увольнения обязаны выдать зарплату и компенсацию за неиспользованные отпуска, причем за все годы
«Какие сейчас есть проекты и планы у компании?»
Хорошо, если компания не скрывает, как она планирует развиваться и какие проекты ведет. Запомните конкретные примеры и поищите их в интернете после собеседования
А что с зарплатой на свою карту и штрафами? Читайте подробный разбор от специалиста.
Не пропустите статьи, которые помогут получать от работы удовольствие:
1. Как выбрать порядочного работодателя.
2. Как устроен трудовой договор.
3. Как не волноваться о безопасности на работе.
