Коллега рассказала фантастическую историю, которая с ней случилась на предыдущей работе.
Коллега — преподавательница на платных курсах, прямо перед занятием ей позвонили соседи и сказали, что у нее сорвало кран и она всех заливает. Дома в тот момент были родители, пожилые люди, не способные справиться с проблемой, сама коллега уже на пенсии.
Начальство на просьбу срочно отпустить домой сказало, что курсы платные, отменить занятие по правилам за несколько часов уже не получится. В итоге коллега попросила соседей сделать все, что можно, отвела занятие и приехала только через пару часов.
Трудовой кодекс, как я понимаю, про отгулы подобного рода ничего не говорит. Но ведь случиться может все что угодно, и пожар, и что-то серьезное с близким родственником, с ребенком.
Вроде бы кажется, что всегда можно договориться с начальством или с коллегами, чтобы подменили, но есть ли способ подобные ситуации регулировать официально, не рассчитывая на адекватность работодателя?
