«Мой продукт просто присвоили себе»: 6 историй о том, какими бывают тестовые задания

Тестовое — хороший способ продемонстрировать свои умения и навыки будущему работодателю.

Но иногда соискатели рискуют столкнуться с непредвиденными ситуациями: компания может забыть про выполненное задание или отказать без какой-либо обратной связи. Читатели Т⁠—⁠Ж поделились своим опытом прохождения тестовых, а мы составили подборку из их рассказов.

Год назад у меня был случай с одной известной телекоммуникационной компанией. Откликнулись на резюме, попросили сделать тестовое. Я решилась, потратила часов семь своего выходного.

Дальше меня позвали на собеседование. Ну, думаю, тестовое прошла. На интервью мы, конечно, познакомились, но в конце мне сказали, что ряд моментов в задании не раскрыт. И, если мне интересно дальше участвовать в отборе, нужно доработать темы. Я подумала, что надо добить эту историю, и потратила еще часов пять, чтобы доделать эти пункты. Отправила. Молчание.

Потом мне ответили, что есть еще три более успешных кандидата, с которыми беседуют. И тогда я прозрела. Руководитель отдела набрал через эти тестовые себе идей и гипотез в копилку, так как кейсы были максимально практичные и в приложении к продукту компании. И просто использовал мое время бесплатно, не имея намерений нанимать меня. Иначе зачем было делать слишком большое тестовое на входе, а потом еще просить его расширить.

Считаю, что можно выполнять задание только после интервью с будущим руководителем, когда есть первый хороший коннект. И если оно займет не больше двух часов и ты очень хочешь в эту компанию. Но теперь все равно к тестовым отношусь с недоверием.

Однажды при устройстве на работу прошел большое тестовое задание. После этого пригласили на интервью. А потом тянули с ответом около двух недель, наверное. Отказали. Написал об этом работодателе на «Антиджоб» — может, хоть другим людям помогу не попасться. Такое себе удовлетворение, конечно, но лучше, чем ничего.

Когда-то искала работу, сделала два задания. Одно не особо поняла, спросила о пунктах, которые были не очень ясно описаны. На что мне ответили: «Вы даже с тестовым не справились».

Во втором задании надо было посчитать метрики с помощью двух разных инструментов. Сделала его полностью. Сначала меня игнорили, а потом просто написали: «Не готовы предложить вам позицию». Попросила какую-то обратную связь, ответ: «Руководитель оставил решение без комментариев». Круто, блин, то есть я свое время потратила на решение и разбор задания, а вы даже ответить не можете, в чем проблема и есть ли она.

В начале карьеры юриста я сталкивалась с тестовыми заданиями. Например, потенциальный работодатель попросил решить правовой казус с подробной аргументацией, упоминанием актуальной судебной практики и тому подобным. Текста получилось страниц на пять, времени было потрачено полдня, выхлопа для меня — ноль.

С тех пор обходила стороной такие «предложения» на рынке труда. Свое время надо ценить.

Однажды я делала тестовое задание для одной крупной школы иностранных языков. По времени это заняло около полутора часов: было пять вопросов-кейсов по теме вакансии. Не прошла, отказали, причины не объяснили.

Но через три-четыре недели я снова получила приглашение от этой компании на аналогичную должность. Оно было уже от другого отдела, сразу во второй тур на собеседование с руководителем — им мое тестовое уже подошло. Компания сохраняет кандидатов в свою базу, чтобы потом другие отделы могли посмотреть непринятых соискателей. На второй раз меня взяли.

В целом я потратила месяц, чтобы попасть к ним, отправила больше десятка откликов на разные вакансии, а у них их было несколько сотен. Ни по одной позиции при отказе не дали обратную связь, даже когда я несколько раз спрашивала и рекрутер обещал узнать и сообщить.

Искала место UX/UI-дизайнера джуниор-уровня. Попросили сделать тестовое и прислали формулу, по которой рассчитывается вознаграждение. Я выполнила задание, недели две ждала ответа, но в итоге мне сказали, что я не подошла. Они там сразу нашли кого-то на эту позицию, а про меня вообще забыли. Про оплату ничего не сказали, тогда я спросила, и оказалось, что про нее тоже забыли. Видимо, предновогодние дедлайны горели.

В итоге извинились и честно скинули деньги на карту. Как соискатель скажу, что мне было чертовски приятно чувствовать, что моя работа проделана не зря и оценена в денежном эквиваленте!