Т—Ж
Написать
Что делать?
205

Как рассчитывается годовая премия сотруднику, который уволился и вернулся?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Zinaida

Страница автора

Здравствуйте, я уволилась из организации в июле, а в сентябре снова трудоустроилась в эту же организацию работодатель при расчёте годовой премии выплачивает её с момента трудоустройства, т.е. с сентября, не учитывая предыдущих месяцев работы. Прав он или нет

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
право
  • Ledy v pledeВсе завивисит от того, какие условия расчета и выплаты годовой премии применяет работодатель и что прописано в локальном нормативном акте. С этим вопросам вам лучше напрямую обратиться в отдел кадров вашей организации. Премия- это право, а не обязанность работодателя, поэтому критерии могут быть самые разные.3
  • Системный инженерLedy, "Премия - это право" И особенно - годовая))0
  • stufently TНа личное усмотрение, если сотрудник нужен то проще за весь год заплатить, если нет то проще не платить0
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Редакция поп-культуры
Редакция поп-культуры
Какую самую необычную дораму о любви вы​ смо­трели?
Дмитрий Камышников
Дмитрий Камышников
Можно ли получить военный билет не по месту прописки?
Смирнова Антонина
Смирнова Антонина
Может ли отец отказаться от приватизации квартиры в пользу несовершеннолетнего?
Olga Swan
Olga Swan
«Новый год без елки и снега»: как я провела зимние праздники в Дахабе
Валерий Петрович
Валерий Петрович
Есть ли возрастные ограничения для заключения социального контракта на открытие бизнеса?
Алиса Маркина
Алиса Маркина
Возможно ли после развода вернуть долю в общем имуществе?
Популярное за неделю