«Вспоминаю эту женщину с содроганием»: 7 боссов, с которыми невозможно работать

Многим встречались плохие руководители.

Исследования показывают, что напряженные отношения с начальником негативно сказываются на психическом благополучии сотрудников и их продуктивности, а также повышают вероятность увольнения. Мы попросили читателей Тинькофф Журнала рассказать о худшем руководителе, с которым они работали. Вот их истории.

Была в компании, где босс никому не платил. Ну как никому, сначала типа проходишь стажировку — ее прошли два человека, которым он платил по итогу 20 000 ₽, — а потом тебя берут. Я вот так отходила бесплатно два месяца, многому научилась — но не благодаря боссу, а коллеге. Потом он выкатил какой-то договор про то, что мы обязаны были заново проходить «обучение», а если сливаемся, то платим ему 100 000 ₽ — это же его знания бесценные.

Короче, он сейчас продает свои курсы и постоянно расписывает, как у него была компания и какой он д’Артаньян, а остальные ****. И как он вкладывался во все, но неблагодарные сотрудники — нюни, слюнтяи и вообще.

Небольшая торговая компания. Все «прелести» начали всплывать уже в первую неделю. Во главе компании стояла супружеская пара, кем там была жена — не знал никто. Зарплату приходилось в прямом смысле просить. Узнала я об этом в день зарплаты от сотрудников, которые спросили, а почему я не иду к начальнику за денежкой?

Мне дважды звонили в нерабочее время, потому что начальник решил, что на главную сайта надо бы поставить новый баннер.

Но вишенкой на этом безобразии было то, что сотрудники скидывались на канцелярию, воду и чай. А директор каждое утро приходил в кабинет, где это стояло, садился, заваривал себе утренний кофе и ел печеньки и прочие десерты, которые попадались на глаза. Проработала я там два месяца.

Мы не скидывались на чай, зато работали за администратора и уборщицу бесплатно, а также скидки для клиентов были за наш счет. Чай и еду каждый себе покупал. Это было начало моей деятельности в грумерском салоне. Зато как-то весной мы всем коллективом в самый пик сезона ушли, никаких трудовых книжек не было.

Юридическая фирма. Устроился сразу после университета помощником юриста. Брали на конкурсной основе: кто понравился гендиректору, тот и молодец.

Изначально тестовое задание было проверить сайт, оценить минимум 10 страниц по некоторым критериям юзабилити. Судя по всему, гендир хотел бесплатной оценки сайта и его функциональности с точки зрения клиента. То есть представьте, что 50 человек сообщают, что красный фон на сайте отпугивает, — он и поменяет его. Бесплатная оценка получается.

Я все сделал, взяли меня и еще одного парня из «тысяч желающих». В курилке директор предложил ездить в инспекции и к другим юристам. Второму парню повезло меньше: ему досталось написание статей на сайт, придумывание новых кейсов, чтобы показать, как наш гендир хорош в своих делах, и распределение звонков старшим юристам.

Через месяц оплачиваемой стажировки — а платили, на секунду, 10 000 ₽ в месяц! — нас попросили поработать грузчиками, курьерами и разнорабочими. За это все заплатили сверху 300 ₽ каждому плюс счастливые 10 000 ₽ — был 2011 год, к слову.

Финалом истории стало предложение искать ДТП на улицах и предлагать наши услуги. Директор очень удивился, когда я отказался от столь щедрого предложения и решил уволиться, ведь «это такой необходимый жизненный опыт».

Компания его закрылась из-за долгов, юристы разбежались, а сам он начал проводить семинары о том, как открыть успешный бизнес.

На работе была начальница, которая действовала по классическому методу «к сердцу прижмет, к черту пошлет». В один день она пекла нам пироги, дарила подарки. Как-то мне принесла серебряные серьги, а коллеге — свитер. Все новое, видимо, специально купленное.

На следующий день спускала собак и говорила, как страдает оттого, что мы ничего не можем сделать нормально. Каждое утро идешь на работу и не знаешь, что тебя ждет — пироги или оскорбления.

Самый неадекват был, когда на заре своей дивной юности я работала в небольшой семейной фирме — за руку как студентку на подхват привел бывший шеф. Гендир мог во время обеденного перерыва сотрудников прибежать и орать на чрезмерно, в его глазах, развеселившихся ребят: «Что, весело? Щаз-з-з кого-то натяну!!!» И убегал к себе.

Там же непосредственный начальник мог до начала рабочего дня разобрать весь мой стол от каталогов и устроить выговор, что я не в порядке содержу свое рабочее место. Никак не реагировал на мои робкие попытки ответить, что, вообще-то, так и надо было. Как раз с утра заказчика ждем, я вчера полдня потратила на подбор нужной информации — и хрен знает, где и как за 10 минут до переговоров я буду все возвращать на место. Уволилась без сожаления, ну на фиг эти местечковые семейные фирмочки.

Моя начальница любила приезжать под конец рабочего дня и сидеть в офисе до ночи. И того же требовала от нас, хотя мы уже и так находились на работе с девяти утра.

Днем начальница ходила в бассейн, по врачам и магазинам, пока везде пусто, а вечерний час пик пересиживала в офисе. Как-то я предложила вообще сместить рабочий день: мне тоже лучше бы сделать днем свои личные дела, ездить до офиса без пробок и работать вечерами. Конечно, она была возмущена.

После школы в 2015 году устроилась в магазин массмаркета — отработать кредит за телефон, на летнее время. Коллектив был очень классный, молодые ребята, такие же, как я, на одной волне. Хорошие менеджеры и… директор магазина. Приятная на вид женщина, которая по каким-то причинам меня невзлюбила.

Не сказать, что она делала что-то вкрай ужасное. Но были моменты, когда она не отпускала меня после рабочего дня, пока не сделаю дневные дела по магазину, раз никто их не успел сделать. На тот момент я была слишком мягкой, поэтому оставалась и делала. Отработав еще три-четыре часа, за которые мне не платили, я чуть ли не со слезами просила отпустить меня домой. Она же делала вид, что ни о чем меня не просила, и с ухмылкой спрашивала: «Что ты здесь делаешь?»

Честно, пыталась найти к ней подход, но ни в какую. Отыгрывались на мне различные варианты, уйти я боялась — кредит. В конце лета торжественно написала заявление. На следующий день написала и она :)

В принципе, негативно это на мне никак не отразилось, просто впоследствии я стала пресекать попытки поездить на моей шее. Если бы не она, то продолжила бы работать и дальше.

2017 год. После университета устроилась по специальности в крупную компанию и была этому очень рада. Коллектив в целом приятный, но все без исключения начальники в этой компании были самыми отталкивающими людьми, их как будто только по такому условию повысили. Моя начальница работала круглые сутки — притом что у нее есть маленькая дочь. Плохие новости она объявляла с улыбкой на лице. Думаю, это от нервов у нее так. Я еще шутила, что она улыбкой надеется компенсировать негатив. Отпуска практически никогда не согласовывала. Тянула, дожидалась слез и уговоров, потому что люди уже билеты купили и все запланировали.

Я должна была всегда быть на телефоне, потому что завод работал круглые сутки. И если требовалось сейчас внести корректировки в систему, это делала я, иначе отгрузка товара не произойдет.

Отдел был большой, и поэтому часто освобождались вакансии. Надеялась, что меня повысят через год, как это обычно происходит в связи с текучкой. Моя коллега, с которой у нас были участки достаточно близкие, уходила в декрет и просила выбрать меня ей на замену, потому что тогда не придется много чего передавать и объяснять. Начальница выбрала другую коллегу для повышения. Меня тогда задело, что эта коллега в компании проработала полгода и была повышена за свой жесткий характер, который ценился начальством. А мне сказали, что мое место «вон» — текущее.

Нареканий по качеству моей работы не было. И перспектив. Бомбануло от последней кадровой перестановки, и я начала искать другую работу. Через полгода после этого нашла работу с оплатой больше на 30%.

Работала в международной организации. Был трехлетний краткосрочный проект. Включал в себя дизайн, строительство, сдачу объекта под ключ. Закончили чуть раньше срока. Оставалось всего две недели до официального окончания.

Если честно, мы просто приходили в офис, играли в игры на компьютере, серфили в интернете. Нужно было просто выждать эти две недели ничегонеделания. По окончании проекта всем сотрудникам предложили должности в других отделах.

Так вот, эти безработные две недели каждый день омрачались менеджером проекта. Канадцем чешского происхождения. Звали его Дональд. Фамилия была не то Дашек, не то Гашек, уже не помню. Каждый день он ходил по коридорам офиса, заглядывал в каждую дверь и бубнил: «F…ing wasting space. It is not f…ing charity». В переводе означало: «Сидите здесь, штаны протираете, тут вам не благотворительная организация». Эти две недели казались такой вечностью.

Началось все с того, что мой босс «пришел к власти» путем мини-переворота — переговорами с вышестоящим начальником во время отпуска предыдущего. После возвращения из отпуска бывшему начальнику предложили заниматься обязанностями специалистов низового уровня. Через две недели наш бывший руководитель уволился в никуда.

Далее. Несмотря на то что фирма была европейской с их корпоративной культурой, которая подразумевала максимальное уважение к личности сотрудников, он позволял себе переходы на личности со словечками типа «криворукий», повышал голос, критиковал.

У него были любимчики и те, кто впал в опалу, — бедняги. Однажды один любимчик впал в опалу по неизвестному нам поводу, «босс» перестал с ним вообще разговаривать, стал игнорировать, и через две недели тот также уволился.

Не разрешал уходить на утренники детей, хотя в фирме был принят относительно свободный рабочий график. Пытался не пустить человека — донора — сдавать кровь. У всех, кто сидел с ним в одном кабинете, были проблемы с пищеварением :) Не разрешал открывать окна, так как он от них простужался, — у нас не было кондеев.

Но самым жесткими были утренние совещания, «десятиминутки», которые могли длиться и два часа. Причем начинались они с описания, какие мы все сотрудники ужасные, криворукие, а заканчивались плачем, как ему больно, что его заслуги не ценят.

Очень боялся, что его подсидят, и запрещал разговаривать с коллегами из других отделов даже в столовой. И не дай бог тебе поговорить с каким-то начальником повыше его.

И! Внимание! Это был всего лишь начальник отдела. После его воцарения я проработала в отделе месяцев восемь и ушла. Он очень не хотел, чтобы я увольнялась, так как каждый уволенный по своему желанию сотрудник — это «атата» для его начальника. А ругался он не только с подчиненными, но и вообще со всеми вокруг.

Он проработал таким образом еще несколько месяцев, а затем был уволен одним днем после выхода из отпуска. Его страхи оправдались, и на его место поставили его подчиненную. Судя по всему, человек так и не понял, что он сделал не так.

В 2012 году устроилась на работу через знакомых в строительно-монтажную компанию помощником бухгалтера. Бухгалтерша — наимерзейшая тетка средних лет, которая сверлила меня оценивающим и презрительным взглядом целыми днями, сидели напротив друг друга практически лоб в лоб.

Она не орала, слишком не эмоционировала, добивала меня именно морально. Постоянно была недовольна чем-то, а я постоянно сидела с максимально опущенной головой и глазами, лишь бы ее не видеть. В очередной день в разговоре она мне прямо в лицо сказала: девочка, ты тут никто и ничто, ты тут по протекции. Только потом я поняла всю суть ее ненависти и давления на меня: оказывается, знакомая, которая меня устраивала в эту компанию, с ней была не в ладах, поэтому она гнобила меня.

Мой лучший и худший босс. Июль 2010 года. Я живу в Париже, безуспешно ищу работу по специальности — преподавателем иностранных языков.

Приходит в голову искать по всему миру. Отправляю несколько резюме. Приходит ответ из Мексики: мы готовы вас взять, приступайте через месяц. Должность преподавателя французского языка во Французском альянсе на севере Мексики.

По приезде встречаю недоумение коллег: директор выписал из Парижа русскую, хотя полно французов. Да, я говорю без акцента с парижским прононсом, но все же я русская.

Загадка разрешилась быстро. Директор, старый алкоголик со стажем, имел некие фантазии насчет того, как и сколько пьют русские. Он думал, что я составлю ему компанию за завтраком, за которым он имел обыкновение накатить водочки. Я его разочаровала, и остаток контракта мы конфликтовали. Ну не могу я пить водку в 11 утра, и даже гены не помогают!

Под конец контракта он разослал по сети сообщение, что я плохой работник. Следом пришел его зам, расписывая меня как преподавателя от бога с железной выдержкой. В общем, я нашла другой контракт, где от меня требовалось уметь преподавать, а не пить водку с утра. Так начался мой путь в преподавании иностранных языков.

Генеральный директор домогался. Часто ездила в банк по вопросам валютного контроля и снятия налички на хозрасходы. Обычно меня возил коллега, но в один день поехала с генеральным. В общем, поездка закончилась его руками на моих коленках и попытками дать мне денежку, ведь я же такая молодая, а зарплата, наверное, не очень-то и большая. А девочкам молодым деньги-то нужны — так рассуждал он в тот момент. В общем, было мерзко, противно, в скором времени уволилась.

До сих пор вспоминаю эту женщину с содроганием. Она главный бухгалтер небольшой компании, проводила со мной собеседование, а потом стала моим начальником.

Переезд, новый город, новое место работы. Практических навыков не было, но была хорошая теоретическая база, о чем я и сообщила на собеседовании. В итоге она мне сказала: «Если надумаете, позвоните». Уже это должно было стать тревожным звоночком. Разве не вы должны думать о том, брать меня или нет? Я позвонила и сказала, что готова выйти на работу.

А дальше начался ад. Меня всячески старались задеть и давали очень сложные задачи. У главбуха словно была цель опустить меня, девочку-отличницу, с небес на землю.

Забавная история случилась во время выполнения одной важной задачи. Был проблемный момент, который проще было обсудить лично, а не в переписке. Главбух работала удаленно, но иногда приходила в офис. И вот я дождалась ее прихода в офис, пошла в кабинет и спросила, можно ли обсудить вопрос, касающийся задачи. В ответ: «Что, нельзя это написать, что ли?» Я пошла в свой кабинет, чтобы написать ей сообщение по тому вопросу. Хотя можно было спокойно это обсудить лично.

Каждый поход на работу сопровождался чуть ли не слезами, потому что такие унижения сложно было терпеть. При этом коллега говорил, что к девушкам, которые там были до меня, у главбуха было такое же грубое отношение. В итоге я не выдержала и за три дня до окончания испытательного срока написала заявление об увольнении.

Новую работу нашла очень быстро, она была как глоток свежего воздуха. И вот я счастлива на своей работе уже почти три года. Вывод: не терпите такое дурное отношение к себе. Вы обязательно найдете место, где вас будут ценить и уважать.

Было это лет 15 назад. Крупная компания. Взяли меня в бухгалтерию. Это был мой первый опыт работы после университета. Руководитель, главный бухгалтер, знал об этом факте. Сам проводил интервью и сказал, что это не страшно, старшие коллеги всему научат и покажут.

Старшие коллеги всегда были заняты своими делами. Всякий раз, когда я подходила к ним, они говорили, чтобы я подошла попозже, так как им сейчас некогда. Обучала меня коллега-бухгалтер.

Вроде бы я все усвоила, но тем не менее не чувствовала себя уверенно. Требовалось время, чтобы изучить счета. Решила оставаться в офисе после рабочего дня. Все уходили, а я оставалась. Начальник это заметил и отчитал, сказал, что если я не успеваю в рабочие часы, то это мои проблемы.

Затем я решила схитрить. Вместе со всеми уходила, а потом возвращалась в пустой офис. Пару дней никто ничего не замечал. На третий вечер, когда я вернулась, обнаружила, что компьютер отсоединен от сервера и вообще все электричество в бухгалтерии отключено. Поняла, что это дело рук начальника.

На следующее утро он вызвал меня в кабинет и, саркастически смеясь, спросил: «Ну как, удалось поработать?»

Было очень неприятно и до слез обидно. Через три месяца я ушла с этой работы. Нашла новое место буквально через две недели. И встретила там своего будущего супруга. Но это уже другая история :)