Как бороться с подсиживанием на работе?

12

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Артем Никитин

Страница автора

Ситуация такая: моей маме 50, достаточно сложно с поиском работы, тем более в небольшом городе.

В 2020 году она работала в одном сетевом магазине техники уборщицей на две ставки. Магазин не крупный, с обязанностями справлялась хорошо, с начальством в принципе имела хорошие отношения. Из-за некоторых проблем со здоровьем периодически отпрашивалась с работы за свой счет, но всегда находила себе подмену на 1-2 дня отсутствия. Вроде как никому проблем это не доставляло. Затем сменилось начальство, и во время одной такой подмены женщина, которая ее выручала, подставила маму, и ее заставили написать по собственному. Дальше больше.

Чуть больше полугода поиска работы. Мама устраивается работать в детский приют. Перед ее приходом там меняется руководство из-за многомиллионных долгов. Она понемногу наводит порядок в документах, которые касаются ее должности, вроде никому не мешает, опять же с новой начальницей приюта доброжелательные отношения. Через время мама берет больничный и 2 дня за свой счет по болезни. Во время болезни знакомая с работы сообщает, что бухгалтерия не хочет проводить ее документы и все дни списать на прогул, эту ситуацию решили.

В один из дней мама становится свидетельницей разговора бухгалтера и начальницы приюта на тему того, что надо куда-то списать полтора миллиона потерянных средств. Думаю, в российских реалиях понятно, куда делись эти деньги.

В итоге снова на днях бухгалтерия хотела не проводить ее документы и списать дни болезни на прогулы.

Как поступить?

  • Елена СобянинаМало вводных, по случаю должности уборщица вина вашей мамы, нужно уходить на официальный больничный. По второму случаю не могу комментировать мало данных и очень странное описание. Решать вашей маме, она взрослый человек.15
  • Никита КожевниковОбратиться в Роструд.4
  • Это ЯПо-моему, дело в вашей маме, не может быть такого, чтобы в каждой организации ее подсиживали, тем более по такой должности, как уборщица.21
  • Марина АршиноваВзять дубликат больничного, направить работодателю с сопроводительным письмом, мол ПОВТОРНО направляю вам листок нетрудоспособности с такое по такое число. Прошу оплатить согласно законодательству. Отксерить больничный и сопроводительное, на сопроводительном секретаря попросить поставить отметку о получении. Если отказ - почтой с описью вложения. Потом план действий по обстоятельствам.9
  • Марина АршиноваЕсли проблемы со здоровьем серьезные, обследоваться, возможно, пройти комиссию на группу инвалидности.1
  • Ольга ЛысенкоЕсли в приюте мама не в должности главбуха или директора номинального работала, то какое ей дело до многомиллионных долгов юрлица-работодателя? Лишь бы зарплату платили. В пятьдесят лет уже морально-этическая сторона беспокоить не должна, как бы грустно это ни звучало, так как работу реально найти трудно, я вот недавно сталкивалась и с границей 28 лет, и 35. Притом и должности, и работодатели были не космос какие, и задержки зарплаты, да и сами зарплаты низкие.3
  • Pavla Tolokonina1. больничные отправлять заказным письмом с описью. в случае придури бухгалтерии - позвонить в трудовую инспекцию и описать ситуацию. 2. не поняла связи подслушанного разговора и того, что отказываются проводить больничный. бухи кочевряжились и до, и после, т.е. это какая-то система. вообще ни один даже после минимальных курсов бухгалтер не может отказаться принять больничный, ибо это на раз по суду решается с нехорошими последствиями для организации. вы уверены, что прогулы хотели вместо больничного поставить, а не вместо двух дней за свой счет? заявление на отпуск за свой счет было подписано заранее? пусть мама подписывает все заявления на отпуск с отметкой руководства в двух экземплярах и хранит один у себя.8
  • Дмитрий мВсе таки, у нас в законах варианта взять по болезни отгулы нет. Только больничные... Потому говоря языком фактов - маме не согласовали отгулы, а оформили прогулы. По закону имеют полное право. Не думаю, что это связано с миллионами... Скорее с тем, что им не нравится отсутствие уборщицы4
  • Eleonora ArtОльга, уровень морально-этических норм должен обуславливаться возрастом? Т.е. работник/ должностное лицо предпенсионного возраста должно закрывать глаза на коррупцию и воровство, потому что потом сложно будет найти работу?1
  • Ирина Точилкинатут дело не в ваше маме, а в недобросовестных работодателях, и вполне возможно, что другие сотрудники приюта так же страдают.0
  • Евгений ИваницынEleonora, так ее это беспокоит только в разрезе странной схемы с проведением больничных, а не из глубокой гражданской сознательности.0
Вот что еще мы писали по этой теме