В 2023 году я смогла выучиться на тестировщика, но так и не смогла найти работу

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

EURUS

Что получилось

В августе 2023 я получила диплом о профессиональной переподготовке по тестированию программного обеспечения. Диплом дался мне очень быстро (2 месяца учебы) и бесплатно (по программе "Демография"), за что спасибо всем налогоплательщикам.

Что не получилось

Я не устроилась на работу, ни тестировщиком ни кем-либо ещё. Вижу в этом психологический момент. Я словно застыла в ожидании, в котором пребываю уже год.

По своей профессии основной работать не очень интересно, и видимо поэтому и не работаю. Тестировщиком не берут, так как нет опыта. А тут ещё и аналитикой заинтересовалась… туда и подавно не берут (опыта то нет, да и подтверждения хоть каких-то навыков!).

Правда, есть у меня самозанятость очень не большая такая, и опять по моей основной специальности — кстати, здесь это интересно, и я думаю, что может моя некоторая апатия все же относится не к тому, что я делаю, а к перспективам сидения в офисе от звонка до звонка.

Что изменилось

Хочу в реальные проекты, приносить пользу и чувствовать значимость. И раньше хотела, но не так явно. Это и изменилось.

А так, в общем-то, не густо, надо сказать.

Горизонт планирования. Читатели ставят цели на год и подводят итоги

Присоединиться

EURUS

Наталья БулгаковаПривет! Кажется, что не берут не только потому что нет опыта. 2 месяца обучения это ОЧЕНЬ мало. Например, в том же скайпро учатся почти год. Почти - потому что в конце учебы еще и дипломную работу делают, практикуются. За 2 месяца эту профессию изучить нельзя. Это я вам говорю, как ведущий инженер по тестированию ПО, мой стаж 8 лет. И наймом и обучением новичков я тоже занималась. В общем, если вам интересна эта профессия, занимайтесь сами, читайте книги, смотрите доклады с конференций, ищите наставника. Ну или пройдите еще одно, но нормальное обучение52
Иван Иванов2 месяца, поржал ))19
Анатолий ТарасовТС, мы с вами уже общались в другой ветке, и я хотел бы сазать, что два месяца это реально очень мало. Я учился почти год, каждый день по 10-12 часов на фронта, с января 2023 года. Нашёл работу под конец декабря.19
Вита АдучиевЯ б посоветовал попробовать в Перфоманс-Лаб, там вполне можно начать карьеру тестера или какой-нибудь стартап2
ТучаНепонятно, как активно вы искали работу в тестировании. Если даже на вакансии не откликались и на собесы не ходили, то да, дело в голове.8
Татьяна ИвлеваНаталья, считаете, чем больше размазано обучение по времени, тем лучше человек получает знания? В гик брейнс обучение на тестировщика 3ий год идёт, к примеру.3
ХойяДва месяца - это ещё неплохо; тоже по госпрограмме прошла обучение на тестировщика, так на всё про всё три недели ушло 😁 Дальше, наверное, надо серьёзно заняться самостоятельным обучением, а полученной корочкой прикрываться. Ну и не работу искать вначале, а стажировку. Много вакансий без опыта.4
Laska Zima15
Наталья АнисимоваВажно ещё грамотно составить резюме. Найти релевантный опыт в прошлой своей деятельности, правильно оценить свой учебный опыт - выделить, что именно было освоено, какие проекты делались. Прикрепить их для наглядности. Если проектов нет, то часто при отклике на вакансию прилетает тестовое. Объёмные тестовые можно обезличить и также для наглядности прикрепить к резюме. Вот уже и есть какой-никакой показатель ваших умений. А дальше - если на пет-проекты не удалось попасть, попробуйте выбрать одно приложение - веб или мобильное, и составить для него всё по правилам. План, цели, кейсы и т.п. Провести тестирование и зафиксировать по нему отчёт. Делайте в гугл, там есть возможность ссылкой поделиться. Если это крупная компания, то потом с этим можно к ним и постучаться. Если нет или не получилось достучаться - просто прикрепить к резюме. Когда есть активность - есть и результат. Говорю, как новоиспечённый тестировщик.22
EURUSНаталья, спасибо. Согласна наверное. Но я бы на стажировку бы куда-нибудь бы) Мне кажется что на практике учиться это самое оно.5
EURUSИван, ну как есть) как государство дало)0
EURUSАнатолий, понимаю, но это то, что нам дало государство. 255 часов за 2 месяца.0
EURUSНаталья, спасибо большое!0
Анастасия Р.Я тоже проходила от ТГУ курсы, но только по маркетплейсам, говнище такое. Решила для себя платно не тратиться и так денег нет, да и никто доверия не внушает. Решила с низов начать, вот с 9го выхожу в техподдержку работать. Сейчас войти в айти, как в жопу без вазелина пролезть. Простите за мой хранцузский😃9
НикитаНа старте возможно придется пожертвовать доходом и разменивать его на опыт. Ищите небольшие компании, возможно региональные, где можно набить руку и получить опыт в резюме, самозанятостью отбивайтесь по деньгам параллельно. Заодно поймете ваше или нет. Весь ютуб и бесплатные курсы в вашем распоряжении, вопрос желания и времени. И чтобы поменять любую деятельность, не только ит нужно вкладываться на первом этапе очень сильно, в ит вкладываться придется всегда так или иначе, но и плюсы соответствующие11
Nikita VetoshkinEURUS, это чисто для посмотреть в сторону профессии и вкурить что дальше - сами, интернет в помощь8
TIGER XXXXXя стажерскую вакансию нашел когда то в интеграторе, прошел курсы там бесплатные, определили на проект, ну и пошло поехало2
Херня ВсёТуча, либо у вас неозвученный подходящий бэкраунд (победы в школьных олимпиадах по физике-математике-информатике; топовый вуз МГУ-МФТИ-ВШЭ, что в целом неплохо коррелирует), либо у меня большой вопрос к процессу найма в этой топовой компании. У хорошего аналитика должна работать соображалка = должна быть крутая логика. Логику за 2мес не прокачаешь.10
Игорь Петрашевский2 месяца - это чисто переложить бабки государства на счет яндекса или еще кого-то. Ищите ментора, он подготовит месяцев за 6 к реальной жизни2
EURUSТуча, ого!!! Здорово как!!!2
Скажи, ктоEURUS, пройдите платное обучение3
Екатерина ПепеляеваК нам пришел джун после этой программы. Знаний, необходимых для работы, категорически не хватает. Сидим с лидом обучаем. Боевой единицей человек через полгода станет,не раньше. Сейчас qa должен и в тест-анализ, и в код,и в девопс.5
user2939521Аналогично. Искала везде: на спец.сайтах, на Хабре, на сайтах крупных компаний, в телеграмме ( чат боты по поиску работы в айти) и это при том, что аналитика говорит об обратном. Но как сказал мой сосед тестировщик уровня Тимлид - всем нужны грамотные мидлы.увы.2
user2939521Татьяна, я год в Скилфэктори училась. Тоже ищу работу. Мне кажется, что меня ещё из за возраста не берут -45 лет. Хотя образование МГТУ им Баумана, по опыту- сео много лет.3
Влад БеляковПопробуйте такие вещи: 1) гитхаб. Репорт багов в опенсоурсные проекты. Покажет как Вы общаетесь с людьми + в качестве портфолио неплохо. Так же составляйте всякие чеклисты, тесткейсы там же. 2) ходите на всякие конференции/семинары (в т.ч. онлайн). Общайтесь с людьми - возможно кто то себе как раз ищет Джуна/стажёра. Плюс Вам нехоло прокачает знания. 3) забудьте про всякие скиллблксы/гикбрейнсы и прочую парашу. Это просто пустая трата времени и денег. 4) определитесь что хотите тестировать. Мобилы/веб/бэк/железо. В зависимости от этого можно уже советовать что то более конкретное.8
Екатерина ПепеляеваВита, я бы не назвала Перфоманс хорошей компанией для старта, скорее, отличная компания для прокачки миддлов. Но этой мой опыт. А тест-дизайнер в целом редкий зверь, его редко кто себе позволяет, и это нужно делить функционал на проработку тестовой модели и прокликивание тест-кейсов, а сейчас очевидный shift left testing тренд, который такое деление исключает. Хотя на огромных проектах, с командой в 10 qa.. допускаю,да2
ТучаХерня, у меня была прокаченная соображалка и полупрофильный (экономический) вуз. Побед по математике/физике/информатики не было, в ВШЭ отучилась полгода в магистратуре и бросила за ненадобностью. Помимо этого у меня есть несколько знакомых, кто и без такого бэкграунда вошёл в профессию за такие сроки. У комментирующих примитивное понимание ситуации: никто не утверждает, что можно стать профессионалом с большой буквы за 2 месяца. Но получить начальные навыки и начать приносить пользу компании — легко. Вопрос был к срокам — я написала сомневающимся, что два месяца при должной мотивации — достаточный срок для вкатывания в профессии с порогом входа ниже разработки/дата сайнса.4
EURUSСкажи,, я боюсь что это даст только "корочки" и знания которые без практики будут просто исчезать...0
EURUSАндрей, в смысле если ты отучился на экономиста, то надо быть всю жизнь экономистом? Для стажа? А если перейду в другую сферу то стажа не будет чтоли?))) Жизнь это вам не односложная задача. В ней растёт тот, кто на месте не стоит и под реалии подстраивается. К тому же сы рождены для того чтобы опыт получать и счастливыми быть...а не для того чтобы стаж по одной специальности иметь.3
МихаилТатьяна, если нет базового ИТ образования, то и за 3 года всего не узнаешь, т.к. в ит тестировать можно что угодно начиная от веб-формочек и заканчивая узкоспециализированное оборудование, прошивка которого создано на специально для этого оборудования в конкретном проекте, а архитектура является уникальной. Банально для тестирования условных веб-форм нужно понимать что такое стек tcp/ip и формат используемых протоколов, знать клиент-серверную архитектуру и осознавать ее, а также в общих чертах знать используемое API. Это все помимо методологий тестирования и правил оформления кейсов. А если говорить про автоматизированное тестирование, то там минимум 2 года нужно на обучение. Лично я не знаю чему можно обучить за 2 месяца человека с нулевыми знаниями в данной области. Банально за 4 года вуза не везде могут обучить толковых разрабов, а кто-то и за 10 лет не достигает уровня мидла, ибо нужно очень много всего знать и уметь1
СветланаНаталья, про скайпро узнала, когда выложили вакансию с ключевым словом "аналитик". Больше 90% откликов было от этих выпускников, которые даже описание вакансии не читали.2
nerd2EURUS, есть бесплатные ресурсы, которые помогут вам понять все нюансы профессии. Остальное уже зависит от организации. Ну ладно, мне просто нечем заняться поэтому пишу.0
Сергей НовиковМихаил, 1. Думаю в 95% компаний работают по скраму. 2. Знание TCP/IP могут спросить на собесе в 1 из 20 случаев, на практике не нужно. 3. Что там нужно знать по "клиент-серверной архитектуре" ?) Там теория за 1 день учитcя. 4. Правила оформления тест кейсов +- одинаковая, тупо заходишь в TMS и смотришь как другие писали. 5. Автоматизированию можно научится за месяца 3-4 лениво, не нужно вещать лапшу на уши. 6. За 2 месяца можно выучить базу, с котором вполне можно работать. 7. Российские ВУЗы параша, не понимаю к чему их упоминание. 8. Грейды условные, в одной конторе я могу быть мидлом а в другой сеньором. Но главное сколько платят))6
МихаилСергей, 2) tcp/ip лично у меня спрашивали через раз в общих чертах, даже при условии, что разработка с ним не связана вообще 3) API взаимодействия клиента и сервера неплохо было бы знать 4) согласен. Но у разных организаций бывают свои видения + даже если они одинаковые, их нужно посмотреть и понять что в них происходит 5) можно, если есть базовое образование. Если человек не знает что такое переменная и ячейка памяти в ОЗУ, то сначала нужно это понять и осознать. 6) смотря кому и в каком возрасте. 7) смотря какие. Мне мой вуз дал хорошую базу, но мне повезло учиться не на разраба, а на безопасника. А там начиная от ассемблера и заканчивая сетевыми атаками. 8) согласен, но если речь про платформы (например, sap), там есть официальное разделение по грейдам с сертификацией. Они универсальные. А так да, в предыдущей организации я был мидлом, в текущей внезапно сеньер-помидор, хотя знания на однотипных задачах уходят в никуда. Собираюсь сменить место работы, т.к. перспективы в таких условиях печальные3
Сергей НовиковМихаил, Я сейчас работаю на две конторы, очень крупные в РФ, в одной я числюсь как "ведущий инженер тестирования" а во второй просто "инженер тестирования". И вот мне прям побоку как меня назовут, хоть "утюгом" главное чтоб платили хорошо))4
МихаилСергей, так меня самого называют "главный менеджер отдела разработки", только я и не менеджер, да и не главный. Просто определенный уровень ЗП может быть только у конкретной должности (плохие пережитки совка, нет бы что-то хорошее взяли от него). А так согласен, пусть хоть уборщиком называют. Я к тому все говорил, что в разных организациях разные требования к соискателям. Где-то просто достаточно образования и соображалки, а где-то нужно на ту же ЗП рассказать в разы больше даже если на практике это не используется вообще. И всё-таки тестировщику подкапотную часть желательно знать, чтобы понимать что и как может сломаться. Сомневаюсь, что без познаний СУБД тестировщик сможет отловить ошибку сохранения дубля ключа в бд, например1
Влад БеляковСергей, если Вы считаете что эти способы не работают - предложите свои способы. Они что в 2017 году работали, что сейчас работают. Пока с Вашей стороны ничего из советов автору не видел)2
Анастасия Василькова (Карлова)Вот читаю я ваши комменты, понимаю, что молодёжь в основном пишет. Понимаете, даже бухгалтер или тот же экономист, приходя на новое место работы не сможет полноценно с ходу сесть и начать работать. В каждой конторе свои программы, отчеты и документооборот. Что уж говорить про IT сферу! На наше предприятии приходят, где им говорят: Забудьте все, чему вас учили! А они учились 5 лет очно! на минуточку! И категорию дают только после 3х лет отработки.1
Екатерина ПепеляеваАнастасия, на погружение в проект отводится от 2 недель до полугода. Возраст не играет никакой роли, только сложность проекта.1
Evil_designerLaska, брать вакансии, смотреть требования и сравнивать с планом обучения. Хорошо, чтобы еще практика была, а преподы практикующие специалисты.1
Laska Zima0
user2309708Laska, hexlet хвалят, как создателей курсов. У них есть профессия "Инженер по тестированию". Думаю хороший вариант будет, если есть деньги. Ещё лучший вариант - это персональный менторинг, но это ещё дороже.1
АндрейНаталья, Вы ошибаетесь и очень сильно. еще бы про яндекс практимум рассказали, что там два года учатся. уже больше двух лет есть авторские курсы по направлению QA. которые в разы качественнее всяких яндексов и тем более скайпро, скилбоксов, нетологий. обучение проходит ежедневно по 2, 2,5 часа, а не раз-два в неделю по часу, как в перечисленных школах. качество обучения в разы выше, как и практика, стажировки и проверка домашних заданий обратной связью. и полностью учебу проводит один человек-практик. со стороны приглашаются преподаватели по английскому, карьерные консультанты, HR-ы.1
АндрейLaska, не слушайте никого, особенно HR-ов. ищите нормальную школу, преподавателей. найдите и посмотрите в ютюбе и телеграме Артема Русова для начала.1
Laska Zima0
АндрейLaska, пожалуйста. еще посмотрите проекты qa rocks и телеграм канал "Тестировщик от Бога". Этих источников будет более чем достаточно. один выберите и спокойно учитесь. Источников сегодня очень много, на любой вкус. я дотошный и мне оч понравились перечисленные. Вам, может, не подойдет, тогда посмотрите другие. если направление понравится, вступайте смело в сообщество qa sisters. Это только для девушек, но я знаю по отзывам, что там очень мощная поддержка. информацию о сложности входа в профессию и особенно вебинары с hr-ами и карьерными коучами запретите себе смотреть.0
АндрейСергей, большое спасибо, что это все написали. Ваш комментарий надо закреплять на первом месте. Такие как Михаил обломали крылья тысячам людей. Из-за этого новичкам и интересующимся необходимо категорически запрещать узнавать что-либо на профильных ресурсах и форумах, наподобие хабра.1
АндрейСветлана, сами HR-ы вакансии и резюме не читают, так что претензия мимо.0
АндрейСергей, какой опыт был до? чем заинтересовали работодателей, что 4 оффера после курсов? в 2023 году - это огромный успех. и сколько откликов сделали, не считали?2
АндрейEURUS, по пункту 2 лучше в телеграм каналах подпишитесь на каналы с вакансиями и менторами, а также чаты, где общаются QA. толку будет больше. смысла в конференциях и семинарах нет никакого. они больше для тех, у кого хоть какой-то опыт есть и то это не всем подходит.1