Почему я за четырехчасовой рабочий день и за гибридный график с возможностью удаленки по необходимости

12

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Всем привет! В пандемию случилась удаленка и хоть не было мне формально разрешено покидать Москву, но по факту с 2020 по 2023 год я наверное месяцев 7 находилась заграницей. Это были вылазки куда угодно лишь бы встретиться со своим мужчиной, были и поездки к нему. Наверное за это время, я посетила где-то 8 стран и при этом какие-то даже по 2 раза.

Нельзя сказать что я люблю такой образ жизни где ты, вот так вот, от встречи до встречи живёшь, но тем не менее, это было замечательное время и спасибо Богу за него!

Работу я делала порой находу, сама себе поражаясь. Однажды помню ехали в Хорватии на винодельню, и тут босс…мол надо письмо срочное написать. Так вот прямо находу и выполняла! Нельзя сказать что суперкомфортно, но главное что я справлялась и очень этому радовалась! Сложные задачи конечно же требовали более серьёзного подхода и в таких ситуациях я очень рано вставала и усердно работала.

Когда я возвращалась домой, то я ходила в офис пару раз в неделю. Такой график меня устраивал, и вот так, шаг за шагом, я стала понимать свою эффективность на удаленке и поверила в то, что это классно и именно так мне и нужно! Я и вправду была эффективной!

В общем уже после сокращения меня в 2022, в 2023 года, я очень хотела найти работу с удалённым форматом и собственно к этому стремилась. Целый год я работала как самозанятая в очень вялом режиме и 3 месяца из них я училась на иестировщика. Плюс я таки искала работу. После фактических 9 месяцев поисков я поняла что конкретно удаленку я не найду да и честно говоря стала понимать что цельная удаленка это не хорошо! Я поняла что лично я, когда я нахожусь дома, работая на удаленке, в каком-то смысле влачу ленное и жалкое существование. Нет, работаю то я хорошо, но сама по себе себя запускаю чтоли. Могу сидеть весь день в домашней одежде за компом, надеясь что вечерком пойду погуляю, а на деле после работы говорю себе о том, что ладно мол, сегодня не могу уже, поэтому завтра! И так постоянно. Думала что быть может смогу организовать свой день, смогу например в рабочее время раза 3 в неделю ходить на бассейн, но нет, со мной так не работает, поскольку есть страхи (вот позвонит руководство, а я не у компа!) плюс лень. Мои будни превратились в безвылазное сидение за компом, притом ещё и без чёткого графика. В таком режиме я поняла, что раз уж я не могу организовать свой день гибко, то глубокая удаленка мне не подходит.

В 2024 в феврале я наконец-то нашла работу! Помню свой первый день, когда открыв перечень задач, я хотела только одного — свалить! Но я не свалила, задачи оперативно делаются и я рада! Было не привычно, хотелось меньше работы. Тем не менее, я очень быстро вошла в дикий ритм и очень рада, ибо это то, что мне по факту нужно!

Вообще моя работа и договорённости с руководством предполагает возможность гибрида и удаленки. Но удаленка мне нужна только тогда когда мне реально нужно куда-то выехать, а гибрид я люблю, да! Я пока не выражала просьбы уехать на месяц и удаленно трудиться, а вот гибридом пользуюсь: работаю 3-4 дня в неделю.

За все это время начиная с 2020 года, я поняла вот что:

  1. Мне нужна свобода! Свобода в плане выбора того как я буду работать. Нужен гибрид — работаю так, нужно уехать — работаю удаленно.
  2. Мне не нужна работа без возможности выйти в офис, ибо я страдаю без общения с коллегами! Мне недостаточно общения по телефону или интернету! Я «гибну», я «плесневею», я «застаиваюсь»! Мне нужно кипеть, мне важно высказывать свои эмоции коллегам, важно выражать недовольство объемом работы или требованиями руководства, мне важно быть занятой и бывать в офисе! Что касается свободы, то я не знаю зачем она мне и что я с ней буду делать. В мечтах я вижу что поеду куда-то на Бали или Таиланд или ещё куда, буду вставать там в 5-6 утра (по Москве это 1—2 ночи), жить до 13-00 в свое удовольствие, а с 13-00 работать. В мечтах выглядит круто, но вот беда то… на самом то деле я не уверена что мне нужен этот самый Таиланд надолго. Я не уверена, что я туда поеду пожить, а если и поеду, то не уверена в том что поеду пожить надолго, ибо потянет меня домой как миленькую.

Итого, получается, что свобода мне нужна просто для понимания того, что я могу в любое время улететь куда угодно, не смотря на то, что улетать вроде как хочу вообще очень гипотетически.

Для целей достижения своей свободы, мне на самом деле не нужна работа без возможности выйти в офис и с глубокой удаленкой! На самом деле мне нужен очень гибкий гибрид, с возможностью работать часа 4 в день. При этом я готова встраивать работу в мою ежедневную жизнь, и мне пожалуй не нужны выходные и отпуска. Но здесь очень важно то, чтобы мой график был 4 часовым! И ещё, мне нужно знать, что мне можно уехать когда я захочу и куда я захочу. Предупредить руководство и улететь, без всяких недовольных взглядов со стороны, без брюзжания в ответ! Пожалуй в этом и заключается моя свобода которую я так жажду.

Вообще, в заключение я хочу выразить свое мнение на предмет того, что считаю что человек может быть счастлив только понимая что он нужен, что его труд важен и что вообще он занят! Я думаю что человеку нужен режим, дисциплина, чёткий план! День человека должен быть заполненным событиями и это крайне важно для нормального психического и физического здоровья! Думаю, что оптимальным для любого человека будет 4 часовой рабочий день, 5 дней в неделю, гибрид, с возможностью удаленки когда это нужно. Вот, наверное это и есть жизнь в которой хватит время на все!

А вы как думаете? Подписали бы петицию типа: «за 4 часовой рабочий день в режиме гибрида, с возможностью удаленки по необходимости»?

  • AndrewЗачем петиция-то? Устраивайтесь на полставки хоть сейчас. Гибридный формат работы сейчас предлагают многие.3
  • Александр МаркеловОпределенные плюсы в этом есть, только не всем это подойдет. Но сама идея неплохая, я бы добавил еще больше свободы. В идеальном варианте это выглядит так: человек получает задачу и определенный срок на ее выполнение, а дальше действует по своему усмотрению. То есть его никто не контролирует, он может приходить на работу и уходить с работы когда захочет, и дома сам выбирает рабочее время. Но по истечении срока он должен предоставить отчет о выполнении. Правда, это хорошо звучит в теории, а как будет выглядеть на практике неизвестно, поэтому некоторые детали все же неплохо бы доработать. Но в целом мысль действительно неплохая.4
  • Екатерина МорозоваАлександр, мысль может и неплохая, только не каждый сможет работать без контроля. Человеку свойственно расслабляться, когда никто не подгоняет.2
  • AndrewАлександр, работайте как внешний подрядчик (по ИП или как самозанятый), примерно такие условия и будут.0
  • Александр МаркеловЕкатерина, да пускай расслабляется сколько хочет. Только если в срок не успеет, то пусть и винит в этом себя, а не обижается на весь свет. Но в общем я сразу уточнил, что не всем это подойдет, кому-то реально для работы поджопник нужен.2
  • Александр МаркеловAndrew, у меня и есть такие условия. Я работаю сам на себя, соответственно и рабочий график себе устанавливаю сам.1
  • AndrewАлександр, ну вот. Другие могут спокойно переходить на такой же режим, если, конечно, их специальность такое допускает.0
  • EURUSAndrew, ну так я не хочу пол зп получать. Я могу сделать за 4 часа очень много и хочу за это целую зп. Про гибрид не скажу что многие прям, но есть0
  • AndrewEURUS, тогда делайте как Александр Маркелов: не устраивайтесь в штат. Оформляйтесь как ИП или самозанятая. Заключайте договор оказания услуг. Сегодня много компаний разрешают внештатным подрядчикам приходить в офис.2
  • AndrewEURUS, так я вам об этом и говорю: переходите из штата на подряд - будете работать столько, сколько захотите, а столько, сколько диктует штатное расписание.2
  • AndrewAndrew, "а НЕ столько, сколько диктует штатное расписание". Опечатка0

Сообщество