Вакансия: пишущий редактор HR-бренда (закрыта)

Привет! Я Даша Васильева, шеф-редактор в Т⁠-⁠Банке.

Ищу в команду редактора, который возьмет на себя задачи для HR-бренда и Т-Образования, а также построит работу с авторами для выпуска статей от наших разработчиков на Хабре. Вместе с командой продуктового маркетинга будет рассказывать, что происходит в компании и что волнует разработчиков, аналитиков, продактов и будущих специалистов.

1. Интервьюировать разработчиков, писать и редактировать статьи для Хабра о запуске новых продуктов, при необходимости привлекать авторов и экспертов и контролировать их работу.
2. Создавать лендинги для курсов и стажировок, страницы для привлечения соискателей.
3. Писать гайды, инструкции, презентации.
4. Помогать команде с описанием вакансий.
5. Выполнять другие задачи, связанные с текстом.

Мы рассчитываем, что вы:

• писали и редактировали тексты для ИТ и обучения, горите темой;
• работали в области техпиара;
• знаете или за 10 минут загуглите отличие Java от JavaScript;
• умеете писать понятно, с пользой и без воды;
• сначала задаете вопросы, потом пишете;
• умеете работать автономно и самостоятельно;
• находитесь на связи в течение рабочего дня и не пропадаете без предупреждения.

Мы не подойдем друг другу, если вы не работали автором или редактором и «хотите попробовать», но станем дружной командой, если вы уже попробовали и хотите много и плодотворно работать.

Полный рабочий день, работать можно удаленно или по желанию приезжать в офис у метро «Динамо» или «Водный стадион». Белая оплата по договору-оферте раз в месяц без задержек. Уровень обсудим по итогам тестового задания.

Пришлите на d.vasilyeva2@tinkoff.ru:

1. Резюме.
2. Краткий рассказ о себе.
3. Ссылку на страницу в соцсетях.
4. Ссылки на ваши тексты.

В теме письма укажите: «Редактор HR-бренда».

Если вы прошли первый этап отбора, в ответ на ваше письмо вы получите тестовое задание. У вас есть 3 дня, чтобы его выполнить. Мы не используем результаты тестового задания в коммерческих целях, поэтому не платим за него.

Жду ваших писем до 10 июня включительно. Всем кандидатам, прошедшим этап тестового задания, обязательно отвечу до 30 июня. Если вы не получили ответа в этот срок, не расстраивайтесь: возможно, мы поработаем с вами на других проектах.