Мнение: рынок труда для построения карьеры сильно изменился

Я иногда читаю про поиск работы первой. Опыт читателей тут: в дневниках трат, в рубрике «профессии». И я понимаю, что люди рассказывают правду. И понимаю, что этот опыт сейчас применить… мало реально. Тот опыт и в то время для такого человека, да, работал так.

Сейчас, для других людей все иначе. И трагедия в том, что прошло всего-то 3—4 года, а рынок труда для начала карьеры в новой сфере изменился очень, очень сильно.

Пример с ИТ. В 2019 и начале 2020-го года я набирала интернов, стажеров и джуниров в ИТ. И войти в те годы в разработку было… Элементарно. Можно было просто пройти бесплатные курсы. Или платные за 2 месяца. И человека без профильной вышки, в 35 лет брали на стажировку или даже работу. Не на великие деньги, да. Бывало, даже без оплаты в первый месяц вообще. Но брали. Я помню даже случаи, когда брали кандидата 55 лет на стажировку. Это было не правилом, но стажеры 30—37 лет были нормой.

У меня много знакомых, которые вошли в 30-35 лет без профильной вышки в ИТ в 18-19 году (вовремя!), сейчас Тим Лиды, синьоры. Получают на удаленке сотни тысяч в месяц. И они сейчас говорят о том, что вышка не нужна, а еще главное хотеть. Но сейчас история со входом в ИТ другая. Совсем другая.

Интересно наблюдать, что правила поиска первой работы изменились. Так во всем. Хотя прошло всего-то 3—4 года. Жутко, очень страшно и как быстро летит время.