Я стал разработчиком в 13 лет и сейчас зарабатываю 100 000 $ в год
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Зарплата
10 тыс. рублей в месяц в начале; 100000 долларов за последний год.
Профессиональный путь
6 лет стажа, первая работа с 13 лет.
Мне было 13 лет, я устроился в компанию в своем городе, которая делала стартапы и госзаказы.
Потом я перешел работать на сайт с аудиокнигами — там были высокие нагрузки на раздачу файлов и много интересных задач.
Я успешно прошел собеседование в Openland, начал делать мессенджер вместе с выходцами из Telegram, VK, Qiwi и др.
После Openland я пошел на руководящую должность — техлид в белорусском стартапе.
Запустил сайд-проект — первый майнинг-пул на TON, вместе с ним присоединился к команде TonWhales и продолжаю работать там.
Что помогло карьере
Я много учился самостоятельно, затем искал опытных коллег, чтобы перенять их навыки. Регулярно менял место работы, чтобы быть в тонусе.
Важные события
Первое ключевое событие — собеседование в первую компанию. Я был школьником, но мои домашние проекты смогли удивить работодателя и они согласились на эксперимент. Я быстро выучился и уже мог быть наравне со всеми разработчиками, генерировать идеи не хуже взрослых.
Потом, я устроился на сайт с аудиокнигами и столкнулся с большой ответственностью, т.к. я был в маленькой команде всего из двух разработчиков. Там я работал "подмастерьем" очень крутого разработчика из ВК времен Павла Дурова.
Затем, у меня получилось пройти собеседование в Openland. Отработав какое-то время обычным разработчиком, я разобрался как работают процессы в компании, видел нюансы и понимал что можно улучшить, поэтому попробовал себя в роли менеджера команды.
После Openland я уже искал полу-менеджерскую позицию — Tech lead. Я устроился в белорусский edtech стартап: отвечал за бекенд и веб разработку. Но долго там проработать не удалось — майнинг-пул, который я делал как личный эксперимент, стал успешным проектом и я ушел оттуда.
Стратегия на будущее
В Whales я попробую реализовать себя как CTO — строить новые продукты, нанимать новых людей, но также не забывать про существующие направления, а их не мало: стейкинг-пул, крипто кошелек Tonhub, NFT клуб, блокчеин-эксплорер.
