Карьера: от подработки в университете до работы в крупной FMCG-компании в Европе

На первой подработке зарабатывал 100 $. На данный момент зарабатываю примерно 2500 €.

Начал работать в 19, то есть работаю уже больше 5 лет.

Сначала подрабатывал в университете. Помогал на курсах по маркетингу. Приглашал спикеров, покупал печеньки в коворкинг. Работал после пар, примерно с 18:00 до 22:00 несколько раз в неделю.

В какой-то момент решил жить съехаться с девушкой и понял, что хочу зарабатывать больше.

Устроился в очень крупную FMCG компанию. Начал с самого низа (звонки клиентам, создание заказов в системе). Зарабатывал примерно 250 € в месяц. Но мне быстро надоедала рутина и я применял технические знания для оптимизации работы. Писал макросы, автоматизировал очень многое. Так как в отделе были так же люди 50+, то конечно они предпочитали работать «по-старинке». Так мы трудились примерно полгода. Работали на небольшую ЗП, писали программки вечерами и познавали мир большой компании со своими корпоративными правилами.

Но из-за стремления улучшать процессы и наличию техническим скилла меня заметил руководитель другого отдела и предложил повышение у себя в команде. На этот момент моя зарплата выросла примерно до 350 €.

Следующие полгода я делал то что умел хорошо — автоматизировал работу в екселе для офисных сотрудников. За технические навыки и природную доброту (читай: неумение отказывать людям) меня быстро полюбили и просили автоматизировать все «эксельки» до которых дотягивались руки.

Через полгода меня заметил руководитель проектной команды в нашей компании, но из офиса в Европе. Предложили переехать и попробовать себя в работе над проектами. На тот момент мне предложили примерно 2000 € + оплачиваемый переезд. Было страшно переезжать в Европу в 21 год. Но семья убедила в правильности решения.

Следующий год я работал над финансовыми проектами. Это сильно отличалось от моего предыдущего опыта, но было интересно познавать новое. Мы придумывали digital проекты, чтобы помочь бизнесу делать их работу ещё эффективней. Трансформировали устаревшие процессы и приносили новые технологические (IT) решения. Много работали с данными (базы данных, Data lakes) и интеграциями.

Но меня всегда интересовала сфера data analytics. Так что в какой-то момент, я в рамках этой же команды изменил скоуп и начал заниматься data analytics проектами. Я не data scientist, хотя навыки моделирования и опыт у меня есть (курсы python, кажется, не прошли зря), но я выбрал путь скорее создания продуктов, нежели технический. Люблю находить новые пути решения уже существующих проблем бизнеса. От создания бизнес кейса, до технического дизайна, нахождения вендора/команды и реализации проекта. Можно сказать, что бизнес приходит с проблемой и мы с командой находим ей технологичное решение. Начали так же делать более прогрессивные проекты: например, на основе Blockchain. На этом этапе я достиг текущей ЗП ~2500+€ после вычета налогов.

Пока учился в университете, активно интересовался data analytics. Учился на два высших одновременно, но второе не закончил: университету была очень принципиальна моя посещаемость, которой было очень сложно достигнуть, работая в другой стране. Очень жаль потраченного времени на второе высшее: чтобы совмещать 2 университета и работу, приходилось работать/учиться примерно 14 часов в сутки: работа 08:30-17:00, учеба 17:30-23:00. В таком режиме жил полгода, пока работа не начала перевешивать второе высшее.

Думаю, я трудоголик. Отвечаю на письма и рабочие чаты в любое время суток и даже в отпуске. Наверное, однажды это сыграет с моим здоровьем злую шутку. Слишком ответственно отношусь к работе, из-за этого много переживаю, нервничаю, выгораю.

Пожалуй предложение переезда в ЕС — счастливый билет. Много раз спрашивал у своего руководителя, почему он предложил эту работу именно мне. Всегда отвечал, что поверил в потенциал. Звучит банально, но я в том числе нанимаю людей в команду. И действительно иногда видишь какой-то огонь в глазах человека. В этот момент его навыки и опыт отходят на второй план. Ты понимаешь, что он/она мечтатель и будет достигать целей любой ценой.

На данный момент я понял, что замыкаю слишком много процессов на себе. Проектов всегда много, хочется делать ещё больше. Но для этого нужно расширение команды. Так что стратегия на 2021-2022: расширить команду, чтобы реализовывать ещё больше возможностей и помогать нашему бизнесу расти.

Так же увеличились финансовые запросы. Понял, что на лучшую жизнь не заработать только на работе, кручу в голове мысль об акциях и инвестициях, но до практических шагов ещё не дошёл. Пугает сложность процесса и налогообложения в ЕС. Надеюсь перебороть это в 2022.