Я начал со своей веб-студии, а сейчас работаю продакт-менеджером

Первая зарплата в найме — 50 000 рублей. Сейчас она примерно в 10 раз выше.

Мой опыт работы — 7 лет, из них 5 — это работа в найме.

Учился в РЭУ им. Плеханова на направлении Математическое Обеспечение и Администрирование Информационных Систем.

Во время учебы у меня два года была своя маленькая веб-студия. Создал ее с друзьями, мои доходы там варьировались от месяца к месяцу — иногда было 200 тысяч, иногда 0.

Также запустил с командой сайт для получения электронных документов на недвижимость, который приносил несколько десятков тысяч в месяц, где я в числе прочего выполнял функции продакт менеджера.

На первую работу устроился в 21 год, с 22 лет работаю продакт менеджером. Первой работой по найму стала позиция менеджера по обучению в маркетинговом агентстве, тогда мне платили 50 000 рублей в месяц.

Спустя полгода я в роли продакт менеджера занялся созданием курса по маркетингу от агентства для внешней аудитории.

Спустя полтора года перешел на работу в приложение для беременных AMMA, но через несколько месяцев мне понадобилась удаленная работа и пришлось снова поменять работу — перешел в компанию Uchi.ru

Я проработал в Uchi.ru полтора года, потом меня схантили в приложение для похудения Simple.

После Simple перешел на работу в inDrive.

Мой профессиональный путь начался с момента, когда в 11 классе я случайно увидел статью о продаже Instagram за 1 млрд. долларов. Тогда я понял, что в технологической индустрии можно заработать много денег, и принял решение пойти в университет учиться на программиста. Я рассчитывал, что в будущем это даст мне возможность запустить свой технологический стартап.

В университете мне стало ясно, что один программист не в состоянии создать хороший технологический продукт. Так у меня появился интерес к менеджерским навыкам и любой информации на тему бизнеса, программирование отошло на второй план. Я какое-то время поруководил студенческой организацией, создал с друзьями веб-студию и запустил с командой сайт для получения электронных документов на недвижимость.

Стало ясно, что мне не хватает знаний в маркетинге. Мы с командой могли с нуля создать сложный сайт или приложение, но задача привести туда покупателей давалась мне тяжело. В то же время я наткнулся на интервью известного маркетолога. Посмотрев на ютубе несколько его выступлений, я решил пойти на работу к нему в агентство и перенимать опыт у практикующих профессионалов.

Я написал всем людям из агентства, которых смог найти на фейсбуке, но никто не ответил. Тогда я купил билет на конференцию, где выступал владелец, и просто подошел к нему после выступления. Сказал, что хочу работать у него, и мне не особо важно, кем именно. Он пробеседовал меня в такси по дороге обратно в свой офис, потом я сделал тестовое задание и меня взяли на работу в роли менеджера по обучению. Моей задачей было организовывать создание внутренних курсов и обучение Junior специалистов.

За полгода я познакомился с инструментами диджитал маркетинга и успешными кейсами агентства, стало скучно. Параллельно я понял, что для создания успешной компании нужно еще многому научиться и решил искать работу продакт менеджером. Это было возможностью дальше развивать менеджерские навыки, использовать технический бэкграунд и пробовать вместе с маркетологами то, чему научился в агентстве. Искать работу не пришлось — владелец агентства предложил мне стать продакт менеджером, не меняя компанию, и я занялся запуском онлайн курсов по маркетингу от агентства для внешней аудитории.

Поначалу было сложно, а рядом не было никого, кто разбирался в создании продуктов, поэтому я без остановки читал книги для продакт менеджеров и проходил небольшие курсы. Например, курс Ивана Замесина про интервью с пользователями, Y Combinator Startup School и много других. Почти все вечера и выходные я уделял этому. Новые знания помогли успешно запустить продукт, а потом показывать очень хорошие результаты в других компаниях.

Когда я перешел на работу в быстрорастущий международный стартап, оказалось что компании нужен не еще один продакт менеджер, а скорее CPO. Как результат, я иногда работал по 20 часов в сутки, но это была самая интересная работа в моей жизни. После нее я без труда устроился в большую компанию.

Первые полгода работы в новой большой компании я постепенно осознавал, что принял не тот оффер. Меня наняли на экспериментальное направление, и со времени я понял, что его нужно закрывать. Чтобы выйти из положения, я начал параллельно заниматься другой частью продукта. Несколько первых проектов оказались успешными, и мне предложили полностью переключиться на нее.

Важным навыком для развития моей карьеры было умение проходить собеседования. Для этого я прочитал две книги и прошел отдельный онлайн-курс.

Были удачные совпадения.

Например, работа в AMMA случилась, когда я позвонил старому приятелю спросить мнение о курсе, который он проходил. Я случайно рассказал, что ищу новую работу, и он позвал меня на собеседование.

В Simple меня позвали благодаря тому, что я когда-то нехотя заполнил профиль на LinkedIn по совету карьерного консультанта.

В будущем я хочу сделать со своей карьерой две вещи — поработать в англоязычной компании и создать собственную в технологическом секторе. Не знаю, что из этого сейчас сложнее, поэтому я работаю в обоих направлениях.