Что делать, если начальница является причиной массовых увольнений?

Добрый день. Хотел бы попросить советов о том, как бороться с начальницей, который является главной причиной ухода сотрудников?

Я устроился на работу совсем недавно, это моя первая работа поэтому я не знаю что делать. Коллектив приятный, со всеми более-менее нормально подружился, но вот начальницу не переносит никто. Она довольно таки конфликтная, любит повышать голос чтобы показать свой авторитет, и только в её присутствие складывается нервная обстановка на работе, из-за чего многие сотрудники бегут, приходят новые, которые через пару месяцев снова бегут. При этом большинство из них рады бы остаться, да вот только начальница не устраивает никого. На вид она психически нездоровая, постоянно нервная, бешеная, не умеет ставить задачи, только требовать что-то от всех. Любит оскорблять сотрудников за спиной, а порой даже не боится при всех орать на тебя благими матами. Её ненавидят буквально все кто её знает, но головное отделение не торопится её менять.

Подскажите, можно ли обратиться в какие-то сторонние инстанции по этому поводу и как лучше всего это сделать?

Нет смысла пытаться с ней наладить отношения, опять же она психически нездоровая, и само её присутствие вызывает раздражение и отсутствие какого-либо либо спокойствия, что тут говорить о спокойном рабочем процессе где ты делаешь всё в нужном порядке и спокойном темпе, а не отвлекаешься на несколько задач сразу из-за прихотей начальницы.

Понятное дело если бы действительно сотрудники плохо работали или ничего не делали, но даже в обычный день когда всё уже сделано и сдано, начальница не прочь сказать пару ласковых о каждом из работников и заставить всех снова нервничать из-за предстоящей работы.

Недавно меня добило то что меня отправили развозить документы, а после всего докинули оплату коммунальных услуг дома начальницы.

Причем мне нравится тут работать когда начальницы нет, я доволен зп как студент, но меня раздражает то что здесь существует такой неадекватный человек, который своим присутствием уничтожает приятную атмосферу между сотрудниками.

Кто-то скажет увольняйся, но в чем смысл, если в конце концов люди будут приходить и уходить, а начальница будет выжимать из работников все соки и уничтожать нервы.

Если у вас был похожий опыт, я бы хотел его услышать.