Мнение: работодатели слишком избирательны и недоверчивы к сотрудникам

Всем привет.

В последнее время (года полтора два как!) мной замечено, что на работу устроиться сложно.

В то время как все кричат о каком-то кадровом голоде, я вижу странное поведение работодателей. Голод может и есть, но и работодатели как-то избыточно избирательными быть не перестали. Мне вообще кажется, что они «развлекаются».

Варианты поведения:

1. При полном профессиональном соответствии требованиям в вакансии, они не реагируют на резюме, отказывают или реагируют формальным письмом о том, что возможно вернуться к тебе позже.
2. Они просят выполнить задание и после него пропадают, хотя это задание выполнено очень хорошо и я прям знаю об этом.
3. Они просят дать им скан паспорта для проверки ОСБ. (ЩАС! АГА!)
4. Они проводят собеседование онлайн или вживую, но что-то их не устраивает. Хотя, вот лично я — прям классная! 😀 Но не совсем подходящая (самодостаточность ценится только самодостаточными, коих мало).
5. Они порой приглашают на работу, но им хочется, чтобы работник отсиживал в офисе daily, имел ненормированный рабочий день, разъездной характер работы. Рабство, самодурство комплексы!

В общем они копаются словно…. Это кто как додумает, и лично мне кажется, что они не знают кто и зачем им нужен.

Есть загадочные объявления типа: «Надо нам, чтоб был и умный и красивый и чтоб с классными хобби! Чтоб знал английский а желательно и китайский, и вообще знал и умел все!». Я открыто говорю людям, что так не бывает! Слава Богу, в последнее время люди это понимают.

А ещё любят вот такое: «Нам надо, чтоб был самостоятелен и активен, чтоб лидер и чтоб вёл за собой компанию», а на деле «надо отсиживать в офисе во что бы то ни стало», соблюдать дресс-код, слушаться «маму» или «папу». Для кого-то это не связанные вещи, но для меня это показатель того, что сотруднику не будут доверять и его будут контролировать. Для меня это показатель того, что мне придётся работать со странными людьми. Для меня вообще не вариант. В крайнем случае — за большие деньги, но и то не долго. Ну или если прямо вообще работы не будет, то придётся прогнуться (не дай то Бог!).

Ну и вот таким вот токсичным работодателям хочу сказать вот что:

• Если вам кажется, что работник без вашего контроля не будет ничего делать, то я скажу, что работник который не хочет работать, он и под вашим контролем работать особо не будет. А тот, кто любит работать, и без вас будет это делать!
• Некоторые люди максимально эффективны только тогда, когда свободны! Свободны от указаний и тотального контроля, строгих взглядов исподлобья, претензий, всей этой ерунды!
• Все ваши страхи на предмет того, что кто-то не будет хорошо работать не будучи зажат в тисках — это о вас. Это вы закомплексованы, не уверены в себе, обижены, испуганы, недоверчивы и много всего ещё! Это вам свойственно бездельничать без контроля и именно потому что это так, вы полагаете, что все люди такие. И это не даёт вам доверять людям и возлагать на них обязанности и ответственность за принятие решений.

В завершение скажу, что я очень рада миру зуммеров, что шлют все далеко, если их что-то не устраивает! Да, это другая крайность и это не очень хорошо, но я надеюсь, что эта крайность даст в будущем баланс взаимодействия сторон, хотя баланс по сути увы не достижим! В любом случае «Да падут оковы рабства!».

Всем энтузиазма, свободы и денег!