Стоит ли обращаться к карьерному консультанту?

Обращалась, нашла консультантку в сфере моей профессии в сттране, в которой я живу, русскоязычную, которая тоже меняла страну. Мы несколько встреч разбирали мой CV, мои сопроводительные письма, мой профиль на ЛинкдИне, мои перспективы, мои слабые и сильные стороны, она вытащила из меня несколько отличных историй для собеседования, когда спрашивают, например, как вы справляетесь с необычными заданиями на работе. Очень ей благодарна.

Нельзя идти к консультанту, если она/он предлагает:
1. решить все проблемы за один раз;
2. посмотреть энергетические потоки денег;
3. упирает на бедное мышление и невозможность поэтому перехода на "новый уровень";
4. почти сразу зовет на свои курсы чего-либо;
5. консультирует по всем профессиям и всем странам.

Ваша подготовка к консультации:
1. вспомнить ВСЕ рабочие места и должности, что вы там делали, зачем, как и с кем;
2. принести с собой свежие резюме и сопроводительные письма;
3. принести вакансии, на которые хотели бы податься, подготовить объяснение, почему именно туда;
4. если есть - принести вакансии, на которые уже подались, объяснения, как прошли собеседования, постарайтесь вспомнить все детали, сами отказы, чтобы посмотреть на формулировки.

Удачи!

Регина, ну и? Результат - то какой ? Вы нашли новую работу/удачно прошли собеседование? Сменили отрасль?... Из поста следует одно: какой-то человек за ваши деньги с вами поговорил по душам. И всё?

А в чем смысл? Обновляете свое резюме под требования работодателей и ходите на собеседования как на свидания! И будет вам счастье. Не благодарите)))

Aleksis, согласен .

Вы должны чётко понимать, что хотите на выходе получить.

И вы должны подготовиться к консультации.

Это не волшебная палочка, которая позволит найти работу там, где вам хочется.

Мне помогло найти работу в моём профиле, но кейс с переходом в другую сферу оказался инфоцыганством.

Вообще я обращалась, и очень жалею только о том, что не обратилась раньше.
Мне объяснили какие-то вещи, о которых я не знала и о которых не пишут ни в каких статьях.

Кукуся, а могли бы пример привести какой-то такой вещи, пожалуйста?

Женя, я бы никому не посоветовала просто насиловать рекрутеров звонками: "Берете или нет?" - и не задавала просто вопрос: "А почему нет?"
Карьерная консультант мне сказала, что звонить вообще не стоит, а если просто прислали отказ, позвонить и сказать примерно так: "Мария, большое спасибо, что уделили мне время и дали обратную связь. У меня еще к Вам личная просьба - ну вот между нами - не могли бы Вы мне сказать, от чего на меня пришла отрицательная обратная связь? Я понимаю, что решали не Вы, и не имею никаких к Вам лично претензий".
Ну и потом, когда услышать, может, и тупую причину отказа, искренне сказать "спасибо".
После этих моих речей мне буквально только пару раз рекрутер не говорила правду про причину отказа - и я лично верю, что она просто реально не знала.

Кукуся, грамотный HR никогда не скажет причину отказа. Только непрофессионал будет рассказывать почему кого то не взяли . И совет который вам дали выше, непрофессионален получается .

Клик, говорят)))
Еще как говорят)))

Кукуся, >После этих моих речей мне буквально только пару раз рекрутер не говорила правду про причину отказа >

Ну, во-первых, они могут, действительно, не знать. Во-вторых, могут просто отказаться говорить или соврать. Сомнительный трюк. Ещё одно подтверждение того, что все карьерные консультанты - инфоцыганские жулики.

Всего неделю назад обращалась. Спросила в соцсетях у друзей, нет ли у кого работы под мой ажурный график мотаний за двумя детьми по садикам-школам-музыкалкам. В трёх рукопожатиях обнаружилась карьерный консультант, которая по такому поводу бесплатно убедила меня в моей крутизне. Ну что ж - мой вектор сменился с "дайте Христа ради хоть что-нибудь на семейство прокормить" на "вам неслыханно повезло: сама Я могу быть вашей, но на своих условиях". Но варианты под свои условия всё ещё ищу.

Поющая, >Но варианты под свои условия всё ещё ищу.>

Вот это ключевой момент. Вас просто развели на деньги. Сочувствую.

Поющая, главное удаленку не рассматривайте с вашими условиями и количеством кошек на кв метр.

Тоня, что значит не рассматривать? В офис я даже если к 9:00 приеду, мне оттуда придётся в 12:00 уехать, чтобы в 13:00 поймать дочь у общеобразовательной школы и к 14:00 привезти в музыкальную. Хорошо от этого не будет ни работодателю, ни мне. Так что только работа, на которой меня с 9 до 13 грузят онлайн, а после 13:00 вообще не трогают.

Поющая, если есть авто - то курьер в Яндексе или от какого-нибудь маленького магазинчика отправлять посылки СДЕКом или почтой...

Yulianna, если бы было авто, я бы с этих вакансий и начала. Но нет, в музыкалку ребёнка вожу с тремя сумками на маршрутке. Вместо работы.

Сам на подобные сессии не ходил, но, в моем понимании, карьерный консультант должен рассказать вам, какие компетенции необходимо развить для той или иной профессии.
Однако, сам консультант сам должен понимать тот профиль деятельности, о котором идет речь. Иначе, это пустая трата денег и времени.

Попробуйте сначала послушать подкасты про карьеру - про то как строить свою стратегию поиска работы и пр. Потом уже обращайтесь к карьерному консультанту за деньги.

Клик, HR))))

По-моему, эти карьерные консультанты - нечто непонятное, как "коучи". Не особо понимаю, какой от них может быть толк.

Системный, за деньги - я бы тоже не поняла. А бесплатно - убедилась, что мной уже сделано всё, что мне посоветовали, значит не во мне проблема.

Я выйграла карьерную консультацию на проффесиональном конкурсе. Проводил мне ее специалист Росатома. Мне действительно помогло. Посмотрели мое резюме, обговорили и определились с тем, что мне нужно от работы и что ищу я, обсудили потенциальные вопросы с собеседования. Через месяц я действительно поменяла работу.
Я это восприняла больше как психологический толчок. В целом советую такой опыт, но нужен хороший специалист, а не шарлатан, к выбору надо относится очень ответственно.

Общалась с карьерным консультантом в формате приложения к курсу, ничего нового не узнала, беседа в ключе "ну вы молодец и дальше двигайтесь в том же направлении"... а вот беседа с HR по дружбе куда больше помогла, мы разобрали мое резюме, докапываясь до каждого слова и оформления...

Ерофей, я общалась с человеком, который сам подбирает персонал. И меня не подобрал чисто по причине моего графика. А уверенность в себе - штука нужная. Всем. Кстати, особенно тем, кто несёт чушь, иначе совсем позорненько выйдет.

Спасибо всем, кто оставил фидбек. Было интересно почитать разные мнения)

Ерофей, с фамилией как централ?