Как я провалил собеседование на BI-аналитика, но устроился инженером данных
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Выбор позиции и компании
Во время активного прохождения собеседований, я работал аналитиком в местной компании за 70 000 ₽. Собеседование на bi-аналитика было в аптечную сеть. Могу сказать, что это собеседование было одно из многих, примерно за год прошел их около 30.
Началось все стандартно: я откликнулся на них в hh, позвонил hr и кинул тестовое. Это было самое большое тестовое задание, которое я видел. Сделать объемный дашборд в power bi, написать 3 запроса в sql, сами данные не предоставили, а только дали только схему и провести исследовательский анализ в python. Каждое задание по отдельности было размером с среднее тестовое, к сожалению, меня это не оттолкнуло, и я просидел один день выходных за ним.
Интервью
После того, как я все успешно сделал меня позвали непосредственно на собеседование. Это был довольно прикольный, современный офис, со стороны аптеки было 4 человека, один hr, it директор, начальник и ведущий спец.
По началу все было хорошо, спрашивали по моему стеку, опыту, тестовому, рассказали про себя. И примерно через минут 40 их переклинило, и начали спрашивать, алгоритмы “Какая сложность у быстрой сортировки?”, немного поспрашивали про структуры данных в python, что я ответил, попросили на листочке написать формулу линейной регрессии, которую я на панике конечно же не вспомнил (кринж, да).
В общем, это была самая большая потеря времени на одну компанию, в моем опыте поиска работы. Собеседование в общей сложности продлилось пару часов, а на тестовое я потратил часов 10. Что в корне разнится от моего успешного опыта собеседования на инженера данных. Тут все было гораздо проще, формат удаленный, тестового не было. Нашли они меня сами, а во время собеса чисто теоретических вопросов было очень немного, спрашивали про опыт и как бы я на практике решал задачи и проблемы.
Результаты
На bi аналитика, к счастью нет. Мне повезло провалить собеседование на bi аналитика с зарплатой 90 000 ₽ и устроиться инженером данных с зарплатой 150 000 ₽.
Советы
Самый главный совет, что, если вы видите, что компания не ценит ваше время, лучше забейте. Скорее всего они ищут кандидата из своего выдуманного мирка, который придет и решит все их проблемы и будет знать все на свете.
Еще совет, который мне помог в поиске, это грамотно оцените свои навыки, возможно вы стоите дороже. Я долго искал работы с запросом зп в 100 000 ₽, и это было довольно безрезультатно, после повышения ожидаемой зарплаты до 140 000 ₽, качество собеседований значительно улучшилось и просмотров стало больше.
не знать формулу линейной регрессии это действительно кринж *сарказм*. по секрету: ни для bi, ни для de это знание нахрен не упало.
p.s. рад за автора, что удалось найти хорошую работу) себя надо ценить, это правда
Alexander, по моему, у них было много свободного времени и просто хотели повыделываться...
Алексей, не понимаю, как можно не ценить так свое время и время кандидата. Организация потратила ссумарно 8 своих человеко часов непонятно для чего и это только на собес.
местный, хозяин-барин) если интервьюер считает, что может потратить время, то это его дело...хотя больше говорит о том, что человеку нечем заняться, кроме как гонять по вопросам, которые имеют мало отношения к делу
Аналогичная ситуевина была. Работал на 70к аналитиком в местной компании и хотел перейти в одну из самопровозглашенной биг-5 консалтинговой компании по недвижке на BI. Мурыжили долго, тестовое, заморозка, повторный собес и снова тестовое. Решил дойти до конца. Получил отказ. Плюнул и пошел в IT-консалтинг с зп выше, чем я хотел. Взяли. Рад этому. Так что да, не унывать, если не прошел - значит есть место лучше)
про линейную регрессию
Я каждый раз плюсы минусы аккуратно проверяю в корнях квадратичного уравнения - просто слишком глубоко закопано)
Удачи!
Инженер данных это что зверь простите ?
Valeratal, https://trends.rbc.ru/trends/education/624e919b9a7947a10bc22af5
местный, так DE это другая специальность с другими требованиями
История выглядит как "меня не взяли официантом, а потом я пошел шеф-поваром"
Valeratal, Все очень близко на самом деле. На прошлой работе, у нас было всего 2 аналитика и начальник, я занимался ETL и визуализациями в bi. Для DE важно ETL для BI важно BI ). Так, что какой-то опыт у меня и там и там был, плюс опыт с курсов.
местный, а что за курсы?
Я сам закончил одни курсы по DA, скоро пойду на другие (с первого раза не понял :) ) . Но я смотрел программы для DE - это совсем другое
А биай-аналитики считаются ребята, что просто дашборды делают и не особо питон знают (ибо зачем), не говоря уже что-то за пределами SQL
Valeratal, По DA от яндекса, по DE от карпова. И там и там много sql, python, так же было bi. В принципе, стек я набрал широкий, но сильно углубился в sql и python, это и помогло при трудоустройстве и сейчас в работе.
местный, как вам курс Карпова? Тоже думаю купить(аналитик данных).
Aygiz, Многова-то теории для того количества практики которое есть, мб это только в DE так. Довольно долго проверяли задания и довольно мало обратной связи. Честно мне не особо понравилось. Без нариканий только качество и подача теории, сейчас для меня это как база знаний. В DA с практикой должно быть получше, так как это курс для новичков.
местный, понял, спасибо
Хм, автор так вы сами пошли по неверному пути, какое на фиг тестовое??)) Никогда не делал тестовых заданий, смысл терять свое время? И так же находил отличную работу без тестовых)
Ewan, сегодня тестовое для многих компаний способ отсеять совсем плохих кандидатов. Сейчас на позицию аналитика на удаленке по тысячи резюме может быть. Так что тестовое обычная практика.