Как я проходила полиграф для работы на позиции сборщика заказов и уволилась в первый день

53

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Удаленный аватар автора

Больше не в Т—Ж

Выбор позиции и компании

До этой компании (назовём её N), я работала в компании ВкусВилл сборщиком заказов. По ряду личных причин мне пришлось уволиться. Стала активно искать работу на хх.ру, прошла несколько дистанционных собеседований, ничего не зацепило.И вот, позвали на собеседование в компанию N.

Компания известная, у всех на слуху. Приятный офис и сотрудники отдела кадров. Обязанности, озвученные мне на собеседовании были более, чем понятные ( я шла на сборку заказов интернет-магазина) + хорошая зарплата, сменный график работы и оформление в штат с 1-ого рабочего дня. Просто "идеальная работа". Единственный минус был -1,5 часа я тратила на дорогу в один конец.

Собеседование

После 1-ого собеседования взяли документы на проверку, отсканировав. Сказали, что это нужно для службы безопасности. На следующий день позвонили и сказали, что СБ одобрила. Пригласили на проверку полиграфом.

К полиграфу отношусь нормально, поэтому согласилась. Подумала еще, какая серьёзная фирма. В назначенный день приехала на проверку полиграфом, прошла её, далее была беседа с начальником службы безопасности. После беседы сразу предложили оформиться и встать в график.

Результаты

По итогу, после всех пройденных мною проверок, я оформилась в штат и моя первая рабочая смена приходилась на сегодня (05.05.2023). Приехала пораньше, меня встретил на бюро пропусков молодой человек (назовём его К.)и сопроводил на рабочее место.Вот тут начался ад.

Я знала от начальника службы безопасности, что на рабочем месте сотрудников проверяют металлоискателем, но не планировала (и никто это не озвучил на собеседовании), что так часто — вышел со склада в туалет, перед туалетом-проверка, после туалета-тоже, то же самое с раздевалкой и перекурами. За смену тебя могут проверить около 10 раз, может и больше.

На рабочее место нельзя брать сотовый телефон, для меня критично, так как нужна связь с ребёнком. Эпогеем стало то, что мои обязанности никак не были связаны с озвученными в вакансии.

Напомню, что шла я на сборку заказов интернет-магазина, а меня привели в отдел возвратов. К. на входе переспросил, в какой отдел я устраивалась. Я сказала, что в отделе кадров мне не дали такую информацию по подразделениям, только знаю — склад, сборка интернет-заказов. То есть, либо ошибка в описании вакансии, либо сотрудник отдела кадров оформил меня не в тот отдел.

Первый час я сидела и не понимала, что происходит. Пошел второй час и я стала подозревать, что что-то не то. Потом меня посетили мысли -"зачем я вообще сюда пришла?!" От некомфортного чувства и скованности становилось только хуже морально. Надо было что-то решать, тянуть время в этой ситуации было бессмысленно. Я подошла и сказала К.,что это всё не то, на что я шла и данная ситуация меня не устраивает.

Он проводил меня до выхода, опять проверка металлоискателем, раздевалка, лифт.Разговорились. Он сам был в шоке от того, что мне обещали в отделе кадров, какие условия и обязанности. К. подтвердил, что есть такая позиция, сборка интернет-заказов, но территориально находится не здесь. Казалось бы, такая крупная, известная компания — и такая несогласованность действий.

Радостная, что ушла оттуда, с облегчением поехала домой. Но и это еще не всё. Чтобы уволиться и забрать свою трудовую книжку, необходимо приехать в офис и, внимание! — снова пройти полиграф. И, скорее всего, это будет после праздников.

Советы

Мой совет: всегда чётко уточнять рабочие обязанности, отдел, в котором предстоит работать, условия работы/перерывов, какие-то особые условия. Возможно, компания не так уж и плоха, просто не подошла лично мне по ряду причин.

Впечатление у меня сложилось не самое приятное, остался горький осадок в душе и разочарование. Впереди полиграф на увольнение, иначе трудовую не отдадут. Тут хочется и смеяться, и плакать.

  • Victoria VС какой стати вы должны проходить полиграф, чтобы уволиться? Просто отдайте заявление в отдел кадров и всё66
  • Кошкин СырЯ тоже не понимаю, с какого перепугу нужно идти на полиграф, что бы забрать СВОИ документы. Я бы даже со своим смиренным нравом скандал бы учинила. Чем больше глотаете произвол работодателей мои друзья, тем больше они наглеют. Требуйте! Спрашивайте! Отстаивайте себя! Знайте свои права и обязанности ! Если каждый будет требовать человеческих условий и отношения, однажды обязательно закончатся компании где рабский труд за еду и отношение как к скоту.35
  • Хуан-Себастьян ПерейроVictoria, потому что ей так сказал К.2
  • Системный инженерVictoria, а вдруг украла что? А тут возьмёт и уволится, непорядок)))4
  • Артем ПермяковВ конце орнул, когда прочитал про полиграф на увольнение. Надеюсь, это шутка и Вы просто заберёте документы, иначе это сюр какой-то24
  • Barracuda Deathwishвсе эти дела с полиграфом, конечно, довольно странные, но тема "начавшегося ада" не раскрыта. Чем так драматично отличается сборка заказа и обработка возвратов, я тоже не совсем понимаю.6
  • АнастасияБыло бы ещё неплохо указать название компании, чтобы иметь в виду и не соваться туда)3
  • Системный, к сожалению, не успела ничего украсть )7
  • Victoria, я даже не знаю ,есть запись в трудовой или нет сейчас. Я провела там ровно 2 часа, никуда не заходила, ничего не трогала. На выходе проверили. Ну, и, получается, я им ничего не должна?0
  • Натали КузнецоваСкотское и унизительное отношение к сотрудникам, полное недоверие. Я имею ввиду проверки металлоискателем по любому поводу. Про полиграф и говорить не стоит. Нечего делать в такой конторе.6
  • ВасилисаЯ стараюсь читать отзывы в интернете. Если компания крупная, то там они есть. А совет все узнавать на собеседовании может не подойти. Ни один работодатель не скажет правды, что у него там склад с рабовладельческим строем. Для него это может вообще нормально быть, ведь он то по этим правилам не живёт.1
  • Повелитель пылесосаМарина, накуй их пошлите. Вы обязаны сдать, если он что-то Вам выдавали (оборудование, инструмент). Остальное произвол. Лучше сдохнуть с голоду, чем в такой компании работать.3
  • Олег ФастНу на складах wb, ozon, yandex и sber нет порядка, нет точных инструкций отношение в любом случае скотское, так что правильно сделали что ушли, нормальным людям там делать нечего0
  • Александр ПетровЧто за известная интернет компания?1
  • КристинаОбратитесь в трудовую за консультацией. Сомневаюсь, что они имеют право не выдать документы, что обязательна проверка. Можно документы запросить, чтобы выслали по почте. Главное, заявление на увольнение написать, можно тоже письмом с подтверждением получения отправить.0
  • Ирина ШишоваВ трудовую инспекцию звоните. При приеме-то полиграф штука добровольная, а уж при увольнении....2
  • НатальяЧто такое эпогей?4
  • holden caulfieldНикогда не проворачивал сам такую штуку, но слышал что некоторые так делали. Можно вообще не приходить за трудовой, взять больничный на 2 недели, отправив заявление об увольнении и просьбой направить трудовую по месту проживания Почтой России. Главное отправить ценным письмом, чтобы была опись о том, что внутри трудовая.13
  • Анастасия КоршунковаМарина, проверка полиграфом ничего не доказывает. Идите забирайте трудовую. Их требование не законы. Говорите, что обратитесь в трудовую инспекцию. На отказ, просите письменно. Отдадут. И на будущее, ребята! Там где жёстко проверяют обычных работников-начальство ворует по крупному. Не позволяйте так издеваться над собой. Такой контроль и проверки могут себе позволить лишь некоторые серьёзные организации, в остальных случаях унижение. А завтра памперсы потребуют носить.29
  • Анастасия КоршунковаМеня аж печёт от такого отношения к людям. Полиграф процедура добровольная даже в уголовных делах. И нет 100процентной гарантии, что он что-то доказывает. Кроме того, человек проходит ряд тестов и на полиграфе должен быть специалист. Забирайте трудовую шлите нах. Уже совсем людей за дураков держат.19
  • Анастасия, Sunlight, склад4
  • Александр, Sunlight, склад3
  • Игорь ШайковДанунах. Полиграф при увольнении0
  • RabbitПо зарплате-то вас обманули? В чем разница между возвратами и сборкой заказов? И чем обусловлено требование сдачи телефона? Про полиграф и так понятно, что какая-то лютая дичь и, в целом, незаконное мероприятие, поскольку близко к функциональной диагностике и проходит под мед.услуги...0
  • РыжаяМарина, заявление напишите на увольнение. Еще додумаются за прогулы уволить. А с полиграфом шлите их подальше4
  • Марина, апогей4
  • Mrs. Pur-PurМарина, нет, конечно, это не законно! А если Вы его не пройдете - то что? Не уволят? У нас рабство запрещено :-) Единственное что - может потребоваться 2 недели "отработки", так как это время типа нужно работодателю, чтобы найти сотрудника на ваше место, передача дел и все такое.7
  • Mrs. Pur-Purholden, Вы правы, так можно делать1
  • Гудрый, да, действительно 👌2
  • Mrs. Pur-PurЯ настоятельно рекомендую в таких ситуациях грозиться обратиться в трудовую инспекцию и обращаться! Если там кадровики хоть немного с мозгами, постараются уладить без привлечения инспекции. Потому что инспекция может устроить проверку не только по факту обращения, но и в целом по соблюдению трудовых прав работников. А нарушения почти всегда и везде можно найти, было бы желание и время :-) В крайнем случае - прокуратура, эти товарищи обращение направят, куда следует.3
  • Eugene PopovС какой стати полиграф вообще проходить? Как будто в разведчики идёшь.2
  • S.LeenaСт. 37 Конституции - труд свободен, принудительный труд запрещен. Никто не может запретить уволиться по собственному желанию через две недели после подачи заявления, это прописано в ТК. В день увольнения обязаны выдать выписку из трудовой (сейчас она электронная). Даже если по вашей вине возникла недостача или вы что-то не сдали/не сделали - всё это решается в судебном порядке после увольнения. Всякие полиграфы - добровольно.2
  • holden caulfieldMrs., вы пробовали? Мне просто интересно, какое число написать в заявлении? На просторах интернета можно найти, что просто указывается формулировка "прошу уволить в течение двух недель с момента получения заявления". Только вот момент такой, что больничный лист взять на более длительный срок уже проблематично))0
  • Аркадий Глазырин-УральскийНаши Работодатели это стадо непуганных юристами-вымогателями. В США и Германии боятся получить неувольняемого Работника, который восстановился и теперь его фиг увидишь. У нас же все безумно смелые. Юристов на них нет. В других странах это прям бизнес.6
  • Дядя ВасяИзвестная компания вайлдберрис проводит такую проверку сотрудников и ничего - терпят) вы забыли сказать, что еще раздеваться нужно до трусов со смены уходя.0
  • ViacheslavБред...если я увольняюсь, то никакой полиграф...нет встречаемся в суде.0
  • Елена КартаМарина, Если предусмотрен испытательный срок, то требование отработки 2 недели незаконно. Испытательный срок работает в обе стороны, если у работника Компания испытания не прошла, то в пределах испытательного срока он может уволиться в день подачи заявления.9
  • Павел КостюшенковНу, по поводу повторного полиграфа можно и отказаться...0
  • Арсен СаакянЗаведите электронную трудовую0
  • Приехала и забрала трудовую без полиграфа, трудовой договор расторгнули по соглашению сторон 😊👍6
  • Igor RodionovЧё за чушь с полиграфом в РФ вообще. С какого перепугу люди вообще на это соглашается?2
  • Mrs. Pur-PurЕлена, по ТК РФ там 3 дня даётся все равно, на испытательном сроке.3
  • Вилена ВиловаMrs., смотря что написано в трудовом договоре, если он вообще был. Вот там и должны были прописать трудовые обязанности и должность. А так. Кто там что кому сказал на собеседовании к делу не пришьешь0
  • Вилена ВиловаМарина, золото-,брульянты)))3
  • ТраблшутерWB что ли? Было видео недавно, при входе на работу раздевают до нижнего белья для досмотра.0
  • ЧёрноКотовый КоточёрновичМарина, гляньте электронную в пфр, вроде сейчас очень жёсткие сроки внесения данных о приеме0
  • Русский МедведьМарина, он и при приеме не особо законен, но все оформляется так, что Вы добровольно согласились. Ну, пока трудовая лежит у них, Вам обязаны выплачивать зарплату.2