«Советую снизить ап­петиты»: 6 реко­мен­даций, как найти работу после вуза

Трудоустройство может стать испытанием для начинающего специалиста, особенно если у него нет релевантного опыта.

Есть разные пути: одни идут работать не по специальности, а другие обращаются за помощью к знакомым или бывшим преподавателям с просьбой помочь.

Читатели Т⁠—⁠Ж поделились советами, как найти работу вчерашнему выпускнику вуза. Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своими рекомендациями.

Нужно использовать разные навыки одновременно: работать с компьютером и техникой, общаться с людьми, решать технические и организационные вопросы, следовать регламенту. Чем больше задач, тем лучше. Во-первых, вы сами поймете, что вам нравится, а что — категорически нет. Во-вторых, вам будет что о себе рассказать следующему работодателю.

Честно и хорошо проработать на первой работе шесть месяцев. Зато потом у вас будет опыт и более четкое понимание, кто вы, что вы можете и чего хотите.

Я начинал в институте с подработки не по специальности, но со сменным графиком, чтобы совмещать работу и учебу для получения трудовой и небольших денег. Потом на заводе отработал пару лет. А когда руку набил, перебрался в более крупный город — в Москву. Здесь уже и требований побольше стало к работодателю.

Большинство начинают с малого для получения опыта, записи в трудовой, а потом идут дальше со своими требованиями постепенно. Порой переезжают, снимают жилье для более интересной работы, как и в Америке молодежь двигается из штата в штат в поисках лучшего. Движение — это жизнь.

P. S. Сам я из Белгорода, профессия связана с ИТ. И да, на заводах тоже есть ИТ-отделы, серверы, сетевое оборудование, инфраструктура, которые кто-то должен обслуживать.

Советую снизить аппетиты, поработать хотя бы пару лет «на зачетку», опыт, стаж. А потом с этим уже что-то требовать и искать улучшения.

Рекомендую устроиться на работу как можно скорее, максимум месяц рассматривать вакансии. В любую компанию и на любую должность, на которую берут сейчас. Это будет не работа мечты, но и вы сейчас для любого работодателя как кот в мешке. Непонятно, что вы умеете и вообще способны ли приходить на работу к определенному времени, ладить с коллегами и клиентами. Работодатель в этом случае целиком и полностью полагается исключительно на веру в вашу порядочность.

Проанализируйте, какие есть вакансии в городе, подходящие под ваши требования и вызывающие у вас желание выйти на работу. Официальное трудоустройство, зарплата от 50 000 ₽, не физический труд, хорошие условия труда, отсутствие дресс-кода. Что подходит под эти требования? Какие требования к кандидатам на эти вакансии? Каким требованиям вы соответствуете, а каким — пока нет? Как вам получить недостающие знания, навыки, опыт? Параллельно с основной работой идите учиться, если нужно подтянуть какие-то знания или навыки.

Чтобы найти работу, нужно ежедневно мониторить рынок труда и откликаться на любые вакансии, которые хоть сколько-нибудь соответствуют вашему резюме. Текст вакансии часто не отражает реального положения вещей.

Ваша цель — получить приглашение на как можно большее количество собеседований. Обязательно ходить на все. Иногда кажется, что и вакансия странная, и компания мутная, и ездить далеко, а по факту это может быть прекрасное место работы с хорошей зарплатой, интересной работой, приятным коллективом. Не съездишь — не узнаешь. Тяжело, но необходимо какое-то время на это потратить.

Выбирайте работу с нестандартным графиком, которая позволит иметь время днем, чтобы ходить на собеседования в другие компании.

Нестандартный график не значит только ночные смены. Можно работать 2/2 или стандартную пятидневку, но, например, с 07:00 до 16:00 или с 12:00 до 21:00. Иногда есть возможность работать в свободном графике, но это требует определенной самодисциплины, не всем ее хватает.

По опыту моей жизни, я всего раз устраивалась на нормальное место по резюме на «Хедхантере», все остальные разы мне давали контакты начальства подруги или начальством была моя бабушка. И весь отдел был укомплектован или теми, кто уже 30 лет тут работает, или родственниками и знакомыми по рекомендации. При этом зарплата была средняя по отрасли, просто нормальное отношение и отсутствие бардака и переработок. И это уже приводит к очереди из своих.

Об этом мне рассказывали знакомые, одногруппники. У всех друзья где-то работают, надо спрашивать, не требуются ли туда сотрудники. Многие работодатели спрашивали, нет ли еще знакомых, кто мог бы работать, могу ли кого-то привести.

Но в целом я приводила подруг на подработки, а они — уже своих парней, братьев и прочих. Так все делают, особенно на неофициальных работах.

Попробую предложить реальные варианты. Для начала можно пойти диспетчером или сотрудником кол-центра. Можно чуть в логистику удариться. Будет уже относительно серьезный вариант, вроде как подпадающий под требования примерно.

Чуть позже советую добрать курсами повышения и переподготовки какую-нибудь более четкую, современную специализацию, не связанную с машинами. А то точно не найдете ничего внятного с нормальными условиями труда. Тут бы посоветовала или агрокомплекс, если попроще, или системы связи, если попрестижнее.

Вакансии сейчас глянула, есть без опыта работы на 50 000, 60 000, 70 000 ₽, но вы должны как кандидат заинтересовать работодателя. Чем и поможет дополнительное обучение — покажет вашу серьезность как минимум. Откройте все вакансии по всей стране и выписывайте требования прямо сейчас. Пока курсы идут, сами добирайте нужные навыки. За полгодика справиться реально вполне.