Что лучше: надежность и предсказуемость корпорации или гибкость частного бизнеса?

Частный бизнес рушит психику сотрудников финансовой нестабильностью и неопределенностью, в противовес надежности корпораций. Как думаете где лучше?

Три месяца назад я сменил корпорацию на частный бизнес, который на первый взгляд обещал хорошие перспективы. Но почти сразу я столкнулся с проблемой финансовой непрозрачности. За все это время руководство так и не обозначило четкие условия нашего сотрудничества — нормы премирования, составляющие зп, получение полного гонорара после прихода оплаты от клиента или неважно и тд.

Вспоминая мой выход в корпорацию, где с первого дня был четкий оффер с фиксированным окладом, понятные обязанности, должность и даже вопросы о предпочтениях по технике, разница становится очевидной.

Да, в корпорации давление серьезное: ответственность, бюрократия, жесткие KPI, высокие стандарты согласования проектов и бюджетирования. Но, как мне показалось, ничего не давит на психику сильнее, чем чувство финансовой неопределенности. Я буквально не знаю когда ждать оплату.

Мысли о том, заплатят ли за январь полную ставку или, а может быть кинут после запуска продукта, сказав, что испытательный срок не пройдет, подрывают уверенность и мешают работать.

Любые попытки обсудить детали с руководством в течение трех месяцев заканчивались сменой темы или уходом от разговора, мол еще не время, сперва посмотрим как ты работаешь, а потом "давай после праздников".

Финансовый стресс для меня в новинку. Я мог в свободное время перформить или заниматься другими проектами, но вместо этого думаю: стоило ли ради потенциально большего гонорара выбирать нестабильность частного бизнеса?

Как вы считаете, что важнее — надежность и предсказуемость корпорации, в которой ты работаешь на рыночных условиях или гибкость частного бизнеса с гонорарами выше рынка, но с риском подобной финансовой нестабильности?