«Наслушалась про кадровый голод и была уверена, что примут»: как я получила 30 отказов за два дня

Героиня реалити ищет работу таможенным специалистом, которая позволит сохранять баланс в жизни: часть 1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

OlgaSv

До моего официального увольнения 10 дней. Первого числа я выложила заявление об уходе своей начальнице на стол. И с того момента меня терзают смутные сомнения вплоть до слёз. Кажется, что я не работу бросаю, а семью. Что-то родное отрываю от сердца. Пять лет тесной совместной работы, ламповый коллектив, интересные задачи, общение и дружба.

Не могу сказать, что мое начальство открыло шампанское по поводу моего ухода. Но меня никто не уговаривал, не предлагал альтернатив. Тяжелые времена в моей жизни совпали с перетрясками в компании, сменой руководства и даже собственника. Мне просто не могут сейчас ничего предложить и гарантировать.

Но я очень прикипаю к людям и местам, и этот уход мне как ножом по сердцу. Но других вариантов я не вижу на данный момент. Полноценная удаленка у нас невозможна, работу на полставки мне не предложили, да и не сказать, что сейчас кому-то до меня дело.

Одновременно со мной уволилась моя коллега из соседнего отдела. Она меня поддерживала, говорила, что мужей и детей даже забывают, а ты так о чужих людях переживаешь. Ну такой я человек. Поговорила второй раз со своим начальством. Ничего нового не услышала. Одна из моих начальниц сказала мне никогда не жалеть о своих решениях, и раз заявление об увольнении появилось — значит не просто так.

Я не ждала, что меня будут умолять остаться, но мне очень грустно от того, что к этому отнеслись с неким равнодушием. Обидно, что до меня сотрудники уходили, и их пытались остановить, а я всегда старалась и даже жертвовала важными для себя вещами ради работы, но ко мне так отнеслись. Ну что поделать.

Второй момент — поиск работы. Сейчас у меня такой пробный поиск, больше прощупывание почвы. И я в шоке. Наслушавшись про кадровый голод я была уверена, что меня если не оторвут с руками и ногами, то явно примут во внимание. Я специалист с образованием и частыми повышениями квалификации, опытом, причем без перерыва, подробным резюме. И я словила за пару дней почти 30 отказов! Причем отказы без объяснения причин. По условиям я точно подхожу, мой опыт даже шире местами.

Частично отклики не просматриваются, иногда отказы летят через минуту после просмотра профиля. И объяснения им нет. Лишь в одной компании признались — нет удаленки. И это были прямые клиенты моей компании, я лично занималась их оформлением много раз и знаю все тонкости. Так обидно.

Ощущение, что некоторых вакансий даже не существует — менеджер по вакансии постоянно онлайн, но отклики не просматриваются.

Короче, пока фиаско по всем фронтам.

Реалити: ищем работу. Читатели рассказывают о своем карьерном пути

Написать

работа выбор редакции

OlgaSv

Ник ЗавадскиВы про кадровый голод наслушались, а они - слушали Омара Хайама :) "Ты лучше голодай, чем что попало есть, И лучше будь один, чем вместе с кем попало. " Омар Хайям1
Васин Петяя конешно не в курсах ситуации, но может стоило сначала прошерстить рынок труда и поискать потенциальные места, а потом заявление на стол и ждать когда умолять остаться начнут?8
НикитаПо тексту сложилось ощущение, что вы написали заявление не чтобы сменить работу, а чтобы обратить на себя внимание.10
OlgaSvНик, вряд ли, на мое место даже пока не ищут никого, хотя меня принимали на место девочки, которая только заявила об увольнении. У неё еще 12 дней отработки оставалось, когда меня устроили0
OlgaSvВасин, у меня особо нет вариантов оставаться, это лишь оттягивать уход. Оклады у нас не повышали много лет, удаленку полную не дадут. Сейчас у меня ребенок в саду весь день, а как забирать младшего школьника, у которого уроки до 12 часов? Да и компания сейчас в очень подвешенном состоянии с мутными перспективами. Вакансии на мою должность есть, но пока не про мою честь, так сказать2
OlgaSvНикита, нет) причины ухода в первой части реалити Просто обидно, когда отказываешься от многого ради работы, а на твой уход равнодушная реакция5
Тычина АрнольдВ первой статье вы писали, что из 20 откликов пришло 2 отказов. Чем закончились остальные 8 откликов? Потенциального работодателя может отпугивать изначальное желание удаленки или гибрида, возможно, лучше об этом говорить уже при личной встрече. Если вы 5 лет работали в этой отрасли, то должны быть контакты разных людей из этой сфере - попробуйте обратиться к ним, просто обозначьте, что вы в поиске новой работы, может быть кто-то сможет помочь, куда-то вас порекомендовать. На хх половина успеха зависит от хорошо составленного резюме, перечитайте его сами, может быть там есть, что поправить.0
Александр СиницынНадо было посмотреть, о каком именно кадровом голоде идет речь. Журналисты, когда об этом пишут, ради хайпа не уточняют, что речь идет только о нехватке рабочих на производстве и отдельных узкопрофильных специалистов. И только в некоторых отраслях. Ну типа сварщиков по титану или водителей троллейбусов;) а так на достойную работу по-прежнему сложно заново устроиться.6
MagnoliaOlgaSv, у меня сложилось впечатление, как у комментатора выше. 2/3 статьи вы описываете ваши сожаления, что на вас не обратили внимания. Поверьте, вам толла сложнее было бы уходить, это раз. А во-вторых, может не так много вы и делали? Может вами не дорожат, потому что в принципе ожидали большего?4
OlgaSvMagnolia, я очень привязываюсь к людям и местам, да, мне грустно уходить, я люблю эту работу. Но я работала как и все мои коллеги, не всегда без косяков, разумеется, но делала все и в срок, просьбы начальства всегда выполнены, с клиентами на связи, работала и на больничном, и в отпуске, и днем, и ночью, и даже дважды прямо с похорон приезжала на работу, так как не хотела подводить коллег. У нас в целом такая жертвенность практикуется на работе, взамен мы получаем лояльность начальства. Но оклады у нас 40 тысяч и удаленка особо не практикуется. А не держат меня, так как нет рычагов особо на это. Оклад мне не повысят, удаленку не предложат, так как, как я уже указала, в компании сейчас тоже сложности. Я не ожидала того, что будут умолять остаться, но хотелось хотя бы сожаления об этом. При этом мы вроде договорились, что пока я не устроюсь на работу и пока не нашли замену, при сложных ситуациях меня выдернут из моего увольнения помогать. 🙈 не за бесплатно конечно4
OlgaSvТычина, спасибо 🙏 да я тоже думаю поработать над резюме и не писать сразу про удаленку1
OlgaSvАлександр, даже если кадрового голода нет, мне казалось, что имея опыт все таки легче найти работы. Фактически легче я нашла её 5 лет нашла без опыта, а сейчас - труба3
Марина ВКак я поняла, вы связаны с таможенным оформлением. Что-ж, посмотрите реально на вещи: Россия сократила импорт на 20-30%. Это значит,что реально переизбыток таможенных специалистов и недостаток работы именно в этой сфере. Значит, что? Значит , нужно менять специфику. Вы умеете работать с компьютером, какие навыки есть. Репетиторство? Написание текстов, контента. Похоже,вам нужно менять сферу интересов, а не сетовать на кадровый голод.2
OlgaSvМарина, не могу сказать, что сфера сильно просела, просто в современных условиях таможенное оформление чуть иное. Параллельный импорт, транзиты и еще много всего. Торговлю ведь в целом никто не отменил, да и таможенное оформление это не только «импорт» - это и экспорт, и ремонт, и выставки, и временный вывоз оборудования. Мне нравится эта сфера, бросать не хочу, а к новым реалиям готова подстроиться.4
Марина ВOlgaSv, не спорю. Но объективно таможенных специалистов сейчас много больше,чем вакансий. Надо это понимать, а не сетовать на кадровый голод. Я бухгалтер и найти нормального,адекватного бухгалтера большая проблема.2
MagnoliaOlgaSv, хм, я думаю принятия факта, что работа это всего лишь работа поможет вам продвинуться по карьере и воспринимать отказы как что-то личное. Если бы вы были незаменимым специалистом, могли бы частичную удаленку продавить - задача номер 1 - стать таким специалистом. Вы же сами говорите, работали как всё, ничего выдающегося.4
Системный инженерOlgaSv, дома без работы сидеть для вас лучше вариант?1
OlgaSvСистемный, как бы вам сказать помягче….с окладом 40т, живя в Москве, мне невыгодно работать. Я переехала в том месяце со съема на квартиру, уже более 30т освободилось. А так я трачу деньги на проезд до работы, на перекусы тут (так как не успеваю готовить дома из-за графика), из-за временной ограниченности не могу посетить врача в гос. клинике или отвести ребенка на занятия на автобусе и приходится пользоваться платной медициной и такси соотвественно. Я трачу в связи с работой больше, чем получаю. Я прикинула, что в среднем получаю чуть менее 2т в день. Я в этом году уже второй ремонт делаю, и вижу, что мастера такие суммы за 10 минут работы просят местами. Ну не выгодно это)8
OlgaSvСистемный, что самое ужасное, когда я говорю окружающим о своем решении, все спрашивают - «а на что ты жить будешь?» И я понимаю, что зарплата это на данный момент даже не половина моего дохода. И это пугает2
OlgaSvMagnolia, у нас нельзя прыгнуть выше головы, так как нет kpi и подобных оценок. Мы все хорошо и много работаем) у нас очень маленький коллектив, каждый человек нужен, каждый занят и на каждом определенный (и часто немаленький) пул обязанностей1
MagnoliaOlgaSv, а вы к психологу с вашим восприятием ситуации не ходили? На самом деле, мне кажется сепарация с работой вам очень поможет, это не семья, это договорные отношения. А вы там полностью растворились "у нас", "мы все" и тд и тп. Это работодателю выгодно, что вы "семья", а вам - совсем нет. Ещё может и переживать будете после ухода. Подумайте в сторону подобной проработки.5
OlgaSvMagnolia, надо сказать, что на работах до этой я четко разделяла себя и работу, и всегда выбирала личное, а не работу. Никакой работы на больничных, никаких звонков в отпусках, злилась и ругалась из-за переработок, хотя нельзя сказать, что халтурила, старалась хорошо работать, но в приоритет ставила себя. Об увольнениях не сожалела. Этой работой я прямо не болею, но явно к ней прикипела и часто жертвую важными для себя вещами ради неё. Сама не могу сказать, почему. Странный феномен)0
OlgaSvСистемный, ну питание вне дома стоит дорого) особенно когда работаешь в офисе в центре, где магазинов не так много. И кроме проезда и питания я вам написала выше - из-за большой загруженности офисом многие вещи приходится делегировать. Доставки, такси, мастера - это все стоит денег.3
Δημήτρης Δημητριάδης (DD)Стокгольмский синдром?2
Влад БеляковТо что на hh получен отказ - значит что HR-а не заинтересовало резюме. Тут есть несколько вариантов: 1) отредактировать резюме 2) попробовать выйти напрямую на Лида и уже ему закинуть резюме (у Вас как раз есть контрагенты). Или через программу внутренних рекомендаций. Я по 2 способу нашел последнюю работу. Причем в месте, где через hh 2 раза был получен отказ.4
Азиатская умницаРаботаете у таможенного брокера?0
MarusyaЗдравствуйте! Как ваши дела сейчас, есть какие-то подвижки?1
OlgaSvMarusya, здравствуйте) сегодня последний рабочий день 😁 Сподвижник скорее есть, чем нет, но до новой работы далеко)0
MarusyaOlgaSv, далеко в прямом смысле?) или не нашли еще новый вариант? У меня пока никак, иду на очередное собеседование сегодня. С удаленкой так и не складывается0
OlgaSvMarusya, написала пост, скоро опубликуют) жду от вас тоже новостей1
OlgaSvАзиатская, да, я работала у представителя0
MarusyaOlgaSv, о, буду ждать! У меня пока ничего нового, сижу дома, только вот с больничного сын вышел недавно.. По удаленке продолжаются отказы(0
Азиатская умницаOlgaSv, Работала когда-то, недолго Мне не понравилось)0
OlgaSvАзиатская, а сейчас где?0
Азиатская умницаOlgaSv, сейчас в энергетике0
OlgaSvАзиатская, в таможенной сфере энергетики? Или просто в энергетике?)0
Александр СиницынOlgaSv, м-да, знакомая история, сейчас многие опытные профи жалуются, что им предпочитают новичков без опыта, зато дешевых(( ну что сказать - держитесь, рано или поздно вы найдете то, чего по-настоящему достойны!2
Азиатская умницаOlgaSv, "просто в энергетике")0