Средний уровень зарплат в России вырос на 35%

Лидерами роста стали зарплаты водителя и промоутера

Яна Ломакина

следит за новостями

Медиана предлагаемых работодателями зарплат выросла за первое полугодие 2024 года до 62 800 ₽ в месяц. Это касается оплаты труда по всем вакансиям.

Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга HH.ru, они есть в распоряжении Т⁠—⁠Ж. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень предлагаемой оплаты труда вырос более чем на треть — на 35%. Прирост зарплат зафиксировали во всех отраслях экономики и бизнеса.

Наиболее высокие медианные зарплаты предлагали в компаниях транспортно-логистической отрасли — 139 000 ₽ — и в добыче полезных ископаемых — 116 000 ₽. Самые скромные указывали организации в области культуры и искусства — 55 000 ₽.

Без учета логистики наиболее значительный рост предлагаемых зарплат наблюдался в нефтегазовой отрасли: +38% год к году. Меньше всего размер зарплат для соискателей подняли в некоммерческих организациях и образовательных учреждениях — на 4 и 6% соответственно.

Сколько на самом деле получают учителя в 2024 году

HH.ru привел перечень вакансий, где зафиксировали наибольший рост средних зарплатных предложений за первое полугодие 2024 года по сравнению с аналогичным периодом годом ранее.

Профессии — лидеры роста

	1 полугодие 2023	1 полугодие 2024	Прирост
Водитель	76 400 ₽	125 400 ₽	64%
Промоутер	35 600 ₽	58 200 ₽	63%
Специалист технической поддержки	35 400 ₽	52 400 ₽	48%
Руководитель отдела аналитики	110 100 ₽	160 500 ₽	46%
Бортпроводник	70 000 ₽	100 000 ₽	43%
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик	103 100 ₽	143 700 ₽	39%
Аудитор	56 500 ₽	76 000 ₽	35%
Разнорабочий	54 600 ₽	72 800 ₽	33%
Менеджер по компенсациям и льготам	75 400 ₽	99 900 ₽	32%
Электромонтажник	58 900 ₽	77 700 ₽	32%

Профессии — лидеры роста

Водитель
1 полугодие 2023	76 400 ₽
1 полугодие 2024	125 400 ₽
Прирост	64%
Промоутер
1 полугодие 2023	35 600 ₽
1 полугодие 2024	58 200 ₽
Прирост	63%
Специалист технической поддержки
1 полугодие 2023	35 400 ₽
1 полугодие 2024	52 400 ₽
Прирост	48%
Руководитель отдела аналитики
1 полугодие 2023	110 100 ₽
1 полугодие 2024	160 500 ₽
Прирост	46%
Бортпроводник
1 полугодие 2023	70 000 ₽
1 полугодие 2024	100 000 ₽
Прирост	43%
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик
1 полугодие 2023	103 100 ₽
1 полугодие 2024	143 700 ₽
Прирост	39%
Аудитор
1 полугодие 2023	56 500 ₽
1 полугодие 2024	76 000 ₽
Прирост	35%
Разнорабочий
1 полугодие 2023	54 600 ₽
1 полугодие 2024	72 800 ₽
Прирост	33%
Менеджер по компенсациям и льготам
1 полугодие 2023	75 400 ₽
1 полугодие 2024	99 900 ₽
Прирост	32%
Электромонтажник
1 полугодие 2023	58 900 ₽
1 полугодие 2024	77 700 ₽
Прирост	32%

Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @investnique

статистика актуальное работа экономика

Яна ЛомакинаУ вас выросла зарплата? Расскажите, где работаете:

ДамирЕсть три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика. Если и выросла, то у буржуев. Отсюда вырос и т.н. "средний уровень".140
АнтиконсьюмеристЭто обещанные в вакансиях зарплаты выросли. А фактически выплачиваемые - хрен там...76
ВладимирВыросла только из-за смены места работы33
день суркаОпять эта усредненка, по ней я должен 150к получать, а по итогу только должен...50
Алексей ПетровНу, лично у меня, как бюджетника - преподавателя, выросла за год в среднем на 2,5%. Как раз ровно два года назад на 5% повышали :) Обещают еще на 10% повысить осенью, а то совсем неприлично она выглядит на фоне курьеров в Москве, но это не точно пока :)104
день суркаДамир, ну инфляция якобы 4%, вот и поднимают зп где-то на 5%21
ОдуВАННу все логично, водителей не хватает, зарплата у них выросла очень сильно. Спрос на рабочие профессии сейчас как никогда высок. К сожалению, не у всех так быстро растут зарплаты.18
Ивандень, инфляция не 4%24
Дарья ЕфимоваИван, да видимо, что все профессии не показательны.21
АркадийАа, так это по данным из вакансий на ХХ, понятно!.. А на самом деле я могу пояснить, например, за токарей и фрезеровщиков. То, что там 140+ предлагают, это работодатели максимальные переработки уже учли. Реальная зарплата "рядового" токаря или фрезеровщика ±70 тыр, с премиями после испытательного срока в районе 100. Это если без переработок. Хочешь больше — обучайся на наладчика. Сейчас действительно в металлообработке много работы — ГОЗ. Но, блин, работать 6/1 по 12 часов ради этих 140, прям такое себе!72
PetrАнтиконсьюмерист, ага, в вакансиях цифры одни, а потом оказывается это за 30 рабочих дней без выходных и вообще до вычета налогов, если понравишься начальнику и не срежут премию за невыполнение заоблачных непрозрачных kpi61
Николай ПеревезенцевОдуВАН, именно так: выгребли большинство всем понятно куда, вот м приходится оставшимся платить два конца.29
Забаненый за правдуДамир, да и буржуи смотрю все активнее с немцев на китайцев пересаживаются5
Светлана СтарковаРаботаю мойщицей посуды уже скоро шесть лет, оплата почти везде почасовая. В марте уволилась со 170 рублей в час, в апреле устроилась на 300. Прирост 76%, как нетрудно видеть. Но это мне повезло. Смены все разной длины, от 9 до 12 часов, в зависимости от ситуации, поэтому месячная зарплата гуляет, нет смысла её вычислять.15
user5830421Lenten, один даже усиленно рекламируют20
user5830421user5846451, вам вообще ничего не надо платить25
Михаил ВикторовичАнтиконсьюмерист, совершенно верно. Когда наша организация вывесила вакансии, работники сильно "удивились" величиной ЗП. Чтобы получить такую сумму на руки, нужно иметь стаж минимум два года и категорию. Дабы получить категорию, нужно проработать с пол года на нескольких должностях (помимо своей), т.е. много перерабатывать. После получения надбавки за категорию, тебя начинают вызывать на подработки. Пару раз отказался — надбавку отбирают. Обозвали это вежливо — "Бережливое производство".31
Мамин_абьюзерВасин, действительно. Просто надо пойти и работать за 500000. Еще не понимаю зачем люди болеют, взяли бы просто и перестали болеть.78
Даша ГомонСамое интересное с зп у медиков. Нам повышают на 5% оклад и тут же на 7% снижают стимулирующие.. Дичь просто. И ни-че-го с этим не поделаешь. 5 лет пытаются ввести понятные тарифные сетки оплаты труда, а воз и ныне там. Небольшой оклад, а дальше многочисленные стимулирующие, которые на усмотрение руководства. Позор! А потом лицемерно вздыхают, что врачей не хватает.45
ДмитрийBoris, читайте заголовок внимательнее: речь не про среднюю, а про медианную зп. Как раз, чтобы избегать голубцов в итоге, как в анекдоте.14
Васин ПетяМамин_абьюзер, именно. Если в Вузе платят например 35 тыр кандидату наук, то надо пойти и набрать учеников, заняться репетиторством, уйти в частную школу, сменить профессию в конце концов. Не ну если свой труд оцениваете в копейки, то продолжайте. Устраивает такая оплата обычно тех кто имеет высокий доход у второй половины. Пока народ не начнет валить, руководство не почешется, ибо только радо что за гроши работают.27
Michael Stephensonuser5846451, ну так сколько пользы обществу приносите ровно столько и получаете.16
Сёмка ДруковДа, очень радует, что у меня выросла зарплата, а что продукты стоят пол моей зарплаты, на это можно не обращать внимания29
Сёмка ДруковДамир, в статистике данные просто удобней всего1
Сёмка ДруковАлексей, это очень печально...11
Николай КорневЯ думал, что буржуи — это иностранцы. А это, оказывается, богачи.6
АлександрМихаил, намекните им, что они понятия не имеют, что такое "бережливое производство" на самом деле (штука, кстати, крайне эффективная, но увы, большинство работодателей непрошибаемы, когда пытаешься объяснить им его плюсы). ---------------- У нас сделали проще: оклад + трехсоставная премия. Из которой с тебя могут просто снять часть.13
Александр- А вы зарплатов выдаете? - Нет, просто показываем. - Красивое... Вот примерно так я могу охарактеризовать всё происходящее. Да, номинально з/п растут, но на тебе либо будут пахать до последнего вздоха, либо просто включат большую часть в премию, из которой на раз-два можно вычесть энную часть. И при этом ты вроде готов подработать, но ни один так остро нуждающийся в рабочих руках работодатель не хочет подвинуть свои хотелки, чтобы обе стороны были довольны (и ладно бы, речь шла о каких-то критически важных позициях, так ведь нет). И точно также ни один работодатель не хочет оптимизировать процесс, дабы снизить затраты, а часть высвободившихся средств направить на реальное повышение з/п тем, кто мотивирован работать, а не расширять штат, набирая кого попало.30
беспонтовый пирожокДамир, во все могу поверить, но не в статистику2
беспонтовый пирожокдень, маловато...3
беспонтовый пирожокАлексей, звучит грустно5
Алексей ПетровВасин, ну, во-первых, не за копейки. Я работаю на две ставки, и участвую в НИРах, и веду курсы повышения квалификации, и руковожу иностранцами, и выполняю еще кучку обязанностей на кафедре, и в итоге получается все же больше, чем у курьера:) Во-вторых, мне нравится моя работа, я хороший преподаватель, и почему не заниматься тем, что у тебя получается? Потом, работа удобна ненормированным (в хорошем смысле) рабочим днем и наличием дополнительных свободных дней, если нет занятий, что мне важно по семейным обстоятельствам. Работать в частной компании с 9 до 20 мне совсем не хочется, не молоденький уже, чтобы с утра пораньше на работу бежать и до ночи там сидеть, хотя меня много раз и приглашали. Вообще вся эта корпоративная культура мне не нравится, как вспомню этот «опенспейс» в НИИ Транснефти, куда меня приглашали научным консультантом, брр.. По 20 человек рядами сидят, все в галстуках, друг к другу с бумажками бегают, никто ничего не понимает, но по 10..12 часов так сидят, потому что там ТАК ПРИНЯТО. Ну и заменить меня особо некому (а вот тут как раз печаль, работать ассистентом за 50 тысяч никто не хочет, потому что по нашей специальности и выпускники тысяч 120 изначально получают, а прыгнул чуть в сторону - и ты в IT, у меня уже два аспиранта туда свалили). А учить надо кому-то студентов, не все же китайское оборудование покупать.67
Елизавета ШалимоваАлександр, тоже хотела написать, что бережливое производство - это вообще не про то, что написано у Михаила...)) Ну, думаю, в том не вина Михаила, это тамошние начальники понахватались терминов, о которых не имеют понятия, а потом ими шпарит направо и налево))3
Константин СмирновPetr, "лучше" всего это у продажников. В вакансии указано "от 300", а по факту оклад 30 и плюс проценты. Хорошо, если в итоге 80 получишь за месяц20
MaraАлексей, Побольше бы таких, как вы. В образовании должны быть люди с любовью к делу.19
Забаненный за политотуДамир, специально приведена медиана, она мало отношения имеет к среднему уровню4
Владимир ШевцовАлексей, у курьеров, к сожалению, будет больше2
felidaeНиколай, буржуа это владелец средств производства12
Л. Ильичдень, как удобно все устроились2
Peter PlumberАлександр, Её ритм - это иммигрантские гетто, мошенники всех пород, эскортницы «Москва-Сити» и бомжи «с трёх вокзалов», утреннее метро, забитое людьми похожими на зомби, вспоминаю с содроганием, конечно! Но там бы я щас на заводике поднимал бы от 150 тыщ, без переработок и нервов, на чилле и с коффи брэйком. А тут за 80 уже от работодателей нет откликов - «дефицит рабочих» во всей красе. Пусть катятся в прорезь в общем, крохоборы.24
Маргарита ЗыбинаМихаил, у меня тоже "пекаря 55000 на руки,всему научим". Только вои это с учетом образования,ночных и т.д. бьюсь до крови о повышении поварам,пекарям,но пока только уходят.4
Данил Мисаченко-АзметовВасин, в госшколах очень высокая текучка кадров, люди массово уходят, молодые специалисты не задерживаются. Кто чешется?14
Виктория МихневаАлексей, от зп или от оклада? Спрашиваю вас как бюджетник бюджетника))3
ЭцилопМихаил, есть причина, почему зарплата при переходе в среднем растёт быстрее, чем в рамках одной компании. Смысл повышать зп тем, кто уже работает и не пытается уйти. Другой разговор привлечь новых сотрудников со стороны.1
Алексей ПетровВиктория, от оклада1
Фрёкен СноркДамир, ну есть ещё ребятишки с зп в 200 тыс (3
Папина дочкаАлексей, почему Вы сравниваете свой доход с курьером? Почему не с зарплатой депутатов, например? В России зарплата педагога в 10 раз ниже зарплаты депутата. Никого не смущает это?3
Алексей ПетровПапина, потому что зарплату депутатов они назначают себе сами, и зарплата отнюдь не единственный и не главный источник их доходов. А зарплата курьера устанавливается рынком. Ее можно принять как точку отсчета оплаты за тяжелую, но неквалифицированную работу, не требующую специального образования. Потом, депутатов не так много, и если бы от них была реальная польза, мы бы их прокормили с любой зарплатой. Но есть один нюанс..1
Galina MikhailovnaВиктория, в окладе то выросла, а премией отрезали )0
PetrКонстантин, у продажников как будто другого и не бывает. Работаю в компании, где продажники у нас 25 оклад + % получают. 90-100к выходит без проблем, 150к потолок.1