Как пережить первый рабочий день после праздников: 5 советов
5 советов
33K
Фотография — fizkes / iStock / Gettyimages

Как пережить первый рабочий день после праздников: 5 советов

Как постепенно привести себя в чувства
49
Аватар автора

Ирина Постникова

хочет вернуться на пару дней назад

Страница автора

Первые рабочие дни после длинных праздников или отпуска многим тяжело даются. Хочется вернуться на пару дней назад, в состояние расслабленности и беззаботности.

Психологи называют это постпраздничной тоской. Она часто сопровождается недовольством собой, своей жизнью, карьерой и отношениями. Со временем это состояние обычно проходит само собой. Но не так быстро, как хотелось бы. Вот несколько советов, которые помогут ускорить этот процесс.

совет 1

Наведите порядок

Вероятно, не всем удастся моментально влиться в рабочий процесс. Это нормально: мозгу нужно время, чтобы переключиться. Быстрее это поможет сделать подходящая обстановка.

Ученые из Принстона показали в своем исследовании, что человеческий мозг лучше работает в условиях хорошо организованного пространства, а лишние визуальные стимулы его истощают. Так что потратьте 10—15 минут на уборку: выбросьте ненужные бумаги, протрите лампу, удалите лишние файлы на компьютере.

Кстати, уже сам процесс уборки снимает тревожность и помогает привести мысли в порядок.

совет 2

Не требуйте от себя многого

В первые рабочие дни стоит действовать, как в спортзале после долгого перерыва: нагружать себя постепенно. Не ждите от себя подвигов сегодня — разрешите себе начать с простых и приятных задач. Именно это позволит снизить уровень стресса в непростой день.

В план дел на день стоит внести не больше трех пунктов. Обычно психологи советуют начинать рабочий день с самой сложной задачи, потому что пик продуктивности большинства людей утром. Но в этот день все по-другому. Ваша задача — просто начать.

Если ваш руководитель уже успел вас нагрузить бесконечным потоком работы, не забудьте поинтересоваться — как вам приоритизировать задачи с учетом того, что вы не успеваете сделать все? Лучше задавать такие вопросы письменно — так самому руководителю будет заметнее, какой объем нагрузки он на вас возлагает.

Почему возникает постпраздничная тоска?

Это явление пока плохо изучено, но у психологов есть гипотезы, почему бывает так плохо после долгого отдыха:

  • Физиологические процессы влияют на психологическое состояние. Здоровый образ жизни снижает риски хандры и депрессии, а на праздниках им многие пренебрегают. Нерегулярный сон, избыток алкоголя и жирной пищи негативно влияют на настроение и работоспособность.
  • Пока человека нет на работе, накапливается еще больше дел. Многим приходится тратить на них личное время.
  • Вернувшийся из отпуска человек особенно подвержен эффекту контраста — это когнитивное искажение, при котором восприятие вещи зависит от контекста. После отпуска мы сравниваем рабочие будни с праздными днями. Сравнение обычно не в пользу первых, но мы забываем, что дни без работы тоже могут быть мучительны.
совет 3

Поговорите с коллегами

Расспросите коллег о том, как они провели праздники. И обязательно расскажите о своих, фокусируясь на самых классных моментах. Эти разговоры помогут:

совет 4

Устройте особенный обед

Худшее, что можно сделать в этот день, — пропустить обед: настроение испортится, а силы быстро закончатся. Лучше делайте так:

совет 5

Запланируйте что-нибудь приятное после работы

Это может быть встреча с друзьями, катание на коньках, поход в кино или любое другое занятие, которое гарантированно доставит удовольствие. Осознание того, что в ближайшем будущем с вами случится что-то приятное, улучшит настроение и добавит сил.

Предвкушение, как показывают исследования, — эффективный способ увеличить количество положительных эмоций в жизни. А это никогда не будет лишним.


Знания о психологии и работе мозга, которые помогут выжить в этом безумном мире, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_dopamine

Ирина ПостниковаРасскажите, что помогает вам включиться в работу после долгого отдыха:
  • саша приваловдостаточно принять сам факт того, что праздники закончились и пора начинать работать. можно даже начинать ещё в праздники, по мелочи, подготавливать. понедельник начинается в субботу!7
  • Tonyaя поработала немного вчера. прям сразу отпустило) плюс вчера-сегодня поднакидала себе рабочий план на ближ пол года: посидела, немного почитала об этом, подумала. на завтра конкретных целей нет, буду постепенно вкатываться7
  • AlexanderСамое лучшее что со мной случалось в праздники это "работа в праздники по 5/2": -- ездить на работу в пустом транспорте(тогда удалёнка ещё не была мейнстримом) -- праздничные получить -- компенсацию дополнительными выходными получить -- отдохнуть буквально на 15 дней попозже уже не по таким конским расценкам на всё (транспорт, отели) + и формально написать отпуск "не на январь" чтобы и тут копеечку сэкономить Не смотря на то, что по сути мои новогодние праздники были просто перенесены на 15 дней (и продлились даже на 5 дней больше) с такого отпуска выходить намного приятнее (хотя и обычно это не проблема, но тут прямо намного лучше сам отдых хоть и его программа стандартная) даже без учёта финансовой стороны вопроса. - Если дело касается работы, то быстро включиться в работу после любых праздников мне помогает осознание того, что нытьё "ой сегодня понедельник, ой сегодня понедельник после праздников" это как минимум непрофессионально. Представьте что 10 января на основании того что "ой сегодня 10 января сложно включиться в работу" у вас отключится электричество, или не придёт автобус или операционист банка ошибётся в паре цифр или потеряется платёж. Вы бы сами приняли такую отмазку у контрагента? Вообще видится здравой мысль новогодние праздники разобрать, выходные отменить(оставить не более пары дней), нормальную продолжительность отпуска увеличить на кол-во отменённых выходных. А то перевозчики вынуждены держать избыточные перевозные емкости под высокий сезон, отели держать кровати под него же, а в итоге этот весь резерв оплачивает конечный потребитель (даже если его и достаточно, а если недостаточно то оплачивает вообще говоря дважды, ещё и конским ценником). Нормально в целом отношусь к повышенным ценам в высокий сезон, печалят скорее толпы на улицах и огромные очереди повсюду (от аэропортов до смотровых площадок). И это я ещё проблемы бизнеса в B2B B2C B2G не обсудил. Уверен отмена(=размазывание) каникул туристической отрасли пойдёт только в плюс: банально смогут обслужить на дистанции года (и даже дистанции +- 2 недели от пика) больше туристов суммарно. Ох чувствую накидают мне за шиворот минусов за немейнстримное мнение, но из песни слов не выкинешь: новогодние оптимально разобрать на отпуска, а те кто "неделю вкатываются в работу неделю выкатываются" на мой взгляд действуют непрофессионально.52
  • тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Начал сегодня разгребать почту, что налетела за праздники. А можно вот это вот всё не надо...?12
  • Елена ЕвстратоваОбычно накануне накидываю план на первые рабочие дни или делаю одну небольшую задачу. Морально легче потом утром в первый рабочий день сесть, когда знаешь, что уже что-то сделал.7
  • Tanja SaarelaБегу на работу с радостью - отдыхать от дома. Я сижу в своём кабинете, никто меня не дергает, работу люблю. На праздниках все дома. Ни минуты покоя, я погружена в домашние дела, провожу максимальное количество времени с детьми, приходится видеть народ все время и это испытание, особенно для тех кто любит побыть один.2
  • NПерерыва не было, продолжала работать.0
  • Фея ДушнилаКак человек, который и работает, и учится, наоборот предвкушаю январские рабочие дни, потому что учеба не будет мешать работе, и сессия в этот раз довольно лайтовая) Надеюсь плодотворно поработать хотя бы в этом месяце, а потом снова буду жонглировать 100500 дедлайнами!5
  • Аглая Воронова115
  • Alexandro PuritoДа вроде вполне обычное мнение, как показало одна из статей про выходные здесь. Хотя читатели этого ресурса наверное весьма специфичные люди,а вот основное население России может вам и накидает. По поводу работы в праздники и отпусков тоже пришел к такому выводу, что нет смысла ездить куда-то в праздники, дешевле в другое время, но все же в основном использую эти дни, и к: мало кто из работодателей даст тебе просто так поработать в праздники за оплату, нужно основание; в этот период никто не дергает с работы; все таки + 8-9 дней отдыха , ну как бы прилично. А так тоже бы. Дней 5 бы перенес на май или на весну-лето.9
  • Alexandro PuritoРазгребать статьи в т-ж и писать комменты, пока статьи не "протухли"7
  • Vladimir NoskovAlexander, именно в новогодние часто мазово отдыхать тем, что не только ты один отдыхаешь свой отпуск, а вообще весь офис, и никто, абсолютно никто ТОЧНО не будет тебя дергать по каким-то вопросам (зависит от компании и ее сфер деятельности и охвата рынков, конечно)62
  • Скажи, ктоTanja, я конечно извиняюсь, но разве то, что человеку дома менее комфортно, чем на работе, не говорит, что этот человек куда-то не туда повернули?26
  • Tanja SaarelaСкажи,необязательно! Дома бывает по-разному. Но все течёт все изменяется, дети растут, мужья выходят из удаленки, появляется время на себя. Желание побыть одной, в тишине, сосредоточиться на насущном совершенно нормально.На каникулах, особенно сейчас когда у нас многие досуги закрыты, слишком плотно приходится общаться с семьей на ограниченой территории. Да здравствуют школы и детсады!10
  • Илья ЕвстигнеевХорошая музыка0
  • ШевальеЯ бы, кстати, с радостью попил чайку щас с коллегами на офисной кухне. Но все в 4 тыщ. км. Потому опять работа2
  • тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Vladimir, мой босс не оценит ((4
  • Грозовое облакоВключиться в рабочую неделю помогло то, что ростелеком вырубил интернет на часть дня, а большая часть работы на нем завязана, а работодатель решил заказать нам всем пиццу)) И поработать успели, и балду попинать - позитивный понедельник.7
  • Никита РябовAlexander, отличный вариант, если у тебя нет друзей))7
  • Никита РябовAlexander, в чём проблема? Кажется, у вас их действительно нет, раз задаёте такой вопрос. Или у ваших друзей нет родственников/детей/других друзей. Или им меньше 25ти.. Если серьёзно, это небольшой промежуток ремени когда можно со многими встетиться. Все более ли менее свободны. Лет после 28ми чтобы с кем-то встретиться, нужно составлять мощный план, и то половина людей отвалится. Можно, конечно, сказать, что кто не хочет синхронизировать со мной свой отпуск -- тот мне не друг. Ну тогда, собственно, и придём к моему предыдущему высказыванию))11
  • Макс МайлсМеня хватило сменить устаревший пароль - больше нет сил. Если бы дома не работал, стоило воспользоваться советом номер 1. Не то чтобы не хочу работать или "жизнь овно", просто переленился ))2
  • OльгаAlexander, иногда даже с мужем-то еле получается синхронизироваться, куда уж там друзья)) Например, трое наших с мужем друзей работают на одной работе и взаимозаменяемы, им вместе уйти в отпуск ооочень сложно. У других друзей дети и школа, уйти в отпуск не в школьные каникулы - не очень, а школьные каникулы у двоих детей не всегда совпадают. Т.е. тут почти всегда вариант отпуска только летом. Лето - сезон отпусков и мне, допустим, тоже нельзя уходить в отпуск вместе с другим коллегой, а мужу вместе с его взаимозаменяемым коллегой. Т.е. условно, если мой коллега идет в отпуск 1-14 июня, я не могу пойти в отпуск, если коллега мужа идет в отпуск 14-28 июня - муж не может пойти в отпуск, таким образом мы уже потеряли месяц лета для синхронизации. И это только нас двое. А добавьте теперь ещё рабочие заморочки друзей. А ещё можно добавить в расчет отпуска родственников, которые следят за нашими кошками, а мы их кошками, с ними тоже нельзя совпадать в отпуске. Синхронизироваться и взять отпуск с друзьями - сложно. Поэтому я бы все же предпочла оставить праздничные дни, когда: 1) ты почти всегда гарантированно свободен и не надо ни с кем договариваться; 2) коллеги тебя не беспокоят; 3) почти со всеми родными, близкими и друзьями можно увидеться. Да и в целом, в новогодние праздники я никогда не ездила никуда путешествовать, для путешествий мне в целом хватает 31 дня отпуска.13
  • Go to worldЛяля, и пароль от ПК20
  • Ильясаша, Вы забыли, что у многих нет для этого мотивации.3
  • ИльяTonya, а кем Вы работаете?0
  • TonyaИлья, я работаю в сфере digital0
  • Полиция Т—Жсаша, вам, кажется, сегодняшний день тоже дается нелегко. Делаем предупреждение: https://journal.tinkoff.ru/comments-rules/10
  • саша приваловПолиция, пункт вообще интересен. он разрешает публиковать токсичные провоцирующие комментарии, но запрещает реагировать симметрично.0
  • ВалерийПолиция, чем мой комментарий вам не угодил? Он никого не оскорбляет! Он является абсолютно нейтральным! Разве моя вина в том, что некоторое люди могу считать себя рабами или животными, или принимают это на свой счёт?2
  • РоманНа удаленке сложнее. Что помогает: утром уборочка под музыку, много кофе, что-то почитать сначала в сети, чтобы мозг раскачать). Потом почту разгрести, поотвечать на письма, попривыкнуть сидеть в офисном кресле. И уже стемнело, спать пора.2
  • Т—ЖВпервые мы опубликовали этот материал в январе 2022 года, и с тех пор он не потерял актуальность. Мы внесли в него небольшие изменения и опубликовали повторно.5
  • Алчи, АлчиВообще нет проблем с тем, чтобы отработать первый день после праздников: нужно всё разобрать, на всё ответить, порешать вопросики - времени на "потупить" особо нет. А вот на второй-третий день, когда ты уже более-менее в штатном режиме, организм резко вспоминает, что он вообще-то 10 дней отдыхал, а сейчас уже несколько дней работает - непорядок, время устать.2
  • Сергей НемчиновПосле новогодних праздников - только отпуск, в котором сейчас и расслабляюсь))0
  • Йожег Без ГоловыАглая, лучше вот такая...6
  • горе луковоеочень тяжело, но мы справимся0
  • Мария БеловаРадостно и вприпрыжку скакала на работу (даже в понедельник, даже после праздников), если бы не будильники в 6:30 утра. Единственный способ сделать рабочие будни сносными - установить рабочий день с 10:00. Когда уже весь цивилизованный мир к этому придёт…2
  • Илина ГригорьеваРешила, что чтобы мне пережить праздники, нужно еще 4 дня отдохнуть и заняться личными делами))0