Должен ли работодатель оплачивать больничный и ежегодный отпуск, если я устроена по трудовому договору?

Работаю 3 года у частника. Сначала была основная работа в другом предприятии и у теперешнего частника. В этом году с основной работы я уволилась, работаю только у частника по трудовому договору, но без занесения в трудовую книжку. Больничный и отпуска за эти годы частник не оплачивал. Законны ли действия работодателя?