4

Вакансия: еще один пишущий редактор HR-бренда (закрыта)

Аватар автора

Дарья Добецкая

шеф-редактор в Т⁠-⁠Банке

Страница автора

Привет! Я Даша Васильева, шеф-редактор в Т⁠-⁠Банке.

Ищу в команду редактора, который возьмет на себя задачи для HR-бренда.

Что нужно будет делать

1. Интервьюировать экспертов, писать статьи на тему HR и Т-Образования для интернет-медиа.

2. Создавать лендинги для курсов и стажировок, страницы для привлечения соискателей.

3. Писать гайды, инструкции, презентации.

4. Помогать команде с описанием вакансий.

5. Выполнять другие задачи, связанные с текстами по HR-тематике.

Кого мы ищем

Мы рассчитываем, что вы:

  • писали и редактировали тексты для HR и обучения, горите темой;
  • умеете писать понятно, с пользой и без воды;
  • сначала задаете вопросы, потом пишете;
  • умеете работать автономно и самостоятельно;
  • жестко соблюдаете дедлайны;
  • находитесь на связи в течение рабочего дня и не пропадаете без предупреждения;
  • опыт работы в медиа будет плюсом.

Мы не подойдем друг другу, если вы не работали автором или редактором и «хотите попробовать», но станем дружной командой, если вы уже попробовали и хотите много и плодотворно работать.

Условия

Полный рабочий день, работать можно удаленно или по желанию приезжать в офис у метро «Динамо» или «Водный стадион». Белая оплата по договору-оферте раз в месяц без задержек. Уровень обсудим по итогам тестового задания.

Как откликнуться

  1. Резюме.
  2. Краткий рассказ о себе.
  3. Уровень зарплатных ожиданий.
  4. Ссылку на страницу в соцсетях.
  5. Ссылки на ваши тексты.

В теме письма укажите: «Редактор HR-бренда».

Если вы прошли первый этап отбора, в ответ на ваше письмо вы получите тестовое задание. У вас есть 3 дня, чтобы его выполнить. Мы не используем результаты тестового задания в коммерческих целях, поэтому не платим за него.

Жду ваших писем до 17 сентября включительно. Всем кандидатам, прошедшим этап тестового задания, обязательно отвечу до 10 октября. Если вы не получили ответа в этот срок, не расстраивайтесь: возможно, мы поработаем с вами на других проектах.

Вот что еще мы писали по этой теме