Как действовать работнику, если компания закрывает представительство, пока он в декрете?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Хочу узнать о своих правах, как работник, вот в какой ситуации.
Нахожусь в декрете — 1.4 года. Работала в федеральной организации — головной офис Москва, в ОП в Новосибирске. В мае компания принимает решение закрыть офис ОП в Новосибирске. Всем сотрудникам предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Мне, как декретнице, предложили подписать доп.соглашение к ТД о том, что мое место работы — г. Москва. Я отказалась его подписывать. Других вариантов окончания трудовых отношений предложено не было. На данный момент, офис в г. Новосибирске фактически отсутствует, при этом ОП юридически не ликвидировано, в нем числюсь я и еще одна сотрудница в декрете.
В январе я заканчиваю получать декретные выплаты и могу выйти на работу, написав соответствующее заявление. Но по факту рабочее место отсутствует.
Вопрос: как правильно мне начать диалог с работодателем, защищая свои интересы?
