Расскажите руко­водителю о травме

Чтобы никто больше не пострадал, а вы получили выплаты
5
Расскажите руко­водителю о травме
Аватар автора

Анна Пынзарь

не молчит о травмах

Страница автора

Порой люди скрывают полученные на работе травмы: не придают им значения или боятся наказания.

В результате они теряют право на выплаты и реабилитацию, а иногда сталкиваются с осложнениями из-за того, что им вовремя не помогли врачи. Расскажите руководителю, что, когда и где с вами произошло, даже если вы получили незначительное повреждение.

Когда поможет

Вы имеете право на компенсацию, даже если сами виноваты в случившемся или пострадали на работе из-за общего заболевания. Например, упали в обморок при повышенном давлении. Поэтому сообщите руководителю, если:

  1. Поранились, например получили царапину, ушиб, синяк.
  2. Травмировались так, что нужна помощь врача и вы не можете продолжать работу. Например, глубоко порезались, обожглись, вывихнули сустав или сломали кость.

Получить выплату можно за травму не только на территории работодателя — в офисе, на заводе или строительном объекте, — но и в другом месте, куда вы направились по заданию руководства. Скажем, в командировке, перемещениях по рабочим вопросам, на мероприятиях, организованных работодателем, если присутствие там было распоряжением руководства.

Еще травму можно признать производственной, если ее получили по дороге на работу на служебном транспорте — или даже на личном, который используется как рабочий по письменному соглашению с работодателем  .

Бывает, руководители боятся лишний раз оформлять несчастный случай: если травм будет слишком много, ими заинтересуется трудовая инспекция. Если вам предлагают деньги на лечение, но «без бумажек» — не соглашайтесь и не верьте уговорам. Иначе рискуете остаться один на один с медицинскими счетами, если позже возникнут осложнения. А ваших коллег это защитит от будущих увечий, потому что на работе устранят причину опасности.

Аватар автора

Алексей Петров

поделился историей

Страница автора

Когда несчастный случай на дороге оказался производственной травмой

Если человек официально оформлен и получил травму в рабочее время на рабочем месте, лечение должен оплачивать работодатель. Один знакомый работал в метро и после половины смены пошел в другое здание через дорогу, где должны были проводить «аварийки» — мероприятие вроде инструктажа или тренинга. И между зданиями его сбила машина. В итоге — тяжелая травма колена и бедра.

В больнице начальник и представитель профсоюза хотели замять происшествие: мол, напиши, что после работы машина сбила, а мы тебя в санаторий отправим. А то у нас твоя травма все показатели испортит.

Благо он был человек опытный и настоял, что это травма на рабочем месте. Перемещение с одного рабочего места на другое входит в рабочее время. И пришлось компании оплатить ему протез сустава, лечение и санаторий. А подписал бы бумаги — все это были бы его расходы.

Стоит ли говорить о травме, если получили ее не на работе

Если вы поранились дома и чувствуете себя плохо, обратитесь за медицинской помощью. Вам выпишут больничный лист при травме в быту. Сообщите об этом руководителю и останьтесь дома до полного выздоровления.

Анна ПынзарьПриходилось ли вам сообщать начальнику о травмах? Поделитесь опытом:
  • Ринат ИдрисовУ нас было обязательное количество микротравм за год. Оформляли по очереди. Один раз на себя оформил. :)2
  • Анна ПынзарьРинат, это что за цель такая была? Все стремятся к нулевому травматизму, а у вас наоборот)0
  • Максим Бушуевна работе палец ломал, начальство просило не оформлять производственную травму, сейчас немного жалею ,ведь когда погода меняется винты ныть начинают )1
  • Ринат ИдрисовАнна, это для того, чтобы не скрывали. Грубо говоря если у меня в год было 5-6 микротравм (царапины и т.д. то что заклеивается бф-6) то оформляли только одну и только на всех.0
  • Ринат ИдрисовМаксим, сломанный палец это действительно травма. А микротравма это царапина или когда заусенец выдернул.0