ПАРТНЕРСКИЙ МАТЕРИАЛ
6 способов заработать на Tinkoff Black
5K
10

Как я ушел из общепита и продаж в ИТ на зарплату 15 000 ₽, потому что очень хотел стать разработчиком

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Зарплата

Начинал с зарплаты 15.000 рублей и занимал у мамы на обеды.

Профессиональный путь

Думаю, будет интересно описать сам заработок и трудозатраты.

Стаж: 8 лет, первая работа в 16 лет.

16 лет:

17 лет:

18 лет:

19 лет:

20 лет:

23 года:

25 лет:

27 лет:

Что помогло карьере

Эта история не про то, как я вошёл в IT, начал зарабатывать 300k$/сек и уехал на Бали попивать смузи. Это жестокая и правдивая история о жизни в IT.

Самые важные факторы, которые повлияли на карьеру:

Ушёл из университета. Потратив почти 2 года в университете и осознав, что на рынке труда я совершенно ничего не стою, пришло понимание, что надо с этим что-то делать. Ситуацию ещё усугубляло то, что со мной в группе учились ребята из Яндекса и подобных компаний, зарплаты которых были в несколько десятков раз больше моей. В конце концов, я забрал документы.

Отказался от помощи. Исторически сложилось, что у меня большая семья и денег всегда не хватало. На бюджет мне поступить не удалось, как и 99% группы, поэтому родителям приходилось во всём себя ущемлять. Это породило гнетущее чувство вины. А имея в виду первый пункт, с каждым днём становилось всё хуже и хуже. Забрав документы я сказал родителям, что мне больше не нужна их помощь.

Сделал правильный выбор. В какой-то момент, один мой знакомый договорился о том, чтобы меня взяли официантом в Ginza Project (это такая сеть дорогущих ресторанов). Обещали зп от 60.000 рублей. Я уже было согласился на это вкусное предложение, но к тому моменту я откликался на любые вакансии программиста, и на следующий день у меня в почтовом ящике было приглашение на вакансию с окладом в 20.000 рублей.

Я понимал, что 20.000 рублей для программиста — это какая-то шутка, но я так хотел им стать, настолько горел мечтой, что сумма была не важна, важна была возможность. И я пошёл работать.

Проходя собеседование, я честно признавался, что ни черта не умею, но хочу и готов учиться, работать много. И… мне дали оффер на 15.000 рублей. Это был самый счастливый момент в моей жизни. Однако, потом эта самая жизнь преподнесла несколько сюрпризов:

Единственное, о чём я просил родителей — давать мне в долг на обеды. И, конечно же, потом я всё вернул.

Отказался от жизни, чтобы стать высококвалифицированным специалистом. В прямом смысле этого слова. Я расстался с девушкой. Перестал общаться с друзьями. Перестал играть в игры. Перестал ездить в гости к родственникам. У меня в голове была только одна цель — любой ценой стать хорошим разработчиком.

На протяжении первых 3 лет я никогда не позволял себе уходить раньше других, либо же продолжал работать дома. Каждый день я старался делать немного больше, чем делал в прошлый раз. Если мне попадались какие-то простые проблемы, я старался смотреть дальше и предлагать такие решения, чтобы подобных проблем больше не возникало. 12-часовой рабочий день — стал нормой. Работать на выходных — стало нормой.

В свободное время (в отпуске, на праздниках) я постигал алгоритмы, паттерны, архитектуру, тренировался на сервисах типа кодварс и литкод. Постоянно старался улучшать знания языка, фреймворка. Подтягивал фундаментальные знания о том, как это вообще всё работает. Спустя 3 года это начало приносить плоды.

Требовал сложных задач. Если я чувствовал, что то, чем я занимаюсь, превратилось в какую-то серую однообразную многомесячную рутину, я требовал, чтобы мне давали более сложных задач. Это было ещё одним очень важным фактором роста. Если же начальник не мог обеспечить меня этим, я рассматривал другие компании. Таким образом, моё резюме пополнялось интересными проектами и необычными навыками. (Кто-нибудь когда-нибудь тестировал отправку писем во внутреннем браузере Skype?)

Старался быть незаменимым для бизнеса. Однажды я осознал, что несмотря на то, каким бы классным я ни был, если я не приношу пользу бизнесу, я не получу нормальную зарплату. Имея уже солидный набор навыков, я начал думать о том, как улучшить/оптимизировать какой-то аспект жизни компании. По-началу это выглядело так, будто какой-то дилетант пытается рассказать крутым дядькам о том, как лучше вести гит-историю, но со временем я смог добиться своего рода признания. Вместе с этим кардинально начала увеличиваться зарплата.

Заводил много знакомств. Я считаю, что это один из самых важных навыков в жизни любого человека. Оглядываясь назад я вижу, какое огромное влияние на мою карьеру, да и жизнь, оказали люди, которые были в моём окружении. У каждого человека можно чему-то научиться. Каждый обладает знанием, которого у нас нет. Каждое новое знакомство — возможность научиться чему-то новому, пересмотреть старые взгляды и стать опытнее.

Важные события

Это, конечно, всё субъективно, но я знаю, что много людей, заинтересованных в карьере IT, возможно, будут читать мою историю. Поэтому я кратко опишу самое важное:

Не боялся. Я не боялся искать/менять/терять работу. Карьера — приходит и уходит, а вы остаётесь. Будьте собой.

Предлагал, а не требовал. Я никогда не требовал повышения зарплаты или чего-то подобного. Вместо этого я сначала говорил о том, как много я сделал/готов сделать для компании. Это действие всегда приносило положительный результат.

Разделял бизнес и отношения. Это странно прозвучит, но в мире разработки, да и в принципе, в мире, есть очень много несоответствий. Когда я работал за 25.000 рублей, я делал буквально всё! Настраивал принтеры, колотил стулья, одновременно заливая обновления интерфейса. И думал, что это нормально. Работая за 200.000 руб. я не делал ничего сверх того, за что мне платят.

В современном мире есть компании, где джуны — сениоры, а сениоры — джуны, вакансии, где вас могут купить "молодым и амбициозным коллективом", а не зарплатой, одним словом, есть очень много мест, где вам могут пудрить мозги, прикидываясь хорошими ребятами. Разделяйте эти вещи. Бизнес — есть бизнес.

А также помните о том, что каким бы ни был хорошим человеком работодатель — он всего лишь работодатель. Ему не интересно, как вы себя чувствуете и о чём нервничаете. Скорее всего, если вас завтра не станет, никто не будет переживать. И это нормально.

Искал себе наставников. В каждой компании было несколько человек, которые были для меня примером. Не все из них были крутыми и топовыми разработчиками, но все они были отличными людьми с невероятными разнообразными навыками. Каждый из них внёс свою лепту в моё становление, за что я им очень безмерно благодарен.

Стратегия на будущее

Вспоминая тот самый день, когда мне сделали первый оффер, я думаю, насколько важно сохранять этот энтузиазм к делу. Смотря на начинающих разработчиков я вижу, что большинство хочет очень быстро получить хорошую зарплату, делая по-минимуму. Наверное, это нормально, но будучи опытным разработчиком хочется донести ту мысль, что в жизни никогда не бывает результата без предварительной работы.

Поэтому в душе хочется стать тем самым примером для того, кем я когда-то был сам.

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Veresk

Идеальная иллюстрация к тому, что хочешь - делаешь и ищешь возможности, не хочешь - ноешь и ищешь себе оправдания. Спасибо за вдохновение, ушла пахать!

6
Sam

Слушайте, а кого-нибудь есть опыт работы, скажем, по 12 часов в день (как у автора)? Поделитесь, сталкивались ли с хронической усталостью. Истории про "я работал 12 часов 7 дней в неделю", конечно, вдохновляют, но вот в моем случае это вообще нереализуемая схема. Например, при плавном прибавлении к стандартным 40 часов в неделю, скажем, еще 10, через месяца три наблюдал заметное ухудшение когнитивных функций. Возвращается в норму только после отпуска.

2
Ина Яя

Sam, конечно, есть. Результат плачевный. Никогда адекватный думающий начальник не позволит своим сотрудникам так работать. Я сама себе больше не позволю так работать. Такой "начальник" гробит тем самым бизнес. Разве что, в момент некоего сезонного, а не перманентного, аврала и это будет вознаграждено. Работала в банке. Последняя начальница была - тётя из ссср с соответствующими замашками. Толстая и вся больная. Слава богу, она уже на пенсии. Плюс работа с людьми, а после закрытия с документами и кривым ПО (впрочем, это было постоянно)), привет московским разработчикам с зп 300к+.У меня стаж на тот момент был 12 лет. Все плюшки, макс премии, дмс и прочее, все бросила. Полное выгорание. По первому образованию я сама, кстати, программист. И поступила на бюджет сама, платить некому было. Учиться и работать умею.

3
Расул Узденов

Sam, тут пишут, что подобное норма, но, вероятно, в этом случае речь идёт о любимом деле.
У меня есть опыт работы (не IT) по 13 часов в сутки 7/7 в течение 3 лет к ряду. И я скажу, что это нифига не норма. Это адище, рядом с которым и флюгегехаймен для натурала может стать нормой. При том, что я неив шахте работал, а был "белым воротничком".
Поэтому, если и убиваться на работе, то исключительно в любимом деле

1
pajarito
Герой Т—Ж

Sam, когда работаешь качественно, т.е. реально напрягаешь мозг все 8-10-12 часов, организм очень устаёт и ему нужен соответствующий отдых. Дольше 2-3х месяцев в таком режиме я не выдерживаю и сейчас стараюсь избегать длительных переработок. Разово - ок, если это необходимо. Регулярно - значит компания экономит на сотрудниках.

0
Sergey O

Sam, Для этого отпуск и придумали. На самом деле 12 часов это перебор конечно. Часов 10 ещё ладно или 12 не каждый день.
Отличная статья, хороший пример. Автор не указал, может у него такого не было, я например, много лет после работы дома ещё занимался своими собственными проектами, что, как показала практика, тоже много дало, т.к. не всё что ты хочешь можно делать на работе, но хотелось.

0
Илья Нестерович

Тетропак, вообще ни разу не норма. Программистам платят за мозги. А если мозги активно работают, то они активно и устают. Итого - привет, как минимум, снижение производительности, как максимум, выгорание.

По себе заметил - стоит только поперерабатывать по очень важным причинам недельку - всё, мозги не варят, отказываются фокусироваться на работе.

Пара дней по графику - работа пошла.

При этом, не перерабатывать - не значит, не кодить)) К своему пет-проекту мозги после работы вполне благосклонно относится

1
Тетропак Молокоев

Илья, я отрицал выгорание и снижение производительности? - нет. я говорил что-то про оплату труда? - нет. Физиология у всех разная, возможности справляться с когнитивными нагрузками разные. Вам не повезло, мне повезло, я предрасположен к большим когнитивным нагрузкам.

0

Сообщество

Лучшее за неделю